2023年全区职工书屋申报材料.docx

全区职工书屋申报材料 2023年3月，我会本着以党的十九大精神为引领，以深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义精神为指导，积极打造社会主义思想文化阵地，为全会职工建立学习知识、交流思想的平台，培养职工爱读书、读好书的良好习惯，积极响应区直工委打造书香机关的号召，建立社会主义核心价值观的主阵地，让职工在闲暇之余和开展文化学习有一个属于自己的良好的学习环境，我们建立了广西贸促会城市书房。 书房建在办公大楼5楼，利用闲置楼道大厅而建。设计有集体学习、讨论用的书桌，书架造型别致，分组学习配有沙发，定位以政治建设为主基调，藏书超过60%以政治理论和总书记系列讲话为主，同时兼容多元知识空间，智慧互联效劳，藏有社会、人文、科教等书籍，坚持以群众为中心，面向广阔会员企业开放，通过平等、开放、免费、就近、便捷的效劳，宜商宜学。区直机关党工团组织也可以免费来此开展活动。通过布局设计和功能整合打造，集图书借阅、学习交流、文化体验、文化沙龙、志愿效劳等为一体的多元知识空间已经形成。 今年4月，与广西播送电视台合办的“跟着总书记读诗词〞的读书沙龙活动，我会职工与电视台主持人一起同台朗诵习近平总书记在各种场合引用过的诗词，大家普遍感到，在自己家门口有这样一块文化阵地不仅赏心悦目，精神境界和知识也得到了丰富和充实。特别是6月，结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育，邀请自治区党校教授为我们讲授湘江战役的革命史，更是为主题教育开展增色添彩。主题教育期间，我会各学习小组争相在此开展相关的专题学习。 第二篇：“职工书屋示范点〞申报材料“职工书屋示范点〞申报材料 某某单位管辖里程7760余公里，其中公里管养里程。现有职工人，其中在编人，社会化用工人。 工会成立以来，在上级工会的正确领导下，根据上级的工作部署，深入贯彻党的十六大、十七大精神，不断践行科学开展观，加强自身建设，充分发挥职能，按照“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质〞的工作目标，努力促进站与职工和谐开展。站工会共同先后投入万元投资在建设职工书屋方面。 目前，站职工书屋包括图书室、电子阅览室，总面积约320平方米，实行365天每天面向职工开放；现有书架30组，图书52300册，报刊数量113种类，电子印象制品522张，所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。近年来，工会不断推进职工书屋之建设： 一、完善了图书借阅制度及阅览室阅览规那么等相关管理制度，修订了管理员岗位操作手册，制定了职工书屋文明效劳公约；同时，加强了对职工书屋管理员之监管，开展了每月一次的效劳之星评比，有效地提高了职工书屋之效劳质量。 二、将杂志阅览室及图书室合二为一，以方便职工借阅。同时，阅览室为需要其他学习的职工也开放，如复习参加自考、职称考试等。 三、每年更新、增加3000多册图书，以进一步增加藏书量。种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、现代文学、古典文学、纪实文学、成功励志、健康养生以及武侠、言情、都市小说类等休闲读物，满足了职工的借阅需求。同时，坚持科学标准管理，建立标准有序、公开透明的图书采购、借阅机制。以生产一线职工为效劳对象，按照贴近基层、贴近实际、贴近职工的原那么，做好图书的采购、征集和借阅工作，为丰富职工业余文化生活，提高职工综合素质起到了积极作用。 另外，在建设“职工书屋〞的同时，也于去年初开始开展“争创学习型组织、争当知识型职工〞的活动。工会还倡导全员学习、激发广阔职工爱书、读书、用书的热情，着力提升职工队伍素质。 近年来，我们一直致力于把“职工书屋〞建设与开展“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动结合起来，把“职工书屋〞作为争创活动的重要平台，充分发挥作用，促进职工素质的全面提高。以建设“职工书屋〞为契机，注重学习型组织建设，借助“职工书屋〞这一知识平台为广阔职工加油，培养新一代知识型职工，有力地促进我站持续、健康、创新开展。 坚持“职工书屋〞建设与职工各种技能培训相结合。围绕生产劳动竞赛活动，组织职工开展了技术比武、岗位练兵、创立“工人先锋号〞、节能减排、科技创新、“安康杯〞竞赛、“合理化建议〞征集活动。带动广阔职工开展岗位技能学习，进一步激发广阔职工的创造力和工作热情，使“职工书屋〞发挥作用，推动了劳动竞赛活动向更深层次开展。 通过“职工书屋〞的建设，丰富了职工的业余生活，激发了广阔职工学习的热情，提升了职工的素质，促进了企业与职工和谐开展。我们还将继续加强职工书屋建设，增加藏书量，丰富书刊品种，多开展各类读书活动，多吸引职工参与，努力让职工素质再上台阶，进一步促进单位与职工和谐共荣。 第三篇：申报全国工会职工书屋示范点柴达木监狱申报全国工会职工书屋示范点 （柴达木监狱工会李颖）按照中华全国总工会关于开展全国工会“职工书屋〞建设的实施意见（总工发［202223］3号）和全国职工素质建设工程五年规划（202223-2023年）等有关文件部署，柴达木监狱于2023年4月申报全国工会职工书屋示范点。 柴达木监狱党委认识到文化是软实力，职工书屋是监狱文化建设的有效载体，力求把有利于警察职工文化建设的好事办好，同时把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。自202223年以来监狱先后投入5万元专项资金在职工图书室的建设上，购置了书架、杂志柜、阅读桌椅、音像器材等设备，并引进了图书管理系统，配备了1名专职图书管理员。创立工作得到了局工会的肯定，在图书、设施、设备等方面给予了大力的支持。在各级领导的关心、支持下，柴达木监狱工会的职工书屋已初具规模，目前占地面积为206平方米、书架26组，阅览桌椅2023组，配备1台，音像光盘80余张，藏书2万余册，内容涉及文学、政治、经济、历史、地理、哲学、保健等多个方面.是一个集图书室、阅览室为一体的职工书屋。为确保职工书屋标准运行，柴达木监狱建立健全了图书借阅制度、图书管理员责任制度等多项制度，并将之简化成精短句装裱上墙，真正做到了有 章可循。为提高管理方法，信息化建设水平，更好的为民警职工效劳，图书室引进了书籍借阅电子管理系统，将书籍信息录入进行分类管理，并为民警职工办理了电子借书卡，使图书借阅手续更加标准化、科学化。在20221年，监狱依托职工图书室这一文化阵地，开展了读书活动，通过读书活动，引导广阔民警职工形成读好书的习惯，推进了监狱学习型机关和学习型警察职工建设。为确保职工书屋创立工作健康有序开展，柴达监狱工会每年划拨一定金额的专项资金用于购置新图书，不断丰富图书种类，努力为民警职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品。引导广阔民警职工把读书学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，拿出更多的时间和精力博览群书，在工作之余陶冶情操，升华品味，提高素质。 第四篇：职工书屋申报材料山东招金集团“职工书屋〞申报材料 山东招金集团工会把建设职工书屋作为深化“创立学习型企业、争当知识型职工〞的重要举措，积极发动和组织广阔职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，从而转换为提高自身综合素质、为企业开展与稳定奉献力量的强大动力，使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。 一、建好职工书屋，为职工提供一个陶冶情操的乐园。为了充分整合资源，发挥职工书屋教育职工、陶冶职工情操的功能，集团公司拨出经费万元，购置了新的图书架和设备，并组织专门人员负责管理，把多册图书、杂志逐本整理，挑选，对所有的图书进行了分类、编号，目前，招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工程、科技、法律等十余种类别，根本满足了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋，工会每年不定期的征求广阔职工读者的意见和建议，不断提高职工书屋效劳职工读者的能力和水平，公司每年还拿出一定的资金为职工书屋购置新的图书，并订阅了20230多种报刊。另外，公司工会根据实际情况制定了招金集团职工书屋图书管理方法和职工书屋管理员工作守那么等规章制度，使职工书屋的图书管理更加标准有序。 二、用好职工书屋，在职工群众中倡导读好书、用好书。 今年，公司工会开展了“抓好学习管理、提升员工能力〞活动，活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满足职工群众不断增长的文化需求，繁荣职工文化。而职工文化的繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书的根底上的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较强等优势，把职工书屋建设的重点放在发挥其实际效果上，努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地，做到了“四个结合〞。一是把“职工书屋〞建设与“职工之家〞场馆建设结合起来，使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作思路，在大力开展职工体育活动的同时，使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用，成立职工篮球、足球、羽毛球等团队外，还成立了职工读书摄影小组等，做到“文〞中有“体〞、“体〞中有“文〞，使职工文体活动为提高职工身体素质、文化素质和综合素质效劳。二是把“职工书屋〞建设与开展“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动结合起来，把“职工书屋〞作为“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动的重要载体。三是把“职工书屋〞建设与提高职工综合素质结合起来。工会注重不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋的内涵，通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等，进一步激发职工群从读书、爱书、用书的热情。四是把“职工书屋〞建设与繁荣职工文化事业结合起来，使之成为传播职工文化的有效途径。 第五篇：职工书屋供电管理处“职工书屋〞建设情况汇报 近几年来，供电管理处工会坚持科学开展观，致力满足职工日益增长的精神文化需求，着力加强“职工书屋〞建设，极大调动了职工读书兴趣，有效提升了职工综合素质，最大限度发挥书屋在企业改革开展中的独特文化作用。供电管理处现有职工1700多人，在前线上班工作的有 人，考虑到他们的业余生活比较单调、枯燥，管理处工会定期去前线送书，给他们送去精神食粮，得到了职工们的热烈欢迎。通过这项活动使他们从中受到教育，得到提高。并养成爱学习、活到老学到老，到达用不同的方式提高职工的个人素质，陶冶情操的目的。现将建设情况汇报如下： 一、职工书屋建设的根本情况 管理处在开展“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动中大力改建和建设“职工书屋〞，为职工群众提供学习场所和学习资料。目前我处“职工书屋〞占地面积有20230平方米，分为藏书室、阅览室，书柜2023个，有图书5000余册，报纸杂志20230余种，每年约有千202300名职工借阅图书杂志，图书借阅量有3000余册。先后投入经费2023余万元。我处将逐步培育、完善、标准全场“职工书屋〞建设，为职工读书学习提供必要的资源。 为加强“职工书屋〞的管理工作。工会建立了书屋的管理制度和借阅制度，指定了兼职人员对书屋进行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好图书借阅登记工作。为让广阔职工能充分认识到读书的重要性，了解“职工书屋〞，在职工大会上向全体职工提出了“希望全体职工人人养成爱读书、多读书、读好书的习惯。在读书中体味人生，感悟生命；在读书中陶冶情操、健全人格；在读书中提高生活品位；在读书中成长成才。提倡不管是领导干部还是广阔职工，希望每一个人都根据自己的兴趣、爱好与志向，选择你所喜爱的书籍，积极参加到读书的活动中来。〞的建议，让广阔职工充分认识到只有不断读书学习，个人才能得到全面开展，只有人人参与，使读书蔚成风气，我们的事业才会有新的动力，才能更加兴旺兴旺。 二、职工书屋在精神文明建设中发挥重要作用 自“职工书屋〞建立以来，广阔职工读书热情被充分地调动起来，踊跃参与到读书活动中来，读书成为他们工作之余和闲暇之余的主要活动。读书，让人一生受益无穷。在精神文明建设的