2023年市政府X局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况的自查汇报.doc

市政府x局关于选人用人巡察检查及领导干部担当作为状况的自查汇报 依据市委组织部关于做好迎接选人用人专项巡察检查的通知要求，市政府某局认真开展选人用人工作自查自纠，并延长开展领导干部六个方面的担当作为状况自查。现将具体状况汇报如下： 一、选人用人工作状况 201x年x月接受上级干部选拔任用工作巡察检查以来，市政府某局快速查漏补缺，扎实开展问题整改，并认真依据相关文件要求，着力健全完善长效机制，营造了风清气正的选人用人环境，无一例违规违纪问题发生。 〔一〕严格按规定选拔配备干部。201x年以来，市政府某局科级干部选拔任用工作严格依据党政领导干部选拔任用工作条例和全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理方法规定程序组织实施。201x年xx月，依据调整后的“三定方案〞，对xx个内设科室的负责人进行了轮岗调整，并报市委组织部备案，实现职能和人员的进一步优化。201x年xx月，选拔xx同志任xx科副科长；201x年xx月，选拔xx同志任xx科科长，晋升xx同志为主任科员，调整xx科副科长到xx科任副科长并主持工作。在以上干部选拔调整中，市政府某局都成立了干部选拔任用工作领导小组〔选拔工作完成后即撤销〕，严格依据相关规定和动议、谈话推举、会议推举、组织考察、争辩、公示、任用、备案等程序进行，纪检监察全程监督，未曾收到任何形式的反映和举报，实现了依法依纪、程序合规。 〔二〕开展“三超两乱〞专项治理。认真推动“三超两乱〞专项整治及“回头看〞工作，依据市委机构编制委员会关于市政府某局机构编制事项调整的批复，加强核定职数自查清理。市政府某局内设机构为xx个科，核定行政编制xx名，其中主任xx名、副主任xx名，正科级领导职数xx名、副科级领导职数xx名。实际行政人员xx名，其中主任xx名、副主任xx名、调研员xx名，科级领导xx名，非领导工作人员xx名，无超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称状况发生。 〔三〕深化巡察反应问题整改。上一轮〔201x年xx月〕巡察检查后，市政府某局即成立专项整治工作领导小组，制定开展选人用人不正之风“5+1〞专项整治工作实施方案、专项整改“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题〞实施方案，扎实开展选人用人不正之风“5+1〞专项整治工作。截至目前，市政府某局无“拉票贿选〞、“违规任用干部〞、“跑官要官〞、“说情打招呼〞、干部沟通“三种关系〞、“干部档案造假〞、“领导干部违规兼职〞、“裸官〞等问题和现象发生。201x年xx月，市委第xx巡察组对市政府某局进行了巡察并反应巡察意见，指出存在“干部选拔任用程序不标准〞的问题，经查主要是选拔一名科长中考察材料不尽完善，对此，市政府某局高度重视，认真实施整改。对干部选拔任用、档案管理等状况进行了集中清查，结果由党组争辩争辩后，本着实事求是的原那么，进行了标准和完善。同时举一反三，结合开展“三超两乱〞专项整治“回头看〞工作，进一步加强了局机关选人用人制度建设。 二、领导干部担当作为状况 通过开展领导干部不担当不作为专项整治，到达了早提示、早觉察、早订正的效果，未觉察不作为不担当的状况，市政府某局领导干部在贯彻落实十九大精神、抓工作落实等方面主动作为、创新突破，确保了党中心决策部署落实落地，工作成果名列全省系统前列。 〔一〕坚决贯彻党的十九大精神和党中心决策部署。旗帜鲜亮讲政治，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治法规，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为市政府某局当前和今后一个时期的首要政治任务，党组制定学习贯彻党的十九大精神工作方案，为每名党员干部订购党的十九大报告〔单行本〕、新党章，编印十九大报告名词解释学习单行本，邀请市委党校教授作专题辅导报告。市政府某局屡次召开党组会、中心组学习会、干部职工大会专题学习贯彻党的十九大精神，党组成员以一般党员身份参与支部学习会并带头讲党课，掀起学习宣扬贯彻党的十九大精神的热潮。 〔二〕强力推动“放管服〞行政审批制度改革。认真贯彻落实国务院和省市“放管服〞改革精神，紧紧围绕市委“程序最简、办事最快、效劳最优〞的要求，着力创新政务效劳机制，打造最优进展环境。指导xx区和xx县加快推动相对集中行政许可权改革试点，市县两级全面运行行政审批“一窗受理〞。其中市本级行政审批“一窗受理〞启动实施以来，平均每日收到群众办件申请xx余件，与改革前相比办件量明显提升，目前整体运行状况平稳，按时办结率保持在xx%，实现便利群众办事、标准审批行为、提高审批效率的良好预期。对市第xx次党代会确定的任务落实责任分工，推动重大投资建设项目代办效劳，组建全市代办员队伍，为全市“挂图作战〞重大项目建好进度、问题、落实“三本台账〞，供给全程代办效劳，极大便利了项目单位和审批部门，为保证市级重点项目如期开工发挥了乐观作用。 〔三〕扎实推动重大事项和重点工作落到实处。认真依据市第xx次党代会全面推行阳光审批、并联审批、网上审批，打造全省“程序最简、办事最快、效劳最优〞城市的部署，市政府某局乐观作为，取得较好的工作成效。推出“市民讲堂〞辅导群众办事，加快“互联网+政务效劳〞一体化平台建设；推动“政务效劳国家级标准化试点〞工作，报经省质监局批准发布xx项区域性地方标准制，整理制订xx余项内控标准，确保xx年前报国家标准委验收；落实“两集中、两到位〞、“三项制度〞等状况开展暗访考核，对标“脱贫摘帽〞，重点指导xx县抓好便民效劳中心建设，推动xx村驻村帮扶工作。全年重点推动的“一窗受理〞、事项清理、网上办事等重大工作得到了市委、市政府主要领导和分管领导的屡次批示确定。 〔四〕全面履行从严治党主体责任和监督责任。坚持把落实党建工作责任作为加强党的建设重要内容，纳入工作总体布局。党组书记认真履行抓党建第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。争辩出台系列党组文件，重点修订完善了市政府某局党组会议事规章、科级干部述责述廉实施方法等，贯彻落实各项部署做到横到边、纵到底。定期召开党组〔扩大〕会，听取党总支、纪检组工作汇报，准时审议争辩党建和党风廉政建设议题，部署党风廉政建设重要工作。坚持集体领导与个人分工相结合，落实责任清单，强化党员领导干部“一岗双责〞，明确加强党组自身建设、发挥纪检组监督的各项任务和措施。纪检职能调整后，党组准时成立机关财务监督小组，重点强化财务监督、项目实施制度，进一步加强内部党风廉政建设日常监督管理。