2023年关于创建“五好”基层关工委的工作汇报五好关工委.docx

关于创立“五好〞基层关工委的工作汇报:五好关工委 关于创立“五好〞基层关工委的工作汇报　　近年来，xx县按照关于深入开展创立社区、村、学校“五好〞关工委活动的实施意见(芜关委字〔2023〕2号)文件要求，坚持把基层关工委创立活动作为推动关工事业开展的重要举措。自开展创立活动以来，全县已有58个村、7个社区、16所学校，创立为县级“五好〞关工委；10个村、3个社区、4所学校，创立为市级“五好〞关工委。2023年，又有6个村、4所学校申报创立县级“五好〞关工委；4个村、1个社区、3所学校申报创立市级“五好〞关工委，各创立单位在自查自评的前提下，即将等待各有关方面的评估验收。　　村、社区、学校关工委是关工委组织的最基层，是开展关心下一代工作的前沿阵地。通过开展创立活动，从整体上推进了关工事业的开展。在创立活动中，我们的主要做法：　　一是健全组织，解决有人办事的问题。按照组织建设好的目标要求，选好、配强各村、社区和学校关工委领导班子。为强化对关工委组织的领导，关工委主任大多由在职主要领导担任，常务副主任及其组成人员大多是由“五老〞同志担任，人员定岗，分工明确。目前，全县各村、社区和中小学校，已经全部成立了关工委组织，建立健全了“纵向到底、横向到边〞的组织体系，为创立工作提供了坚强的组织保证。　　二是落实待遇，解决有钱办事的问题。为落实基层关工工作人员相关待遇，县教育体育局专题研究，对关工委办公经费给予单列，列入预算，对学校关工委常务副主任要求各学校结予每月一定的交通、通讯补贴。湾沚镇、陶辛镇、六郎镇、花桥镇还对从事关工工作的“五老〞人员，给予一定的交通和通讯补助，解决基层关工工作人员出行难等问题，进一步激发了基层关工工作人员的积极性。　　三是改善条件，解决“居无定所“的问题。在创立活动初期，局部镇、村、社区和学校，受办公场所的限制，关工工作一度出现“办公无场所，开会无去处，机构无标牌〞的现象。对此，县关工委借创立动力，把“有牌子、有办公场所〞作为“五有〞的重中之重，要求各镇各有关单位，加大投入，改善办公条件。如：白沙村、三太村关工委，整合闲置校舍资源，使关工委“五老〞办公、活动场所阵地面积达300百平方米。据不完全统计，全县除学校关工委外，绝大多数村、社区关工委办公场所达15平方米以上。　　四是建立制度，解决有章理事的问题。加强关工委制度建设，是做好关工委工作的重要前提。在制度建设方面，创立的村、社区和学校结合自身实际，都相应地制定并落实了学习、工作、会议等项制度，做到年初有方案、年中有检查、年底有总结，活动有记录，档案有资料。大多数创立单位在办公室、活动场所(地)悬挂(张贴)有比较醒目的关心下一代工作方面的宣传标语(牌)，相关制度也均张贴上墙，有的村和学校还制有图文并茂开展活动的宣传展板。制度的健全落实，有效地促进了基层关工委工作的有序开展。　　五是“五老〞参与，解决有人管事的问题。“五老〞是关工委开展工作的主体，他们的作用发挥如何，直接关系到关工委工作的成效。各镇、村、社区和学校注重调动“五老〞的积极性，一些重大活动和会议也都邀请“五老〞参加，政治上、生活上都给予关心和照顾，老同志也乐意出来工作，尽力为党政领导分忧解难。在创立过程中，广阔老同志在维护社会稳定、参与文明创立、关爱留守儿童、为特殊困难家庭和孩子捐资助学、预防溺水平安、网吧义务监督等方面，都发挥着非同寻常的作用，赢得了各级领导和广阔群众的一致好评。　　六是探索创新，解决因循守旧的问题。xx县以花桥镇九十殿村为试点，依托村行政网格管理，大力推行村关工组织网格化，以中心村、大的自然村(片)为单位，建立4个网格关工小组，按照村关工委统一布置的任务和要求主动开展工作，全面掌握网格内青少年情况，健全完善信息、档案资料，组织发动“五老〞人员，因地制宜开展各类关爱活动，形成了“村中有网，网中有格，格中有人，人负其责〞的阶梯式组织管理格局，网格化管理工作得到了市关工委的高度肯定。　　按照中关委“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能〞的要求，“五好〞创立活动正是立足于着力培养青少年思想道德素质、科学文化素质重要载体，是尽关工委所能的主要抓手。回忆几年来的创立活动，我们主要有以下体会：　　一是党政领导重视是搞好创立活动的保障。有所为才有所位。我县关工工作不仅为不同群体的青少年共筑一片蓝天，而且在参与文明城市创立、促进和谐社会开展等方面，都作出了积极的努力，得到了县委县政府的一致认可。在精减会议的前提下，县委已经连续4年召开全县关心下一代工作会议。县教育体育局把关工委工作列入学校工作目标综合考核内容。湾沚镇、陶辛镇、六郎镇在党政领导的重视下，制定了基层关工委考核、评比制度，把创立工作纳入议事日程，主要领导亲自过问，为创立工作提供了坚实的保障。　　二是强化组织建设是搞好创立活动的根底。按照组织建设好的要求，一方面抓各级关工委领导班子的建设，由镇党委副书记担任镇关工委主任，各村(居)党支部书记、学校校长担任各村(居)、学校关工委主任，便于辖区内各方面的联系和协调。一方面抓组织网络建设，通过创立活动，全县各镇、村(社区)、学校、企业等已初步形成组织网路，为创立活动奠定了良好的根底。　　三是发挥“五老〞作用是搞好创立活动的关键。老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等老同志，是关心下一代工作不可替代的重要力量。我县按照“自愿参加、量力而行、发挥所长、就近就地〞原那么，最大限度地把有奉献精神、有影响力、身体好的老同志，吸纳到关工工作的队伍中来，逐步形成能够坚持参加日常工作的骨干队伍、能够踊跃参加单项活动的积极分子队伍和各种社会力量共同参与的志愿者队伍，使创立活动逐渐步入常态化、标准化。　　四是典型引路是搞好创立活动的有效方法。在创立活动中，我们每年都要召开不同层次的现场观摩会和经验交流汇报会，做到在交流中总结，在总结中补缺，在补缺中提高，从而不断提升全县创立工作整体水平。与此同时，我们利用网站、简报等宣传平台，加大对先进典型的宣传，以先进鞭策后进，着力推动“五好〞创立工作向前开展。　　五是建立长效机制是稳固创立成果的重点。在创立“五好〞关工委活动中，坚持高标准、严要求，逐一落实“五好“创立内容，把“五好〞关工委标准、关工委性质、关工委职责、学习制度、工作制度、汇报制度、关爱帮教制度、督查落实制度、档案资料管理制度、思想教育等各项内容落到实处，做到制度挂在上墙上，任务抓在手上，工作落实到行动上，使创立工作不断推陈出新，创立成果不断得到稳固。