第1页共3页县宣传调研工作汇报去年以来，××x县按照上级组织部门的要求，紧紧围绕全县“富民强县、跨越开展〞的目标，推动调研宣传工作创新，健全机制，完善网络，突出重点，效劳实践，扎实开展了“深入调查研究，提高自身素质〞主题实践活动，共组织大型调研活动4次，完成重点调研课题12个，撰写调研文章46篇，这一活动所取得的调研成果，已经在全县组织工作中得到转化运用，形成了对全县党的建设和组织工作具有指导价值的6份文件，较好地发挥了调查研究的作用。一、突出根底地位，落实调研任务加强调查研究，不仅是谋事之基、成事之道，也是干部的成才之路。为此，我们进一步强化调研宣传工作的根底地位，在课题确定上注重针对性，在方法步骤上保持程序性，在调研手段上增强有效性，在成果评比上调动积极性。做到“没有调研不发言〞、“没有调研不决策〞，使组工干部不断增强调研意识，强化调研责任，积极做好调研宣传工作。我们对部内各科室采取“定任务、定题目、定科室、定人员、定时间〞的五定措施，通过目标责任书的形式，将调研宣传任务层层分解，传递压力。二、突出成果转化，推开工作创新作为县级组织部门，面向基层、面向实践，有的放矢地开展调查研究，并充分运用调研成果指导工作实践，这是基层调研的根本出发点。在这方面，我们做到了三个结合：一是调研成果与实施宏观指导相结合。要求组工干部在起草文件或讲话稿时，要将调研中总结出的经验运用到宏观指导中去，促进组织工作制度化、标准化。我们运用调研成果XX县区委起草了关于在全县开展“千名党员进农户，结对共建促民富〞活动的意见、关于建设社会主义新农村党建工作示范村的实施意见、关于开展农村无职党员设岗定那么活动试点的通知等文件，在基层得文秘杂烩网到了较好的贯彻落实，有效促进了相关工作的开展。二是调研成果与组织工作创新相结合。在深入调研的根底上第2页共3页我们着力构建科学的干部实绩考核评价体系，牵头成立了目标综合考核办公室，每月对各镇、县直各单位经济工作目标进行考核排名，变评干部为“考〞干部，以实绩论英雄，以开展定奖惩，实现了组织部门管人与管事相结合。在对后进村调研的根底上，开展了“结对共建〞活动，从机关单位选派千名党员干部，对全县40个后进村开展集中帮扶，培养后备干部和入党积极分子265名，开展党员56名，树立党员和群众创业示范户122个。引进、扩种山药、花草、蔬菜、棉花等高效作物，扶持木材加工、食用菌生产等各类专业户...
