工匠精神解读与思考.docx

工匠精神的解读与思考 从2015年“五一”开始，央视新闻推出八集系列节目《大国工匠》。节目讲述了为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位劳动者用自己的灵巧双手，匠心筑梦的故事。他们的成功之路，不是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上，追求职业技能的完美和极致。最终脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为一个领域不可或缺的人才。他们虽然文化不同，年龄有别，但都拥有一个共同的闪光点——热爱本职、敬业奉献。他们技艺精湛，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制在头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比x光般精准，令人叹服。他们所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。 工匠，是有工艺专长的匠人。工匠精神是指工匠不仅要具有高超的技艺和精湛的技能，而且还要有严谨、细致、专注、负责的工作态度和精雕细琢、精益求精的工作理念，以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。其实，工匠精神在每个国家有不同的说法，德国人称为“劳动精神”，美国人称为“职业精神”，日本人称为“匠人精神”，韩国人称为“达人精神”。 经过对德国、日本等工匠精神盛行国家的比较研究，以及对我国古今工匠精神的收集整理，大国工匠精神主要表现在以下五个方面：执着专注、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新。 爱岗敬业，是社会主义核心价值观中的内容之一。筑就人生美丽梦想也好，践行核心价值观也罢，既不是虚无缥缈的，也不是高不可攀的。“成功之源”，就根植在你我他的职业道德里、情感良心中。表面上，爱岗敬业是利他的；实质上，爱岗敬业也是利己的，是满足社会需求与实现个人价值的有机统一。 “大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。 从8月29号开始，县委县政府要求各单位转作风、提效能、促发展，县城机关中层以上干部每晚6点至9点利用正常工作以外的时间推进工作。这也是工匠精神的一种体现，总是在意时间的人，一定也是走在前面的人。时间永不停息，要紧的是思考自己现在能做的事，不浪费每一瞬间。 把工匠精神延伸到我们的具体工作中主要体现以下方面： 一是团队精神。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。它不仅包含了与人的沟通、交流的能力，而且还特别强调与人合作的能力。 现代社会并不缺少有能力的人，但每个行业、部门真正需要的是既有能力又富有团队精神的人。比尔.盖茨说："团队合作是成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的"。团队是会聚所有力量的精神支柱。工作中所有团队成员齐心协力、互相团结、将无所不能。 二是岗位精神。是一种崇高的信仰，一种强大的力量，是永恒的信念，成功的秘诀，更是一个员工从优秀到卓越的职业准则。 “岗位精神”，从我们步出校门开始规划自己未来职业生涯时，以及踏进工作的第一天起就与之结下了不解之缘。那到底什么是“岗位精神”呢?有一本书叫《员工岗位精神》是这样梳理的：岗位精神就是“爱岗精神、敬业精神、认真精神、负责精神、主动精神、服从精神、合作精神、奉献精神、节俭精神、自律精神、创新精神及进取精神， 三是职业精神。像爱生命那样爱工作、把敬业训练成习惯、忠诚比能力更重要、团队利益高于一切、永远维护单位形象。一个员工如果没有维护小企业形象的意识，他肯定不是一名合格的职业人。作为一名员工，不管走到哪里，始终都要记得自己是公司的员工，记得你的形象就是公司的形象，这就是员工的基本职业精神! 在自己的岗位上发扬工匠精神具体总结以下几点： 1.做事情要专心，注意细节，不断提高，直到做到最好。 2.及时沟通，与同事分担重担、分享成绩，使大家都能够做好更多的工作，轻松、愉快的学习更多的知识，创造团队最佳的工作业绩。 3.要有创新精神 需要有思维，创新精神，最终享受成功的喜悦。 4.谦虚学习的重要性 能够向别人学到更多自己不知道的知识，时刻的检讨自己使失误率降到最低。 5.懂得团队合作的重要性，大家有共同的目标，在一个具有强大凝聚力的环境里，个人的雄心壮志、聪明才智才能得到充分发挥。只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个团队的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。 4