2023年公安局分局工作计划.docx

公安局分局工作方案 一、坚持公安主责，部署“五大行动〞，在平安xx建设上取得新成效 坚持以“平安xx〞建设为载体，做强打防管控各项主业，确保政治稳定、治安安定、生产平安、群众安宁。一是“防暴恐、保稳定〞维稳专项行动。（略）二是矛盾纠纷排查化解专项行动。要强化排查，重点掌握因征地拆迁、债务纠纷、涉众型经济犯罪等引起的不稳定问题，防止社会矛盾聚集、叠加、激化。各派出所对辖区内的矛盾纠纷和各种不稳定因素，要做到底数清、情况明，确保发现得早、化解得了、处置得好。要重视事关群众切身利益“小纠纷〞、“小矛盾〞、“小难题〞的排查化解，防止小事拖大、大事拖炸。。三是“攻黑恶、打侵财、抓现行、追逃犯〞破案攻坚专项行动。对严重影响社会平安的黑恶势力犯罪、暴力性犯罪坚持露头就打、快侦快破，对事关群众切实身利益的侵财犯罪和非法集资、传销等涉众型经济犯罪，要集中力量，专案专攻。要加大对合成作战机制的研究探索力度，把更多资源投向侦破入室盗窃、盗窃电动自行车等多发性侵财犯罪以及通信网络诈骗等新型犯罪。四是“护民〞巡逻防控专项行动。要加强治安卡口、警务查报站建设，发挥其既管治安又管交通的职能作用。要在火车站、汽车站、重点要害目标和商业集中区，设立治安卡点，严密查控措施。要进一步优化巡逻模式，建立与治安特点相适应的动态布警机制。五是“安民〞社会治安整治专项行动。要加强平安监管，推动落实政府源头治理责任、部门平安监管责任和单位平安主体责任。要深入开展交通违法行为整治，要加强火患排查治理，要强化对场所行业的实名管控和特种行业的检查管控，不断提升发现打击违法犯罪能力。要严厉打击涉黄涉赌涉毒违法犯罪，全力净化社会风气。 二、坚持应用为主，建好“五大工程〞，在警务信息化建设上取得新成效 三、坚持执法为民，完善“五大机制〞，在执法标准化建设上取得新成效 一是执法办案场所标准管理长效机制。二是执法主体法律素养提升机制。三是执法质量责任追究机制。四是全方位执法监督机制。五是执法行为与执法管理别离机制。 四、坚持亲民爱民，深化“五大活动〞，在和谐警民关系建设上取得新成效 始终坚持党的群众路线不动摇，怀着对人民群众的深厚感情做好工作，全面构建互信、互动的和谐警民关系。一是开展“网民进警营、携手创平安〞警营开放日活动。定期组织网民走进分局，了解公安执勤执法、效劳群众、队伍建设等方面的工作情况，增进了解，促进和谐。二是深化“一村一警〞兼职社区民警活动。进一步优化工作机制，丰富活动内容，提升活动的针对性和实效性；要加大提炼总结力度，固化成功做法；要广泛宣传报道，宣扬好人好事，营造良好气氛。同时，抓好兼职社区民警工作与网格化社区警务、“一公里警务圈〞的融合，提升全区社区警务质效。三是推进邻里守望、共筑平安活动。通过活动开展，进一步把平安建设工作引向深入。各单位要按照职责分工，加大宣传力度，提高群众知晓率，鼓励群众踊跃参与，确保全区志愿者队伍不少于400人。对活动中涌现出的先进分子，要实行一案一奖、一事一奖，调动和保护群众积极性。四是推广“双微〞警务效劳活动。推进xx公安微博和xx公安微信应用效劳，扩大新媒体时代网络影响力，打造“xx微警务快报〞、“指尖公安分局〞。指挥中心对“双微〞内容要及时更新，对网民咨询建议留言，要及时回应，坚决防止“空壳微警务〞。五是坚持“向人民报告〞活动。实行“开门评警〞，深化行风软环境建设，全面建立向人民群众报告工作制度、特约监督员制度、群众测评公安工作制度，完善向人大、政协报告工作制度，切实把评判权交给人民群众。 五、坚持提升素质，实施“五大工程〞，在队伍正规化建设上取得新成效 围绕习总书记“五个过硬〞的建设目标，按照宫市长“讲政治、懂规矩、听招呼、守底线〞的具体要求，努力打造一支信念坚决、执法为民、干事创业、清正廉洁的高素质公安队伍。一是“育警工程〞。坚持政治建警，铸牢忠诚警魂。强化广阔民警特别是干部队伍执行能力建设，始终严守政治纪律、组织纪律，严格执行请示报告、应急值守和请假报备等制度，不折不扣地贯彻落实分局党委的决策部署，不讲价钱、一干到底、不成不休。全体民警、各级干部对上级下达的命令指示，必须坚决执行。二是“励警工程〞。加大典型选树力度，推进公安外宣工作。三是“律警工程〞。强化纪律执行，坚持依法、依纪、依规治警，以铁的纪律打造铁的警队。四是“强警工程〞。要组织开展全警轮训，提升实战技能。要建立“公安讲坛〞，邀请专家学者定期开设专题讲座，拓展视野。要推进警种、派出所、机关交流轮岗工作，培养一专多能复合型人才，激发队伍活力。要按照市局“一局一品、一警一题〞的要求，聚集警智，破解难题，打造和培养一批具有示范意义和推广价值的品牌亮点、特色工程。要善于发现和总结所队创造的好经验、好做法，采取组织开展先进典型报告会、工作交流会的形式，加大“基层经验〞的推广力度。要建立后备干部（人才）库，健全基层公安人事管理机制，拓宽选人用人渠道，建强中层后备力量。五是“惠警工程〞。 第4页 共4页