年轻干部要具备工匠精神.doc

年轻干部要具备工匠精神 　　工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。工匠精神首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。年轻干部要在了解工匠精神内涵的基础上，精益求精，注重细节；严谨认真，一丝不苟；耐心专注，坚持不懈；专业敬业、力争第一。 　　精益求精，注重细节。《论语?学而》中提到“如切如磋，如琢如磨。其斯之谓与？”毛泽东在《纪念白求恩》一文中提到，白求恩同志是个医生，他以医疗为职业，对技术精益求精。精益求精，就是要一丝不苟，追求高质量、高标准，牢固树立“要么不做，要做就做最好”的理念。为人民服务，只有良好的愿望不行，还必须把良好的愿望与过硬的本领结合起来，做本岗位的模范。一要精于学习。“学者非必为仕，而仕者必为学”。年轻干部只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。既要向书本学习，也要向实践学习；既要向人民群众学习，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习。二要精于做人。首先要做一个有责任感的人。人生于天地间，各有责任。对国家的忠诚是一种责任，对亲人的关怀是一种责任，对朋友的帮助也是一种责任。扮演的角色越多，承担的责任也就越多；所处的地位越高，肩负的责任也就越重。领导干部的优秀代表郑培民常说：“权力是人民给的，应该为人民办事。”老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。三要精于做事。做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在五个方面，即嘴勤、眼勤、手勤、脑勤、腿勤。“嘴勤”就是要多请示，多汇报，准确领会领导意图，摆正位置，不自以为是；“眼勤”就是要多观察，多学习，将视角延伸到基层、延伸到全社会，多留心身边的事物发展变化；“手勤”就是要多写、多记、多积累，随时做到有备无患；“脑勤”就是多思考、多想几个“为什么”、多想几个“怎么办”，不断提高预见性和应变能力；“腿勤”就是要做到立说立行，雷厉风行，不讲条件，不提困难，见事做事，说了就干。 　　严谨认真，一丝不苟。毛泽东同志曾讲过，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”作为党员干部，必须要有认真的品格，认真的素质，认真负责的工作态度，努力做到“绝对、肯定、正确”，杜绝“大概、也许、差不多”。年轻干部面临的大量工作，都是一些细小、琐碎、繁杂的事务。这些事情又都是“牵一发而动全身”的大整体，一旦不认真、不仔细、不扎实，稍有不慎，就可能使其他工作和其他人的工作受连累，影响全局，甚至捅娄子、出问题，工作失误，声誉受损。《道德经》有句名言：“天下大事，必作于细。”年轻干部要以一丝不苟、细致入微的态度，从小处着眼，细处入手，实处贯穿，按照工作有计划、日程有安排、活动有方案、处理问题有预案的思路，把每一件事情、每一项工作做具体、做细致、做扎实、做到位，做到不让事情在我手上延误，不让工作在我手上断线，不让文电在我手上积压，不让差错在我手上出现，不让信息在我手上中断，不让办事人在我手上冷落，不让上级指示在我手上梗塞。年轻干部只有怀有“没有最好，只有更好”的情怀，坚持“注重细节，追求极致，干到精致”的标准，锤炼“人无我有，人有我优，人优我强”的境界，达成“能当示范，堪称完美”的效果。 　　耐心专注，坚持不懈。工匠从入行到成为匠人要经历种种痛苦和挫折，勇敢直面困难并坚强地走出困境，才能成长为匠人。年轻干部缺乏经验、缺少耐心，更应有这种忍耐力，只有以良好心态应对繁忙的工作，把艰苦付出当作人生难得的学习机会和个人成长的难得机遇，把甘为人梯视为常态，才能以苦为荣、以苦为乐。事业千古事，非一朝一夕之功。工作推动像工匠求技那样，年轻干部一定要耐得住寂寞，稳得住心神，经得住诱惑，要有滚石上山的勇气和气魄，少一些急功近利，多一些真抓实干，一步一步推进，一点儿一点儿积累，实现量变到质变的跨越。“艰难困苦，玉汝于成”，古往今来凡成就大事者，都善于从困难的环境中汲取营养，砥砺意志，自强不息。对在工作中经常面临失败和困境的年轻干部来讲，困难和挫折并不可怕，关键是不要被困难吓倒，树立起重整旗鼓、顽强拼搏、继续奋斗的信心和勇气。古人云：“古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”年轻干部应有“野火烧不尽，春风吹又生”的坚韧不拔、顽强拼搏的精神，在面对困难和挫折时，始终有战胜困难的勇气，解决问题的决心，迎接挑战的气概，在解决问题中不断磨炼意志、锤炼品格、培养能力。 　　专业敬业、力争第一。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。工匠精神首先在于敬业。所谓干一行、爱一行，对于年轻干部而言，既然选择了某一岗位就应该立足岗位，在做好本职工作的基础上精益求精。群众满意度的本源则需要工匠精神去深入细化落实，也就是说，每一个优秀有为的干部在群众心中都应该有自己的服务质量品牌。特别是当前，干部干不干、为不为都在群众眼中，因此我们年轻干部都必须具有“工匠精神”，在服务群众这个关键词上不打折扣，而要用持之以恒、追求精致、精准写好“敬业”二字，在工作上不马虎写实爱岗敬业，精益求精写活服务质量。年轻干部要有敢于担当，力争第一的时代精神。担当是年轻干部锻炼成长的自身需要。有没有担当的精神，在难题面前敢不敢干、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯，是考验锻炼年轻干部的重要环节和内容，也是年轻干部党性在具体实践中的体现。敢干是担当的行动落实。敢干是一种“肩扛千斤，背负万石”的责任。年轻干部要把干事创业作为自己的天职，以事业为追求，在难题面前，敢闯敢试、敢为人先，有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气和“水滴石穿而不悔”的韧劲。 　　（责编 / 刘博）