第1页共9页县人才工作问题探讨国以才立，业以才兴。在当今各项事业开展迅猛的年代，无数事实已证明，谁拥有了人才优势，谁就会拥有竞争优势，谁的开展就会强劲且持续。近两年来，人才工作得到了各级空前的关注和重视，并且确立了人才资源是第一资源的观念。可以说，人才是一个地区事业成败的关键。我县属欠兴旺地区，对人才的需求更紧迫，人才对我们更重要。为贯彻落实上级关于党管人才的精神，进一步全面了解我县人才队伍的状况和人才工作的根本情况，寻求做好我县人才工作的好方法和好机制，进一步推动我县人才工作与经济社会协调开展，县委组织部成立了人才工作专题调研组，对全县人才状况和人才工作情况进行专题调研。调研组通过采取召开专题会，听汇报，找有关人员谈话，并深入到学校、机关、医院、非公企业等单位实地了解等方式，对我县目前人才队伍状况和人才工作情况有了较为全面的了解，并提出一些粗浅的建议。一、我县人才队伍和人才工作的根本情况至x年2023月底止，全县有党政人才2536人，企事业管理人才1325人，专业技术人才9820人，三支人才队伍共13681人在各类人才中，研究生学历68人，占0.49%，大学学历52023人，占3.7%，专科学历1456人，占2023.6%。全县总人口75万人，人才密度为1.82%。全县各类人才在我县三个文明建设中均发挥了积极的作用，使我县社会经济保持了稳步开展的良好态势。主要做法是：1、领导重视，构建重才爱才的良好气氛。我县各级领导、各级党政一贯来十分重视人才工作，强调做好人才工作是实现海丰全面开展的前提和关键，并且出台了许多政策措施，形成上下齐抓共管，全社会重视人才队伍建设和人才开展的良好气氛。特别在省科技教育人才大会召开之后，结合本县实际，召开了全县人才工作会议，传达贯彻了全国和省、市人才会议精神，成立了“XX县区人才工作领导小组〞，由县委书记任组长，县委副书记任副组长，县委常委、副县长为成员；下设办公室，由县委组织部长任主任，负责全县人才工作。县委组织部也充第2页共9页分发挥牵头抓总的作用，县人事局、县科技局、教育体育局、卫生局、劳动局、建设局等相关职能部门密切配合，在发现人才、选拔任用人才和留住人才等方面做了大量工作，并取得了一定成效。2、坚持用好的制度选聘人才。近年来，为了选好人才，用好人才，我县在选拔人才机制方面进行了不懈的探索，并且形成了一些较好的选人用人制度。一是坚持公平选拔制度，把人才选拔到各级领导岗位上来。为做到人尽其...
