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2023
水务局
副局长
群众路线
教育
实践
活动
对照
检查
材料
县水务局副局长群众路线教育实践活动对照检查材料
根据县委和局党委的统一安排部署,通过对照四风问题、三严三实的要求、效劳群众最后一公里的要求,联系自身思想和工作实际,现将本人对照检查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况。
(一)遵守党的政治纪律的情况自入党以来,我始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么,在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上,始终做到了立场坚决,旗帜鲜明。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民。但是,细细对照党的群众路线实践教育的严格要求,自己还是存在一些缺乏之处:一是根本上所有的政治学习都是根据局机关党组的布置开展的,主动去学习不多,虽然没有经常以各种客观理由推脱,但确实存在学习自觉性不够的问题,学习认真程度不够的问题,学习停止于外表的问题;二是政治敏感性不够强,学习党中央的政策方针外表化、形式化,没有能够深入领会党中央政策方针,从而,贯彻落实方面就存在一定的问题。总认为方针政策、理论知识是领导们关心的事情,自己只需要把份内的工作做好就行。在一些消极言论面前,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感。
(二)贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神的情况。在中央八项规定及省委省政府十项规定出台以后,我积极拥护党的决定,严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定,坚持务实作风,深入乡镇、片站一线,听取他们的意见与要求,自觉接受监督,履行岗位职责,不搞特殊化。但查摆问题后,仍然存在以下很明显的问题。一是积极思考工作有待加强。存在问题发生后才思考的情况,前瞻意识缺乏。二是深入调查研究不够。调查研究有走马观花、蜻蜓点水的现象,研究和考虑问题不够深入,许多工作浮在外表上,没有能做到深入研究,而且就研究跑研究,存在畏难情绪,没有有成效的解决问题的方法和思路。三是工作细致度很不够。有很多事情可以做到细致但没能做到,甚至经常还出现一些比较明显的错误,今后需要加强和提升的空间很大。
(三)转变作风方面的情况自身在工作作风上,确实存在作风不够务实和严谨,工作推进不够扎实、关键环节和细节问题抓得不实,甚至有作风漂浮的问题。特别是在机关队伍纪律监督执行工作中,有不主动抓,不主动过问的情况,有时随便打个 过问一下,也没有深度进行核实真实性,或者核实后也没有按制度去逗硬,总认为水务局工作还是多以具体事情来考核,不一定非要用很严格的工作纪律来进行管理,还有也不愿意得罪人,所以没有把上下班的作息制度严格打表执行。在工程管理工作中,有时也只是一知半解,这也是作风不实的表现。
(四)其他需要说明的问题。本人严格遵守三公经费支出的相关规定,除正常公务接待外,无职务消费和人情消费。无公车;无公费旅游现象;办公室位于水务局四楼,面积16平方米,与陈英同志共用,符合办公用房使用面积相关规定;个人住房两套,XX县区财政局宿舍一套和樱桃小区商铺一套,均为夫妻双方共同按揭购置;无私家车;家属子女从业情况:丈夫,杨韩松,XX县区公安局副局长;儿子,杨逸风,XX市东辰中学高二年级学生。
(五)承诺。今后一是要坚决理想信念,坚持党的领导,坚持党的根本路线和根本纲领,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,忠诚于事业;始终站稳政治立场,坚决地与党中央、省、市、县各级党委保持高度一致。二是要更加注重务实工作。经常与熟悉工程管理的同事进行交流与沟通,提升自己的管理能力。三是要更加注重虚心学习,坚持在学习中提升,在提升中开展,在开展中进步。四是要更加注重创新,对管理中出现的新问题、新情况,不断探索新方法、新措施。五是要严格坚持党风廉政建设。
二、四风方面的突出问题。
(一)在形式主义方面。
1、理论学习不深入。在学习上存在走过场、不主动的形式主义,主动学习意识不强。平时主要以局机关会安排的学习为主,自身在思想政治理论学习方面不够主动,存在边干边学的思想,有时工作需要了才去查找书本,或到网络、报刊上去学习。同时,学习不够系统。没有进行有方案的理论学习与提高,缺乏坚持学习政治理论的持之以恒精神。挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等,形式上很丰富,实际效果不明显。对马克思主义立场观点方法研究不深,不能辩证的思考和解决问题。有时候满足于从推开工作的角度实用性地学习,总觉得抓党建、学党史是一把手的事情,和自己关系不大,有敷衍学习的思想,形式上学了,实际上没有多少收获,没有完全将理论引发思考,进而总结提升,落实到实处,取得成效。没有完全把学习的成果表到达推开工作作风转变的过程中去,没有真正把学习的收获转化为推动开展的实际本领、谋划开展的工作思路、创新开展的具体措施。
2、工作重视有偏颇。对负责工作比较重视,能很好地完成分管工作的具体落实,但班子内的其他工作相对投入的精力偏少、过问少,对无目标任务要求的工作不重视。主要表达在忙于灾后重建业务工作,对工会、妇联工作关心少,组织不积极,活动开展缺失。
3、抓工作不扎实。工作中执行、落实上级命令的多,创新、开展的少,思想不够解放,与时俱进和开拓创新意识不够强。有时工作失之于软,管理失之于宽,争创一流工作的信心还不够坚决,只满足于用习惯方式方法干工作、做事情,没有更多工作亮点和新的举措,特别是大胆探索,创新思维上还有差距。对于上级安排的工作,习惯于照抄照搬,缺乏细化、实化、本地化的方法和措施。特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究、水厂的良性开展方面结合现况提出相应措施和方法后,遇到问题就放置一边了,水厂职工不够安心,不够负责,总想等到灾后重建结束后再作手跟进鼓励机制这一块工作,这也是我谋事不够实的表现。
4、存在本着事不关己的心态,没有从思想意识的领域去根本的否认形式主义。久而久之,反而对一些很明显的一些形象工程等形式主义认同了,思想观念在慢慢被形式主义侵蚀,对踏踏实实、兢兢业业等社会上一些正面阳光的现象反响越来越麻木。一方面在习以为常中对自己放松了,另一方面懒惰、懈怠等等不良习气慢慢开始滋生了。从根本上说,就是思维和觉悟在逐渐退化,传统的理念价值日益模糊,理想信念日益淡化,入党时澎湃的激情已在逐渐远去,革命斗志也在日渐消磨。
(二)在官僚主义方面。
1、领导作用不突出,在效劳群众最后一公里的要求上还有距离。主要包括:一是没有注重贴近群众和关心群众。有时候对群众诉求不够热情、不够耐心、不够尽心,没有尽全力下功夫解决群众实际需要解决的问题;二是在从严管理方面有畏难情绪。习惯于管事、不愿意管人。主要表达在工作中存在怕困难的思想,遇到难题不是主动作为,存在等靠思想,等问题拖到不能再拖了才去想方法解决的情况,有些时候甚至会把这种消极负面意识影响到周围的同志。三是联乡包村浮于外表。对联乡包村工作关心的不够,更多停留在每年的慰问上,在产业开展、解决群众实际问题上做的不够,没有下功夫真正为联系村解决开展上的实际困难。
2、工作中担当意识欠缺。有时回避一些矛盾和问题,尤其在管理干部上,缺乏有效地干部管理约束机制,不能做到严格管理,严格监督。对个别干部存在的小问题视而不见,该提醒的没提醒,该谈心的没谈心。总觉得矛盾小就放任,等到冲突大了再说,总觉得大家都是大人了,不必要直接了当指出,总是你好我好大家好,把看法揣在心里和稀泥。客观上造成了队伍人心不够团结的现象,没有发挥好牵头带动以及良药苦口作用,对干部作风的转变和机关工作效率的提高也有一定的影响。
3、存在以会议和布置代替落实的问题。落实上级精神,有以文件落实文件、以会议落实会议的现象。
(三)在享乐主义方面。
1、工作标准不高。一是满足现状。满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。精神头进取心不够强,工作不够主动,创新意识不强。主要表达在灾后重建工作中面对重建工作的复杂性、专业性,抱着不求有功但求无过的思想。面对新情况、新问题没有主动研究、尽心尽力思考,放松了对自身学习的要求,工作标准不够高。二是存在安逸思想。安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉,全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感缺乏。有时县上安排周六、周日不休息,内心还有抵触和计较的情绪,觉得占用了自己的休息时间,真是麻烦,不能做到心甘情愿,主动作为,奉献精神缺乏。下乡时,有天热怕被太阳晒黑,下雨怕淋湿衣服的内心情绪,加上缺乏水务部门专业知识,有时就没有冲在一线,而是停止在外围观望,丧失了吃苦耐劳、啃硬骨头的精神,
2、责任意识、担当精神弱化。一方面,满足于得过且过。刚走上中层干部岗位时,还是风华正茂,意气风发,很有要干出一股好成绩的壮志。但是,慢慢地,心态开始出现变化了,自认为已经过了激情燃烧的岁月,人生轨迹根本定型,政治激情不再如初。对待一些复杂的工作,抱着反正还有领导在后面把关,自己马马虎虎一点没关系,再说了,这些现象又不是没见过,不一定就马上能把问题解决,畏难情绪开始占据上风。只要领导不安排,就潜伏起不站出来主动担当,还用不越位的思想来求得心理平衡。
3、创新精神欠缺。存在得过且过、不求甚解的急躁心态,表达在对工作不那么要求精益求精了,工作开始懈怠了,开始降低标准了,懒惰情绪开始占据了上风,更不要说创新精神了,闯劲少了,冲劲少了,稳字当头,宁求平淡,但求无过。
(四)在奢靡之风方面。虽无重大问题,但对照党章,作为一名党员干部,还存在自警自律意识坚持的不够好,自我要求还不够严格,标准不够高,态度不够坚决的问题。执行廉政规定标准不够高,在严以修身、严以用权、严以律已方面做得还不够好。在工作中艰苦朴素、厉行节约的作风做得还不够好,浪费的现象也还时有发生,没有完全杜绝。这些归根结底还是觉得经济开展了,生活好了,艰苦朴素的意识有所淡化,廉洁自律意识弱化。奢靡之风主要表现在对机关的用电、用水、纸张、耗材等存在浪费。
三、产生问题的原因分析。通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,我深刻地认识到虽然四风现象表现不一,病症多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是上述所有问题的直接根源。
(一)是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。还不能完全用马列主义、科学开展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。
(二)是对党的群众路线认识不深,经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众效劳的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,效劳群众群众少。
(三)是创新意识有所淡化,无视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作的精神,改革意识有待继续增强。
四、今后的努力方向和改进措施。
(一)针对形式主义方面,提高更加务实的工作作风。反对形式主义,着重是解决有些工作抓的不实的问题,狠抓工作落实。敢于担当,敢于负责,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。一是进一步加强理论学习。深入学习并用先进的政治理论知识武装自己的头脑,提高理论素养,并贯穿到实际工作中去,养成活到老、学到老的良好习惯。二是进一步加强业务知识学习。解放思想、更新观念,提高自己的业务能力和水平