2023年对良好班风学风的思考.docx

对良好班风学风的思考 自从担任班主任以来，深感班主任工作千头万绪，但我认为，其核心工作就是想方设法调动一切积极因素带好自己的班级，教育学生成才，那么良好班风学风的培养至关重要。 班集体作为学生成长过程中的一个重要组成局部，它是学生成长的摇蓝。实践证明，良好的班集体始终鼓励着学生不断进取，主动、健康地成长，使得学生心情愉快，更加积极、轻松、充满激情地投入到学习、生活与工作当中去。著名教育改革家魏书生曾这样说过：“班集体像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般互相关心着，帮助着，鼓舞着，照顾着，一起长大了，成熟了，便离开了这个家庭，走向了社会。〞可见，一个良好的班集体对于每一个学生的思想形态的形成，个性的培养以及良好行为习惯的养成有着巨大的教育作用。 如何把班集体这个家庭管理好，形成良好的班风、学风，需要通过班主任和全体同学经过不懈的努力，一点一滴形成。在这里，我主要想谈一下如何让学生能主动自觉地在班主任的组织管理下，遵守班规班纪，维护正常的班集秩序，树立良好的班风和学风。 一、建立规章制度，是形成良好的班风、学风的根底 所谓不成规矩，无以成方圆。一规一那么，班规班纪都是 对合格人才思想品质，个人素质的最根本要求。正因为有了这样的规章制度，学生才能养成良好的行为习惯，文明礼貌的言谈举止，求实创新的学习风气，活泼热情的课堂气氛，安静有序的自习纪律……我想，也正因为有了这些规矩，同学们才能不断提高思想道德素质，为将来的良性开展奠定坚实的根底。 二、培养集体主义责任感，是形成良好的班风学风的前提 一滴水只有融入大海才不会干涸，才可推波助澜，掀起千层浪。同样地，一个人只有融入集体中，才能使其潜能得到发挥，一个不爱自己集体的人是谈不上爱祖国的。因此学生必须有集体主义荣誉观念。集体主义，也就是全班同学一条心，相互团结，互相帮助，齐进步，共开展，向着同一个目标前进。但是90后的这批高中生大多数是独生子女，优越的家境，长辈的溺爱以及社会上不良风气的影响，使他们中许多形成了“唯我独尊〞自私自利的心理。在家是小皇帝，小公主，在外一切以个人利益为中心，不懂得关心别人，帮助别人，缺乏应有的爱心，更缺乏集体主义观念。为此，老师必须要求学生抛开这种“以自我为中心〞的心理，要懂得“团结就是力量〞，“众人划桨开大船〞的道理，在班集中不断培养集体主义精神，个人服从整体的意识。明确个人与集体的关系，即个人要服从集体，小集体要服从大集体，既 要维护班集体的荣誉，又要维护学校这个大集体的荣誉。明确同学之间的团结是集体力量的源泉，没有集体的荣誉就没有个人的荣誉。为此，老师可以尝试一些让学生为集体争光的方式方法。如积极参加各种有益活动（班级之间的足球赛、篮球赛、乒乓球赛等），争创优胜班级，保护公物，助人为乐等等，只有这样，才能形成良好的班风学风，才能把班集体建设好。 三、加强班干部的带头作用，是形成良好班风学风的重要保证 一个成功的班集体，必须有一支能干的班干部队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的上下，工作方法的对错，在同学中威信的上下，往往能够决定一个班集的精神面貌与风气。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。班干部是班集的骨干力量，在班集体中就好比火车头。但并不是每个学生都可以当好班干部的。这就要求班主任在选班干部时要严格把关，合格的班干部必须在班集中表现突出，有强烈的集体主义责任感、端正的学习和工作态度、积极进取的精神、遵规守纪、热爱班集体并有为同学效劳的思想，在班集开展的各种活动和学习上都能够起一定的带头模范作用。概括地说，班干部在班集建设中起着骨干作用、引领作用和桥梁纽带作用。如果班干部能在严格要求自己的前提下起到帮带作用，那么可以想象，良好 的班风学风也就不难形成了。假设有了良好的班风学风，老师对学生的教育就不会大打折扣，同时，学生只有在良好的班风学风的气氛下，才能树立正确的思想观、人生观、价值观，才能在自己的人生道路上健康地不断向着更高的目标前进。 四、充分运用舆论力量，推动优良风气的形成 舆论是风气的向导，优良班风、学风的形成，离不开班级舆论力量的有力配合。一个班集体，如果好事无人夸，坏事无人敢于批评，要形成良好风气，只能是一句空话。所以，当好风气还处在萌芽状态时，舆论力量应该为它“浇水、施肥〞，使之更快地生根、开花、结果。当好风气已初步形成时，舆论力量应加大宣传力度，帮助它开展、壮大、稳固；当好风气遇到挫折、干扰时，舆论力量应该鼓舞士气，用思想武器帮助排除干扰因素。当好风气已经稳定，成为一种优良传统时，舆论力量应该进行强化宣传，提出更高要求，使之发扬光大，更好地促进优良班风、学风的形成。 五、精心培养典型、树立身边典范。 任何好风气的形成，都需有人做带头人。老师应密切注意在活动过程中涌现的好人好事。发现好风气的带头人，就应大力加以培养，提高他们的思想认识，使之成为更自觉地行动。经过一段时间的培养、观察，表现稳定后，就可以树立他们为集体中的典范了。好风气的形成，不能靠口头介绍，要多让事实说话。这样，才能发挥典范的力量，典范抓好了， 好风气会像滚雪球一样，越滚越大。 六、加强“竞争和创新〞意识的培养教育 现实社会中充满着竞争，它已成为一种社会的普遍现象。正是由于这一竞争，才导致事物的优胜劣汰，导致社会的进步。因此，为了适应这一社会，必须教育学生树立竞争意识。我们可以从两方面入手培养他们的竞争意识，一方面，培养合作竞争意识，即在校内平行班级、班内各组之间开展竞争。另一方面，培养独立竞争意识，让每位学生根据自己的具体情况，在心中确定竞争对手，可以是单方面的（学习、纪律、卫生、体育、劳动、文娱等），也可以是综合性的。定期进行评比，对竞争中获胜的学生进行表扬奖励，对竞争中失败的学生进行教育。通过奖优罚劣，进一步增强竞争活力，加强竞争意识，同时对有不良竞争心理的学生进行健康心理教育。 七、培养良好班风、学风要持之以恒 优良风气的形成，需要一个较长时间的培植过程，而且不会一帆风顺。这是因为，一方面，好风气不但要有良好的思想根底，如正确的学习目的，高度的自觉性和责任感，不怕困难的勇气和坚韧不拔的毅力，正确的学习态度，能理论联系实际，谦虚严谨，发奋进取；有科学的方法等。另一方面，还要有群众根底。个别人和几个人的好作风，还不是良好的班风、学风，一时一事表现出来的好作风，也还不是良 好的班风、学风，而是一种苗头，只有成为班级大多数人的作风，成为一种传统习惯时，才成为优良的班风、学风。好风气，总会有干扰，有对立面，这是思想斗争的反映，要克服干扰，需要时间和精力，所以培养优良班风必须持之以恒，不断努力。 第二篇：培养良好的班风学风加强班级管理，培养良好的学风 优良的学风对学生的健康成长起着之分重要的作用，如何在班级中营造出一种好的学风，促使学生在班级中形成良好的学习生活风气，以保证他们全面开展，仍是我们班主任工作的重中之重。下面我就我是如何做的向大家做个汇报。 一、给学生树立典范，充分发挥表率作用。 车尔尼雪夫斯基说。“教师把学生造成一种什么人，自己就应该是这种人。〞班主任的表率作用，就是将自己一丝不苟的工作态度、工作热情和不断进取的精神、勇于克服困难的决心和毅力，逐渐的潜移默化的转移到学生身上。在班级工作中，要求学生做到的，自己首先做到。“喊破喉咙不如做出样子。〞作为班主任，应该给学生以变帅作用，让学生信服你，信赖你，亲其师，才能信其道。这是其一。其二，在学生中树立典范，每周的班对活动可以将一些“口算能手〞“纪律标兵〞“小雷锋〞等公布在表扬栏里，让学生去感受身边的表率，更具有真实性，影响力更大。只要持之以恒这样做，就一定会使班级向良好的方面开展。实际上师生的表率作用就为良好班风学风的形成创设了环境。 二、挖掘潜力，注入动力，增强信心，制定目标。 每个学生都有目标，有理想，有进取之心，但不能持之以恒的努力奋斗，这就需要班主任充分挖掘学生潜能。在课堂上、作业批改中、日常交谈中，我总是给学生肯定的及时肯定，表扬的及时表扬，鼓励学生，调动他们的积极性。 树立了信心，带动全班学生制定学习目标，并为之不断努力奋斗，这样就为良好的班风学风的培养注入了永恒的动力。 三、抓两头，带中间是培养良好班风、学风的关键。俗话说“万事开头难。〞对班级的管理工作，开创一个良好的局面固然相当重要，但这是不够的。我的做法是：在时间上狠抓学期的开始和结束工作，稳定中间阶段。对全体学生来说，要抓好学生和“后进生〞，以促进一般的学生。具体措施是：在学期开始，进行班干部培训，要求各展所长、各尽其责，提高班干部素质。对后进生进行家访约访和个别谈心，增强他们的自信心，帮助制定学习方案和学习目标。在学期即将结束之时，由于事情比较多，容易造成混乱，这是，及时召开班会，引导同学们选择自己学习、复习的最正确方法，以稳定同学们的思想情绪和学习情绪。 对于学生抓两头，转化后进生，我的体会是： 1、保护他们的自尊心。 2、对待后进生的闪光点及时给予表扬肯定，要一分为二的看待他们，找出突破口，攻心为上，批评与说教为下。 当然，良好班风学风的培养这几点是远远不够的，它还必须从多方面入手，如班级干部的选拔与培养、教室文化的建设、班级舆论的引导、形成凝聚力和向心力、鼓励差生不断向好的方向转化等等。只有在实践中不断探索，不断总结，才能到达更加理想的效果。以上是我的一点浅见，与大家共勉。 第三篇：良好班风学风的培养.良好班风学风的培养------沟通无极限 班主工作千头万绪，但核心工作是想方设法调动一切积极因素带好自己的班级，教育学生成才，那么良好班风学风的培养至关重要。良好班风学风的培养是班主任工作的的首要任务，我觉得应从以下几方面努力 一、做好与学生的沟通 俗话说。“万事开头难〞，对班级的管理工作，开创一个良好的局面固然相当重要，但也不能一蹴而就，应该从了与学生的沟通开始。因为亲其师而信其道，只有在了解每位学生的根底上，班级的各项工作才得以展开。 首先是在与后进生沟通过程中应该注意方式方法。后进生、一般有这两个心理特点：一是自卑感比较严重。这是自尊心被扭曲了的一种变态心理；二是惰性较强，自控能力很差。他们往往自由散漫，逐渐变得意志薄弱。要使他们向好的方向转化，首先要保护他们的自尊心，增强他们的上进心。对待“后进生〞的“闪光点〞要及时给予表扬，加倍的保护他们，对任何“后进生〞都要一分为二的看待他们。对他们身上的“闪光点〞要以诚挚的情感，及时肯定，及时表扬，尊重他们的人格，这样才能找到转化差生的“突破口〞，才能使他们对老师、同学产生信任感和亲切感。这时，你指出他身上的缺点，他才能接受。总之，要以攻“心〞为上策，批评和简单的说教为下策。 而对于其他的学生应该鼓励其朝着更高更远的目标前进，以更高的标准来要求自己。作好与学生的沟通后，就要在以人为本的理念指导下建立健全相应的管理制度，要使学生到达自己的学习目标，学生须要坚持不懈地努力，教师对学生应该严格要求。开始学生可能不习惯，也可能觉得苦一些，但最终是会认可的，。学生由于年龄小，自制能力比较弱，因此，除施行以上措施外，还要配合学校的规章制度和纪律教育，结合本班的具体情况，制定符合本班情况的班级规定条例及相应的奖惩措施，并且要落实催促检查，否那么无效果。这也是同学们相互监督的一个依据。还有班主任要把班干部的选拔和培养作为一件大事来抓。首先是挑选出来的干部一定是学生拥护的，本人自愿的，愿意为大家效劳的。另外，挑选干部一定要坚持原那么，挑选的干部一定是思想好，学习努力，能起模范带头作用，又有一定的组织