2023年建设学习型服务型创新型三型党支部总结2.docx

建设学习型效劳型创新型三型党支部总结 达达文库编辑按积极探索党建工作新思路，使党建工作与平安生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局，进该处各项工作持续健康开展。…优秀小编为您整理了建设学习型效劳型创新型三型党支部总结，给您在日常工作学习中借鉴。 三型党支部创立总结专题 更多范文 建设学习型效劳型创新型三型党支部总结 　三处深化“三型〞党组织建设 提升党建工作水平 　　三处党委按照公司党委“1135〞工作思路的总体安排，着重在“三型〞党组织建设上下功夫，积极探索党建工作新思路，使党建工作与平安生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局，进该处各项工作持续健康开展。 　　(一)抓教育，促进学习型党组织建设。两级党组织充分利用宣传阵地和教育载体，加强党的根本理论学习，领会上级重要文件和领导讲话精神。处党委每月定期进行党委中心组理论学习，把党的十八大精神、政治理论、政策法规、党风廉政建设、经营管理知识等列为重点学习内容，通过学习，不断提升领导班子的决策能力、市场应变能力、经营管理能力和掌控风险能力。每月下发政工方案，制定科学合理的学习方案，并安排学习专题，党支部利用“三会一课〞活动，每月集中组织学习教育活动不少于一次，通过理论学习，在全处上下形成善于学习、勤于思考、刻苦钻研、拼搏实干的良好风气。 　　(二)抓队伍，促进效劳性党组织建设。一是严格工程部队伍配置。按照模式化要求，工程部配置工程经理、书记(副书记)、生产经理、技术经理、机电经理各一名;“一室、三组、一站〞即：调度室、工程技术组、经营考核组、综合后勤组、安监站人员配备齐全，实行一工程一聘任制度，工程结束自动解职。另外，组织工程经理、书记参加公司举办的素质提升培训班。二是建立健全干部考核制度。采取座谈、测评、听汇报等方式，从德、能、勤、绩、廉等五个方面，对全处中层干部进行测评。通过考核，引导广阔干部、管理人员做到学技术、学管理，提高领导水平。通过层层签订各类责任状，层层分解各类责任，将其作为干部考核根底。三是效劳基层。从效劳及时率、效劳准确率、效劳满意率、贯彻执行力等方面对机关进行考核，引导机关工作人员进一步面向基层，面向一线，提高机关工作人员办事效率、效劳水平，效劳质量，逐步形成服从和效劳于企业开展的自觉意识，把机关转变成为效劳型机关、保障型机关、监督型机关。 　　(三)抓考核，促进创新性党组织建设。处党委结合党建工作实际，在反复讨论、征求意见的根底上，从组织机构、工作制度、工作要求、考核细那么、奖罚方法、工作流程等六个方面拟定标准，出台了三处党建工作考核实施方案，使抽象的党建工作更加量化、细化，由“软任务〞变为“硬指标〞。考核的基准分值为100分，分项细化，重点考核党支部执行和创新能力，并重新修订了三处党支部标准化工作手册。从党建根底工作、落实党管平安责任、“五型〞班组建设、阶段性重点工作四个方面，每季度对各党支部进行考核评比，量化计分、排知名次，确定先进党支部，并对前三名支局部别给予5000、4000、2023元奖励。做到“四个一〞，即“一月一调度、一季一考核、一季一通报、一季一奖励〞。 地税局建设三型党组织经验交流总结理工大学建设学习型效劳型创新型三型党支部总结xx区深化三型一化创立三型党支部总结党委建设学习型效劳型创新型三型党组织总结建设三型党支部工作总结范文3篇建设“学习型、效劳型、创新型〞三型党支部总结30党支部建设“学习型、效劳型、创新型〞三型组织活动方案紧扣效劳宗旨 推进“三型〞机关党组织建设学思践悟，建设“三型〞机关党组织新时代“三型一化〞现代企业 党建工作体系构建与实践 建设学习型效劳型创新型三型党支部总结 积极推进“三型〞机关党组织建设，努力实现“三个转变〞 　　党的十八大报告提出：“建设学习型、效劳型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。〞充分表达了我们党对执政党建设规律更加自觉、更加全面、更加深刻的把握，为新形势下加强、改良和创新党的自身建设指明了方向。推进“三型〞政党建设这一重大战略任务，关键在于抓好“三型〞党组织建设，“三型〞其中，学习是根底，效劳是核心，创新是关键。响应十八大的号召，努力实现“三个转变〞，积极主动地推进机关党的建设科学化水平，是摆在每个党务干部面前的一项十分紧迫而重要的任务。 　　一、理论武装强化教育，注重方法表达成效，努力建设学习型党组织，推进机关党建工作由浅尝辄止向入脑入心转变 　　机关党建工作的根本任务就是抓好对党员干部的思想教育，用当代最新的马克思主义成果武装头脑、指导实践、推开工作。必须关注理论教育的过程和途径，创新教育内容和方法，找准理论教育的切入点和着力点，运用科学有效的方法，努力提高理论武装和思想教育的成效。一是思想理论教育的内容和方法要与时俱进，突出时代性。只有紧跟时代步伐、紧扣时代脉搏、紧贴生活实际的教育内容和方法才是有效的。要充分发挥党组理论学习中心组的龙头引领和示范作用，把学习十八大精神放在首位，落实方案，注重效果，通过开展专家宣讲、培训研讨、知识竞赛、征文评选、演讲比赛以及深入结对共建单位开展学习交流等十五项活动，在全局掀起认真学习贯彻党的十八大精神的热潮，进一步增强道路自信、理论自信和制度自信;二是区别党员干部不同的工作实际和思想实际，突出思想理论教育的针对性。使教育内容和方法更加具有认同感、具有说服力。要以十八大精神为指导，启动系列培训活动，开展党员大讨论，推动作风大转变，促进效能大提升。要深入开展机关读书月活动，通过开展各类健康向上的文体活动，努力传递正能量，教育和引导机关党员干部做社会主义道德的示范者、诚信风气的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量;三是精心编排理论教育的内容，突出系统性。我们党的理论从毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想到科学开展观，既与时俱进，又一脉相承。只有完整准确地学习和理解党在各个时期的理论学说，才能把握其真谛和精髓，才能真正做到入脑入耳入心，才能到达全面准确掌握和践行党的理论的目的。要以社会主义核心价值观为指引，积极打造和践行“创新管理，效劳基层〞的省广电局机关精神，进一步加强机关文化建设;四是创新思想理论教育的形式，突出灵活性。摆脱说教式、灌输式、填鸭式等陈旧、落后、呆板的传统模式，创新使用寓教于乐、喜闻乐见、春风化雨式的学习教育方式。丰富党员干部学习活动的载体和平台，通过开展书记讲党课、支部园地、机关大讲堂、干部网络在线学习等，评选勤学标兵，推介学习成果，年度述职述学，努力培育富有特色的学习品牌;五是学以致用，突出理论学习教育的实用性。学习的目的在于应用。要正确引导党员干部运用所掌握的党的理论，认真改造自己的世界观，把牢理想信念这个“总开关〞，精神上不缺钙，不得软骨病，自觉与党组织保持思想上、行动上的高度一致。要认真查找和解决不适应不符合十八大精神的思想观念和突出问题，更新理念、理清思路、破解难题，将学习成果转化为推开工作的具体政策和措施，促使党员干部真正成为解放思想的先锋队，推进科学开展的排头兵。 　　二、充分发挥职能作用，为民务实强化效劳，努力建设效劳型党组织，推进机关党建工作由工作主导向效劳主导转变 　　“围绕中心、效劳大局〞是贯穿机关党建工作的一条红线，是机关党建的永恒主题，也是机关党建工作的出发点和落脚点。要始终坚持以效劳中心为第一使命，以推进播送影视开展为第一责任。一是围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以“为民务实清廉〞为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。继续抓好“村村通〞、农村电影放映等民生工程，扎实开展结对帮扶工作，完善党员干部直接联系群众制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真心为基层和群众办实事解难事、做好事;二是不折不扣落实中央关于改良工作作风密切联系群众的“八项规定〞，进一步加大效能建设明查暗访力度，精简文件简报，精简会议活动，带头厉行节约，带头廉洁从政，率先改会风、转文风、整作风、树新风，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风;三是认真执行省广电局党内鼓励帮扶关心制度，坚持党员教育管理与关心效劳并重，切实从思想上、工作上、生活上鼓励、关心、帮助基层干部、老党员和困难党员，增强党员的荣誉感、自豪感和归属感，把基层党组织建成团结凝聚党员的坚强战斗堡垒。要强化党员身份意识，健全完善机关党员之家和党员活动中心，提高新形势下基层党建工作的有效性和针对性，不断增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。 　　三、丰富内涵增添活力，不断开拓积极创新，努力建设创新型党组织，推进机关党建工作由墨守成规向创新开展转变 　　时代在变，党员对党组织的活动内容和方式的需求也在变，如果不能适应变化和需求，将会严重削弱党组织的向心力、吸引力和凝聚力。一是树立创新精神，引导广阔党员干部将自身置于推进播送影视大开展大繁荣的宏伟事业之中，摆脱事不关己、可避那么避的心态，抛弃只求保险、怕担风险的思想，树立敢想敢干、敢为天下先的创新精神，不断探索新思路新方法，拓展新领域新平台，在破解难题中抓创新。要坚决破除一切落后观念和体制机制弊端，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持基层党组织勃勃生机和战无不胜的先进性;二是提升创新能力，注重总结和运用以往行之有效的好做法好经验，将创新思维转化为效劳全局、推进工作的新思路、新措施，运用马克思主义的立场、观点和方法，推进机关党的建设理论创新和实践创新，在为民解忧中提升创新能力，努力提升帮助党员群众排忧解难的能力。要紧紧围绕学习贯彻落实新党章以及中央党和国家机关基层组织工作条例、省委实施方法，进一步落实机关党组织的政治责任、党组织书记的领导责任、专职党务干部的直接责任，制定完善省广电局党建工作责任制，健全民主生活会、党员党性定期分析、民主评议等制度。针对少数党员事业心和责任感不够强，思想作风不够端正，工作作风不够扎实，效劳基层效劳群众的意识不够强等现象，严格党内组织生活，强化对机关党员的共性分析和个性分析，开展党员自评、党员互评和组织评议，切实加强对党员的日常教育、管理和监督，提高党员队伍的整体素质。不断深化创先争优，提升党建水平，通过建立长效机制，从管理、运行和监督三方面进一步推动创先争优活动向纵深开展，评出先进、找出差距、明确方向，不断增强创先争优的内在动力;三是探索创新机制，在增强基层党组织的生机与活力上与时俱进，积极探索基层党组织体系建设、党员主体作用发挥、党员教育管理等问题。要围绕如何鼓励创新、如何检验创新、如何推动创新成果转化等方面，积极探索党员争相创新、党组织持续创新的长效机制，努力破解当前存在的不愿创新、创新推进难、创新应用难等问题，在机关大力营造主动创新、积极创新、共同创新的格局，营造创新成果效劳开展、创新成效经得起群众检验的格局。要进一步深化和谐机关建设，充分发挥群团组织作用，凝聚强大开展合力，着力营造风清气正的良好环境，在推进党的建设新的伟大工程中发挥更大作用。 建设学习型效劳型创新型三型党支部总结 打造“三型〞党组织 激发基层党组织活力 　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根底，抓好党的基层组织建设是各级党委的一项重要工作内容。东港市文化广电局党委一直重视党的基层组织建设工作，在落实党委书记抓重点基层党建工程工作中，针对系统基层党组织普遍缺乏活力的现象，我们以打造学习型、开拓型、创新型党组织为载体，积极提升基层党组织的统领驾驭能力，全面激发基层党组织的工作活力，收到了较好的工作效果。我们的主要做法是： 　　一、构建导学机制，打造学习型党组织 　　在打造学习型党组织方面，我们着重构建了三项导学机制，引导、督导基层党组织重视学习提高工作，不断提升基层党组织的综合素质和工作能力。一是内培机制。通过强化中心组学习、定期举行专题培训、局党委班子送课到基层等方式，督导基层党组织做好日常学