市农村充裕劳动力转移实施方案市农村充裕劳动力转移实施方案为加快我市农村充裕劳动力的转移，增加农民收入，根据xx人民政府关于加快农村劳务输出的意见的精神，针对我市工矿城市的特点，提出本实施方案。一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表〞重要思想为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好效劳〞的方针，按照摸清底子、制定方案、组织培训、介绍就业、实现转移的要求，加强对农村充裕劳动力转移的组织、协调和引导工作，结合我市工业城市的特点，立足本地转移和季节转移，统筹开展常年转移，逐步建立政府推动、市场主导、农民自主流动，多层次、多渠道、多形式的农村劳动力转移的就业新机制，促进农村劳动力向城镇、非农产业的有组织有秩序转移。二、目标任务方案全市每年培训农村充裕劳动力5000人，力争到2023年，全市25%以上的农村劳动力转移到非农产业，劳务收入成为农民收入的主要来源和增长的重要局部。三、加快农村劳动力转移的具体措施（一）机构设置1、市、乡镇分别成立农村劳动力转移工作领导小组。市级的领导小组办公室设在市农业局，同时加挂“XX县区阳光工程办公室〞的牌子，从农业局及相关部门抽调工作人员，组织开展农村充裕劳动力转移的具体工作，并定期召开联系会议，互通信息，通报工作进展情况，协调解决具体问题。2、充分发挥乡镇农村劳动力转移办公室、乡镇劳动保障事务所的作用，增加农村劳务开发职能，并设专人负责具体工作。对本辖区农村劳动力的根本情况、求职愿望、培训情况、就业去向等进行调查建档，建立农村劳动力资源信息库，并做好外出务工农民的跟踪管理效劳。3、建立健全农村劳动力转移培训统计上报体系，乡镇明确专人负责农村劳动力转移培训统计工作。4、在市政府驻昆办事处加挂“XX县区在昆务工人员效劳处〞牌子，增加劳务输出的职能，并设专人负责在该地区对务工人员进行跟踪管理效劳工作。（二）建立健全农民工教育培训体系1、由市农业局牵头，劳动保障、教育、科协、妇联、共青团等部门配合，统筹制定促进农村充裕劳动力转移就业的培训规划，以乡镇为主组织实施。2、坚持多元化、多渠道、多形式的培训原那么。形成以用人单位为主体、中介组织为纽带以及各类培训机构为根底的培训体系。（1）农业部门和科协分别利用农函大、农广校、农机学校对农民开展二、三产业技能培训；（2）教育部门和各乡镇利用职业中学、农村中学等为农民工开展技术技能培训；（3）妇联、共青团、公安、司法等部门...
