2023年工会工作总结三篇.docx

2023工会工作总结范文三篇 　　【篇一】 　　一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么〞的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业开展注入了勃勃生机。 　　一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力 　　街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的方法，组建和标准化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和标准化建设作为工作的重中之重，屡次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就屡次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实根本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。 　　其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进〞等措施，有方案、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会标准化建设。通过对“示范工会〞创立活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创立，按照评分标准逐项落实。指导10家创立单位健全制度、标准管理，到达标准化建设的“八有〞标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购置设施、制作用品等，提供物质保障，使创立单位顺利达标。将组建和标准化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 　　二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌 　　街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。 　　一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮; 　　二是物资帮扶。在春节期间购置各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。 　　三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。 　　四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康〞免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。 　　五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。 　　六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班〞，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂〞，为企业员工送去法律、平安、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益〞。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一〞课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 　　三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐 　　街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活泼企业文化。 　　一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢〞劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛，深受广阔外来建设者的欢迎。 　　二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十〞的方案，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业〞系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年〞广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织筹划了“展才艺，添活力，促和谐〞“红五月〞系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。 　　四、群策群智创新形式——职工温暖之家建设再上新平台 　　年初就把建立“三会〞(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行标准化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会〞，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会效劳手段。同时，开展“工会有约〞活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。 　　五、率先贯彻落实70号文件——提升工会地位实现新突破 　　我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，屡次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取，为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。 　　【篇二】 　　今年公司工会认真学习贯彻党的xx大和xx届x中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了以下各项工作任务。 　　一、全面加强员工专业培训，提高员工素质 　　认真贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的开展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，标准电网作业许可行为，保障供用电平安，xx电力集团从xx月xx日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。 　　最后，我们利用xx月xx日至xx日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实到达了实质性的收获。 　　同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内根本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化气氛。 　　二、加强工会自身建设，不断提高工作水平 　　建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产效劳，为广阔会员效劳，绝不乱花一分钱。 　　三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民 　　1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。催促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。 　　2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。 　　3)出资100万元购置两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，到达了前所未有的水平。 　　四、存在的问题 　　今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个方面： 　　1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力。 　　2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。 　　3)要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。 　　上诉问题在xx年要努力克服，积极工作全面完成各项工作任务。 　　【篇三】 　　一年来，公司工会在公司党委、集团公司工会的正确领导和公司行政的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和党的xx大精神为指导，认真贯彻落实全国总工会xx大精神，坚持“组织起来，切实维权〞的工作方针，以企业开展为中心，紧紧围绕企业改革开展稳定大局，广泛组织开展各种形式的劳动竞赛活动，全面推行“一法三卡〞工作法，加强民主管理，深化企务公开，强化根底建设，深化建家建线，团结发动公司广阔员工，围绕企业开展上台阶的年度奋斗目标发挥了积极的作用。 　　一、围绕企业开展的中心任务，深化群众性劳动竞赛活动 　　1、开展劳动竞赛和“安康杯〞竞赛成绩显著。2023年公司各级劳动竞赛组织结合自身工程任务特点，紧紧围绕重点、难点工程，积极开展形式多样的劳动竞赛活动。公司工会按照集团公司工会的统一部署，先后转发了“四保四创〞劳动竞赛方案和开展“安康杯〞竞赛实施方案，对全公司劳动竞赛活动进行了统一部署。公司工会先后在太中银、闻合工程举行了声势浩大的劳动竞赛发动大会，指导基层重点工程组织开展以保工期、保平安，增效益、树形象的劳动竞赛活动，有力地促进了施工生产任务的完成。全年各级组织开展各类劳动竞赛共68次，参加人数5600余人(次)，获得各种劳动竞赛奖励180余万元。 　　xx工程部开展了以“优质、高效、平安〞为主题的“百日平安劳动竞赛〞活动，在业主开展的2023年第一季度平安保通工作检查评比中，喜获奖励x万元；在全线样板工程检查评比中夺得第一名，获奖金xx万元；在改扩建工程全线综合检查评比中，获奖金xx万元。 　　xx工程部特别重视劳动竞赛的细节管理，掀起以进度、质量、平安和现场文明标准化建设为内容的劳动竞赛活动。夺得劳动竞赛五次第一名、四次第二名，累计获各项现金奖励xx万元。被局京沪指表彰“劳动竞赛优胜单位〞，工程经理xxx被河南省委授予“河南省新长征突击手〞，被股份公司授予“工人先锋号〞。组织开展劳动竞赛的经验被集团公司工会推广，并在集团公司基层工会工作经验交流会上进行交流。 　　xxx工程部自今年进场复工后，启动了“大干200天，拉通全线路基，完成产值xx万元〞劳动竞赛活动，促进了施工生产任务的完成，在进度、平安、质量和标准化工地建设等方面取得了明显成效，连续三次获得全线评比第一名。工程部获自治区交通厅“优秀施工单位〞，工程经理张保祥被评为“优秀工程经理〞。 　　xx工程部积极开展“大干240天〞劳动竞赛活动，拆迁工作按照节点目标取得显著成效，克服各种困难，施工生产任务顺利进行，屡次在局指评比中名列前茅，获奖金xx万元。 　　xx工程部自五月份组织开展“大干100天、确保完成产值x个亿、确保铺架顺利通过〞劳动竞赛活动以来，全体参战职工发扬敢于拼搏，连续作战的荣耀传统，从5月26日开始，截至9月3日劳动竞赛结束，共完成投资额约x亿。虽没有实现x个亿的产值目标，但在一定程度上扭转了被动局面，全面推进了施工生产，为全面完成任务奠定了坚实的根底，受到业主和集团公司领导的高度肯定。入冬后，又组织开展了声势浩大的冬季施工生产高潮，参战职工迎风踏雪，在凛冽的寒