2023年XX县三项机制强化老党员管理服务新编.docx

XX县三项机制强化老党员管理效劳 第一篇：xx县三项机制强化老党员管理效劳xx区健全完善三项机制强化建国前老党员管理效劳 xx区现有建国前入党的农村老党员xx名，xx名抗日战斗时期入党，xx名在解放战争时期入党。针对这一特殊群体，近年来，xx区建立健全三项长效机制，加强农村老党员日常教育与管理效劳，激发老党员先锋模范作用发挥。 一是全部登记造册，实行动态管理机制。xx年对全区老党员进行了深入调查摸底，对老党员入党时间进行重新核定。过程全部留存影像资料，符合条件的老党员全部登记在册、建立台账，台账包含老党员根本信息、家庭根本信息、生活状况等，通过摸底排查，3名符合条件的老党员纳入未享受离退休待遇建国前老党员补贴范畴，对2名不符合的实行了退出。坚持半年已统计、半年一摸底，定期更新台账，实行动态管理。 二是让老党员老有所用，建立学习鼓励机制。结合“两学一做〞学习教育，在教育模式、内容、载体上下功夫，对于老弱病残和居住分散的农村老党员以个别传达学习作为主要方式，对行动不便的老党员实行“送学上门〞，对没有文化的老党员进行专门辅导，党员受教育覆盖面到达了20230%。针对农村老党员大多是国内革命战争和社会主义建设等重大历史事件的亲历者的特点，组织开展了“老党员上党课〞等活动，缅怀党的历史，谈论开展变化，激发投身社会主义建设的信心和激情。针对农村老党员在村时间长、群众工作把脉准、普遍威信较高。为充分发挥这一特殊群体的优势，我区发挥他们党性强的优势，设置政策宣传岗，及时宣传党的涉农政策、文件精神等，引导群众与党和政府保持高度一致；发挥他们威信高的优势，设置纠纷调解岗，公平公正地解决邻里纠纷、婆媳矛盾等，创立文明家庭，构建和谐农村，及时把信访矛盾向党组织反映，把不稳定因素化解在萌芽状态。 三是在生活上关爱，建立鼓励保障机制。注重解决农村老党员生活困难等实际问题，定期走访慰问农村老党员制度。每年七 一、重阳、元旦、春节期间，各级党组织都集中开展走访慰问活动。对自身和家属、子女均丧失劳动能力和开展能力的，实行“救济类〞帮扶，优先考虑纳入农村低保范围。建立了建国前老党员生活补助制度，每半年为各位农村老党员定期发放生活补贴，把享受优抚补助的建国前老党员补贴，按规定标准，及时发放，实现了未享受离退休待遇的建国前老党员老有所养、老有所依。 第二篇：强化管理机制营造效劳气氛强化管理机制营造效劳气氛 2023年，以“争创群众满意窗口效劳单位〞为契机，XX县区行政效劳中心农委窗口加强内部各项管理，营造优质效劳气氛。 一是加强窗口制度建设，优化窗口运行质态。通过落实例会制度，加大对重点工作的讨论和分析，有效促进各项工作的深入开展。通过制定联系制度，加强窗口人员对基层效劳对象工作的指导，提高窗口效劳质态和运行效果。 二是营造窗口学习气氛，推进创新队伍建设。通过定期组织业务知识学习，鼓励窗口人员学历提升等多种方式，大力推进学习型队伍建设，着力提升窗口人员的整体素质，营造追求学习、重视学习、崇尚学习的良好气氛。通过定期开展业务研讨，积极参加专业培训，提高窗口人员履行职责的能力，增强创新思维。 三是开展窗口高效效劳，提升效劳水平。通过加强内部衔接，简化工作流程，在效率上求突破，在手续求简化，切实方便办事群众，提供贴心满意效劳。工作中，遇到热点、难点问题，结合实际情况，在依法行政的根底上，寻求最正确办理途径，提升效劳水平。 XX县区农业委员会：凌建松 二0一一年九月 第三篇：围绕中心工作强化三项机制建设围绕中心工作强化三项机制建设 郑州交通建设投资（2023年3月7日） 为了进一步加强和改进党的基层组织建设，全面提高党员干部的综合素质，建立和完善党员先进性长效机制，在市国资委党委的正确领导下，交建投公司领导班子高度重视，精心安排部署，创新活动载体，狠抓活动实效，积极开展了一系列创先争优活动，着力构建党内关心帮扶机制、党员联系效劳群众工作机制，不断探索党员保持先进性的有效途径，多措并举抓好党建工作，充分发挥共产党员在企业中的先锋模范作用，有力促进了公司各项业务的开展。 一、以建立党员先进性长效机制为目标，全面提升党员队伍素质 为了将各项工作落到实处，公司根据市国资委党委总体部署，利用搭建党员 信息平台、通读一本好书，写好读书心得等教育活动为载体，全面抓好领导班子、党员干部和职工队伍的学习教育，提升干部职工的思想政治素养和业务水平。在不同岗位、不同层次开展了主题各异的争创活动，彰显党员的先锋模范作用，在党员干部中营造了“比、学、赶、帮、超〞的良好气氛，涌现出了一批优秀共产党员，不断建立和完善党员先进性长效机制。 （一）开展“ 党校〞，搭建党员学习平台 为了扎实开展党员 信息平台活动，公司领导针对公司大局部同志在XX县区工程工地，党员组织集中学习比较困难的现状，利用 短信覆盖面广、传播迅捷等特点，结合创先争优活动，自202223年3月份起开通了党员“ 党校〞，每周2次定期向党员发送党性知识、党的最新政策、时事、党组织开展创先争优活动情况、先进党员事迹等信息，大大提高了党员教育覆盖面。为庆祝建党90周年，自2023年3月份开始， 党校将持续开展“党史上的今天〞系列活动。公司将利用短信平台每天为党员同志发出有关党史的短信，与每位员工共同回忆党史上的重要时刻。 公司还依托“ 党校〞作用，着力在学有成效上下工夫，以“创立学习型机关〞、“树立终身学习理念〞为目标抓好党员干部教育培训。在“廉政勤政、执政为民〞主题教育活动中，利用 短信方式，按照“月月温故、节假日特别强调、阶段性考核〞的方法使公司党员干部对廉政准那么入脑入心，使党员干部始终保持警钟长鸣。活动期间，累计发送短信20230屡次，真正使 党校成为“装在兜里，随时随地学习〞的掌中宝。 （二）通读一本好书，强化党性认识 为了进一步激发公司广阔党员干部的学习热情，培养爱读书、读好书、善读书的良好习惯，提高党员干部的党性意识和能力素质，公司以党建活动月为抓手，深入开展丰富多彩的党建活动。自202223年6月份起在全体党员中开展“通读一本好书〞活动，并制定了“读书竞赛〞活动方案，对读书学习活动的内容、方法、步骤等做出了具体的规定，做出明确要求，号召全体党员广泛深入开展读书活动，养成读书习惯，每周自学不少于6小时，认真记好读书笔记、写好心得体会。活动中公司除了根据方案安排统一购置发放规定书籍外，还根据每位员工具体工作岗位购置发放专业读物。目前为止，公司已购置规定书籍读点经典、苦难辉煌等五本读物，累计下发30余本。 为贯彻落实上级部门关于认真组织学习用领导方式转变加快开展方式转变系列政论文章文件精神，切实提高公司领导干部科学开展的能力和水平，自2023年2月25日开始，公司党委拉开了学习“何平九论〞序幕。3月11日，公司班子成员及中层干部进行了第二次集中学习培训，进一步增强用领导方式转变加快开展方式转变的紧迫感、责任感和使命感。 （三）落实“依岗定责、公开承诺〞，激发创先争优热情按照上级党委部署，交建投公司开展“创优争先〞活动以来，为促进党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，公司组织全体党员根据个人岗位特点，分别制定了党员公开承诺书，并庄严地签上了自己的名字，真正使党员做到思想觉悟高于群众、业务技能好于群众、工作业绩优于群众，推动“围绕中心、承诺定责〞主题活动深入开展。 公司严格按照上级党委要求，采取党员个人申报和公司党组织审定相结合的方式进行。在党员加强学习、提高思想认识的根底上，对照自己的岗位职责和工作任务，提出切合实际、具有可操作性的承诺目标。公司对党员申报的承诺目标，根据每个党员的实际情况，逐一进行认真审核；对承诺目标不符合要求的党员，提出修改意见和建议，经本人修改后确定。确定的承诺目标，在公司网站上进行公示，接受群众监督，并报上级党组织备案。 （四）开展不同载体活动，争创党员先锋示范岗为了激发全体干部职工立足本职做奉献的积极性和创造性，公司在不同岗位、不同层次开展了形式不 一、各具特色的载体活动。一是在党员比较集中的岗位开展“党员示范岗〞活动，设置融资和综合管理党员示范岗2个，彰显党员的先锋模范作用；二是在工程建设一线，开展青年突击队活动，集中力量打好工程攻坚战；三是在全体党员中，设立共产党员公示牌，喊响“我是一名共产党员〞的口号；四是在全体干部职工中，开展争创文明单位活动，在公司上下营造了“比、学、赶、帮、超〞的良好气氛。并通过多种宣传手段号召员工积极参与，自觉、自愿为交通开展建功立业。在工程全面开工之后，公司将指导施工、监理单位开展争先创优活动，及时帮助参建民工解决实际问题和困难，为工程建设营造和谐的内外部环境。 二、以建立党内关心帮扶机制为主要内容，构筑爱心文化 （一）建立党员台帐，奠定帮扶坚实根底 公司广泛开展调查摸底，全面系统地掌握了党员的根本情况，建立了党员信息台帐。台帐中分别载明了党员的出生年月、入党时间、转正时间、身份证号码、联系 、工作地址、经济来源、家庭人均年收入、现实表现、主要奉献和荣誉等详细情况，对有变动的台帐内容予以及时更新。台帐的建立，为实施党内关心帮扶打下了坚实的根底，使关心帮扶更具针对性，更有利于实现关心帮扶的动态化管理。 （二）建立扶贫帮困机制，彰显大爱文化 扶贫帮困是构建和谐社会题中之义。交建投公司向来重视“民生〞工作，发扬“大爱〞传统美德，积极扶危济困，广西玉树受灾群众奉献爱心。202223年以来，按照市国资委党委要求，交建投公司把帮扶困难党员、群众，新农村建设作为精神文明建设的一项重要工作积极落实。当了解到郑海滨等困难群众的情况后，公司决定建立帮扶机制，对口帮扶交运运输系统两户困难职工，力所能及帮他们解决生活困难；与XX县区卅铺村结成新农村建设帮扶对子，为村民送去书籍、医药和先进的科技理念，履行国企义不容辞的社会责任和义务，为需要帮扶的群众撑起一片爱的天空。 （三）建立社会沟通的渠道，构建良好开展环境公司通过建立一定机制，与监管部门、银行、投融资机构、施工单位、兄弟单位等相关合作方建立良好关系，搭建畅通群众表达意愿的平台，协商解决工作中遇到的困难和障碍，推进投融资和工程建设等各项经营工作的顺利开展。 三、以推进党员联系效劳群众工作机制建设为抓手，促进企业和谐开展 （一）立足自身实际，建立健全党员联系效劳群众制度 1、进一步健全和完善调查研究制度。公司把开展调查研究作为联系群众的根本方法，每年至少要有1个月左右的时间，领导班子带头，深入基层，深入一线，以解决实际问题为重点，有针对性地开展调查研究，坚持与群众交心谈心，找准企业改革开展中的重点、难点问题，了解和掌握职工群众最关心、最迫切要求解决的问题，及时帮助解决。 2、进一步健全和完善征求群众意见制度。公司坚持定期征求群众意见，除平时通过建立“意见箱〞征求群众意见外，每年至少要以召开全员大会的形式，集中征求一次职工群众的意见，广泛听取对党员特别是党员干部的意见，为开展党员的民主评议和开好领导班子民主生活会打好根底。对涉及群众切身利益的问题，认真听取群众的意见或建议，并定期向群众通报意见、建议的落实情况和整改情况，保证畅通群众反映意见的渠道。 3、进一步健全和完善来信来访接待制度。公司依法依规做好群众来信来访工作，严格工作程序，提高办事效率。对群众反映的问题，及时反响处理意见。坚持把信访稳定工作关口“下移〞和“前移〞，把信访工作重点放在工程建设一线，坚持信访评估制度，合法开展招投标和工程建设各项活动。妥善解决农民工工资发放，及时消除信访