2023年人力资源和社会保障局“事争一流增比进位”电视访谈材料.docx

人力资源和社会保障局,“事争一流、增比进位〞电视访谈材料 观众朋友们，大家好！ 今年以来，人社局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“事争一流、增比进位〞主题，牢固树立“胸怀大局、效劳开展〞和“情系民生、促进和谐〞两大理念，全系统上下凝心聚力、务实担当，各项工作扎实推进，取得了积极成效。主要表现在以下三个方面：。 一、提升公共就业效劳水平，致力打造就业创业品牌。 “就业是民生之本，创业是就业之源〞。近几年来，我们滦县的就业创业工作一直在省市占据一席之地。“滦州矿工〞的品牌效应影响整个华北地区及东北等地。随着经济形势的开展变化，就业形势也面临着一系列新的挑战和问题。我们适时调整思路，按照“群众创业、万众创新三年行动方案〞的部署，发挥优势抓培训，挖掘潜力拓市场，用足政策搞效劳，就业创业工作持续保持了良好开展势头。今年上半年，全县完成城镇新增就业3026人，农村劳动力向非农产业转移4958人，城镇登记失业率稳定在3.4%。 一是加大职业培训力度，提升劳动者就业真本领。充分利用、整合现有资源，积极开展“定向、订单、储藏式〞培训，努力向“专业化、特色化、品牌化〞方向迈进，提升劳动者就业和转岗能力。目前，东海特钢360人的农转培训正在炽热进行中。 二是发挥人力资源市场主渠道作用，促进人员合理有序流动。通过办好人力资源大集，开展“春风行动〞、“民营企业招聘周〞等一系列活动，上半年举办各类主题专场招聘会17场，提供就业岗位7320个，达成就业意向2080人。 三是实施创业带动就业方案，让更多的人实现创业梦。经过近几年的精心培育，我们的“大学生创业孵化基地、农民工返乡创业基地、滦州古城青年创业园〞已经初具规模。三家创业孵化基地入驻小微企业近百家，涵盖电商、微商、文化传媒、网站建设20多个行业，直接带动就业500余人。为进一步增强基地的孵化功能和带动能力，我们一方面及时组建专家效劳团队对其提供帮助； 另一方面，加大政策支持力度，积极助推个人创业，为其解决创业初期融资难问题，个人创业担保贷款最高额度从5万元提高到10万元，。今年以来，已累计为36家个体工商户提供创业担保贷款267万元。 四是实施困难就业群体重点帮扶。把去产能职工分流安置，高校毕业生就业创业、军队退役人员公益性岗位兜底安置作为重点，通过组织内部转岗、开发公益岗位、举办专场招聘会等形式进行就业帮扶，让更多的困难人员实现再就业。 二、抓好社保扩面工作，完善社会保障效劳体系。 随着老龄化社会的到来，社会化养老是大势所趋。建立完善的社会保障体系是各级政府的应尽之责。今年我局将社保扩面工作确定为“头号工程〞，成立了攻坚领导小组。通过扩大宣传、督导稽查、执法跟进，确保全年任务完成，增强基金保障能力。目前已完成企业职工养老保险覆盖96002人。城乡居民养老保险征缴工作已经启动，这是一项直接惠及广阔百姓的福祉工程，希望全县人民热情关注，积极参与。 今年上半年我们已按照政策，按时足额为92794人发放养老4497万元，人均近500元； 为13429名企事业单位离退休人员发放退休金2.46亿元。离退休人员养老金按时足额发放率100%。 此外，着眼于更大限度的便民惠民，积极推进医保异地结算业务。目前，省内异地结算已经开通运营，跨省异地结算正在软件更新、政策衔接中，这将又是一件直接关系群众切身利益的好事、实事。 三、强化劳动监察执法，构建和谐劳动关系。 和谐的劳动关系是整个社会文明和谐的基石，也是促进企业依法有序经营，维护劳动者合法权益的有力保障。近年来，农民工欠薪、讨薪案件时有发生，已引起全社会的广泛关注。为了防范和减少欠薪案件发生，我们坚持“三管齐下〞：一是关心前置，从加强劳动用工备案管理入手，加强劳动执法日常监督检查，对违法用工或有拖欠工资倾向的，做到早发现、早纠正、早治理。二是严格落实“三急〞制度。与住建、公安等部门配合，以建筑领域为重点，全面落实实名制管理，严格执行工资保证金、预储金、应急周转金三项制度，从源头上控制拖欠现象。三是落实两法衔接机制，对严重违反劳动法律法规，恶意拖欠农民工工资的行为，联合政法机关，重拳出击，严厉打击，坚持维护和保障农民工的合法权益，维护社会稳定和谐。从效果来看，今年上半年，共受理工资拖欠投诉36起，较往年同期大幅下降。下半年，我们将在严格落实上继续下功夫，全力做好这项领导重视、全民关注的工作。 目光敏锐、感受深刻、文笔老道。