2023年公司第一季度党群工作总结.docx

公司第一季度党群工作总结 2023年第一季度，兴茂公司党群办在上级党政组织的正确领导下，认真贯彻公司的职代会精神和工作部署，以效劳开展为宗旨，以加强基层领导班子和党支部建设为核心，以夯实根底管理为重点，以提高员工根本素质为根本，全力抓好党群工作，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，带着广阔员工团结一心，开拓奋进，全力以赴，为兴茂公司开展提供了强劲的精神动力和有力的思想保证。现将兴茂公司2023年第一季党群工作开展情况报告如下： 一、党建工作情况 （一）公司支部班子进行了重新调整，对班子成员的工作进行了重新分工，党支部书记由同志担任，负责支部全面工作，组织委员由赵井利同志担任，王朝阳同志任宣传委员，进一步细化、量化了党群日常工作标准，促进了党群工作的标准化、制度化和有形化建设。 1、认真完善制度建设。认真落实公司党委的要求、将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作当中，不断致力于党支部及支部各项工作制度的健全完善。 （1）抓好党支部标准化建设工作。进一步完善党内制度，明确支部及支委班子职责，健全党支部根底工作档案管理（各支部要建立和完善党员个人档案、支部工作档案等，并按档案管理要求按年度归档保存）；力争在年内，根本实现支部“班子健全、制度落实、教育经常、管理严格〞的目标。 （2）建立健全党支部工作目标管理和鼓励机制。鼓励支部积极创新组织生活方式，开展高质量的组织生活。 （3）开展党务干部培训工作，着力提高党务干部素质。开展培训工作中，适当的时候组织党务干部外出学习，以提高党务干部素质。开展优秀党支委评选活动，对优秀党支委进行表彰，以提高党务干部的工作积极性。 2、加强党组织建设。不断加强和改进党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进企业的良性、健康、有序开展。 （1）做好党员管理工作。目前，我处党员名，根据党员人数多、居住分散等特点，我们注意抓好以下两项工作： 一是做好党员信息登记、数据录入、资料储存和月报工作，随时掌握党员变动情况，不断加强党员信息管理。全年新调入党员名，新开展党员名，开展积极分子名。 二是做好党费收缴工作。2023年，在公司党委、党组织共同努力下，根本做到党费能按时足额缴纳。 （2）做好日常工作。全年共收到上级党委文件份，起草处党委文件份，发放处党委文件、通知等多份，复函调政审材料份。 3、坚持“三会一课〞制度。坚持每月一次党员大会。两次党小组会和季度一次支委会，组织党员学习和讨论党的路线.方针.政策，开展理想信念.宗旨意识.道德品质教育，使每位受教育的党员进一步树立正确的世界观.人生观和价值观，自觉抵御各种诱惑，永葆共产党员先进性，更好地完成党的各项任务。 4、加强党员教育管理。做好开展党员工作，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，做到“成熟一个、开展一个〞。把工作的重点，放在扩大入党积极分子队伍和建党对象的培养教育上，吸收青年、工人、技术骨干、中青年知识分子的优秀分子入党。不断为党输入新鲜血液。严格党费的收缴、使用和管理。 5、发挥党员先锋模范作用。党群办围绕经委中心工作，鼓励广阔党员干部立足岗位，效劳大局，爱岗敬业，发奋有为，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。生产保障队队长孙浩浪同志为保障原油正常生产，为了企业，打破作息时间，放弃周末双休，甚至通宵工作，拼命三郎的做法，以一个共产党员的身份带动了整个生产保障队的积极性，超额超标完成了2023年原油生产任务，2023年公司产油到达。 （二）加强“党政班子建设。 1、是加强班子的思想政治建设。组织班子成员进行系统的理论学习，坚持学习制度。 2、是加强领导班子的作风建设。大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入工地一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜〞现象，狠抓工作作风的转变。 3、完善议事和决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定这“十六字〞方针，不断健全完善党内议事和决策制度。 4、围绕企业的中心任务和企业管理，开展多层次主题教育活动。继续开展““珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来〞〞等主题教育活动。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企〞的新理念，从而在全公司营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好气氛，有效激发广阔员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。 青年团工作方面： 第一季度我们加强了青年团工作，充分发挥青年团组织在企业建设中的作用。兴茂公司青年团工作坚持“融入中心，效劳大局〞的思想，根据公司原油产量和重点任务，确立着力点，选中结合点，探索突破点，不断丰富效劳载体，实现青年团工作与作业区开展的有机结合。一是实施教育兴团战略，深入开展了政治理论教育、油田形势任务教育、理想信念教育，构筑青年一代的精神支柱，增强青年机遇意识和责任意识，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提高青工队伍的思想素质。二是实施效劳兴团战略，效劳公司改革开展大局，组织和带着广阔团员青年充分发挥智力优势和体力优势，为企业生产经营目标的完成出力献策。竭诚效劳青年，开展了各类学习活动，搭建了青年学习平台；建立健全各类青年人才档案，积极发现人才、培养人才，聚集人才；大力加强人才举荐工作，为青年创造成长成才环境。2023年我们围绕“五重一创〞（重科学开展、重思想道德、重科技创新、重人本管理、重企业形象，创立学习型组织）活动，强化员工“6s〞根本行为标准的督察，进一步统一广阔员工的思想和意志，打造全新企业文化气氛。扎实推进“创争〞活动，搭建学习平台，开展“技术能手〞、“品牌员工〞评选活动，积极倡导敢为人先、乐于挑战、勇于探索的首创精神，激发员工的创新激情，营造鼓励创新、尊重创新的良好气氛，促进企业开展质量和经济效益的提升。三是实施科技兴团战略，深入开展了表达青年创造价值的科技攻关及创新创效活动，在青年中努力营造人人能创新、处处有创新的气氛，引导青年在企业改革开展中建功立业。四是实施活动兴团战略，围绕“绿色行动〞行动，积极开展丰富多彩青年喜爱的文体活动，增强了团组织的凝聚力。五是实施建设兴团战略，加强了团的组织建设、团建工作信息化建设、团干部队伍建设，加强团的宣传工作，增强了团组织的战斗力，充分发挥团员青年在原油生产中的生力军作用。六是、积极吸纳条件好、觉悟高的青年团员参加党组织，扩大我们的党员队伍。 文娱活动方面： 根据员工文化需求，丰富员工文化生活，积极开展文化体育活动，适时组织开展棋类比赛、演讲比赛、征文活动等，推动了基层文化活动的蓬勃开展。2023年第一季我们组织了本单位联欢会，同时选拔优秀节目报送总部参加总部联欢并且得到好评。 宣传工作方面： 党群办首先抓好了形势任务宣传。在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的根底上，结合实际，不断探索新方法，大张旗鼓进行形势任务宣传。其次加强了公司“职代会〞精神的宣传。充分利用橱窗、展板、简报等形式，广泛号召广阔员工围绕目标，抓住机遇，同心同德，共同奋斗，为实现公司年度奋斗目标而努力。积极引导全体员工正确对待和认识公司目前存在的一系列问题，化压力为动力，化被动为主动，鼓励全体员工切实增强工作主动性、提高工作责任心。同时我们还充分发挥了单位博客的作用。 女工工作方面： 为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，党群办坚持开展女职工妇科病普查和“三八〞妇女节慰问活动。我们把构建维护女职工权益机制作为重点工作。以深入学习中华人民共和国妇女权益保障法为契机，进一步维护女职工的政治权利、民主权利和经济利益。切实关注女职工在工作生活中的热点、难点问题。开展健康有益活动，积极为她们办实事，解难事。 方案生育工作方面： 我们一是严格执行方案生育政策，符合政策生育率到达责任指标，对于方案外出生，将积极协同我区计生局完成社会抚养费的征收工作；二是加大人口与计生知识的宣传力度。充分利用播送、各种会议、计生专干以及我区计生办发放的宣传资料等手段，重点对新婚夫妇进行药具、法规等相关知识普及。三是坚持党政一把手亲手抓，机关干部包点，严格执行方案生育“一票否决〞制度。 二、工作中的创新： 兴茂公司党群办根据当前的形势和任务入手，围绕“用创新的思维做好党建工作、党群工作。我们创新既要符合企业经济运行规律，又要高度重视党群工作机制的建立、加强党群干部队伍建设。用创新的思维推动党群工作创新的主题，解放思想，积极探索机制的建立，完善工作流程。逐步使党群工作更加科学、标准，更加符合企业经济运行规律的要求。2023年第一季度我们从原来的两个党小组变成了四个党小组，每个基层队是一个党小组，单位领导归到各基层队中。 三、工作中存在的问题和缺乏： 2023年，党群办的工作取得了一定的成效，但与处党委和职工的要求还存在着差距，工作中还存在着一些困难情况，特别是党建工作问题严重。具体表达在： （一）一些党员党性不强。在市场经济的冲击下，经济条件和生活环境发生了巨大变化。在这种变化面前，少数党员过分注重个人的经济利益，无视自己世界观、人生观、价值观的改造，理想信念动摇，党的组织纪律观念淡薄，党员先锋模范作用没有发挥出来。 （二）局部支部工作不力。少局部基层党支部工作内容单一，形式陈旧，没有创新举措，缺乏必要手段，工作开展乏力。有些党支部工作仅限于组织政治学习、民主评议党员、开展党员等，就党建论党建，内容单一。给大家留下的印象是支部工作就是政治学习，而且学习内容往往比较空洞、单调，缺乏一定的吸引力。党员参加政治学习和组织生活，都是流于形式，被动式的听从安排，没有积极参与的主动性和自觉性，热情不高。 （三）党务干部素质不高。基层党建中党务干部所起作用很关键，但很多党务干部素质还是不适应形势和任务的要求。从主观方面来看，有的基层党务干部认识不高，缺乏积极进取精神，不能正确地认识党组织的政治核心作用，错误地认为自己一无人事权，二无财权，不能得到单位的重视，故而怨天尤人、随波逐流、无所作为。 （四）开展党员力度不大。有人说现在在社会上出现了信仰危机，主要是政治信仰危机，是有一定道理的，在党建工作中表达很明显，我办基层党建工作在开展党员上就遭遇了这样的问题，一方面年龄35岁以下的干部对入党的要求不迫切，党对他们的吸引力和凝聚力不强；一方面原来已经入党的老党员党性不强，由于没有在“政治上〞取得成绩，普遍认为“入党没有用〞，影响了党的威信，也影响了一些年轻干部对入党的向往。而我们基层党组织开展党员的宣传力度、组织力度都不够，致使基层党员的开展工作成效不明显。 四、今后工作打算： （一）以开展学习实践科学开展观活动为契机，加强党员的思想建设。 抓好学习实践科学开展观活动。在全党深入开展学习实践科学开展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，也是今年我办党建工作的头等大事。我办将认真开展学习实践科学开展观活动；要充分利用小组活动.支部活动.专题辅导讲座等形式，组织好科学开展观的学习，引导广阔党员认真学习，准确把握科学开展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性；要把贯彻实践科学开展观与西部公司实际结合起来，把科学开展观渗透到各项工作中，去指导、推动和引领离退处党群办事业的开展。 （二）进一步落实党建工作责任制，加强基层党组织建设。 1.抓好党支部标准化建设工作。进一步完善党内制度，明确支部及支委班子职责，健全党支部根底工作档案管理（各