2023年科级后备干部考察方案 .doc

科级后备干部考察方案 按照中共xxx委组织部关于印发＜xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施方法＞的通知（六特组字（xx）56号）、关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知（xx组字（xx）57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。 一、考察对象 科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的根本条件。同时还应具备以下资格： （一）正职后备干部，一般应当是 同级副职。特别优秀、开展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部； （二）副职后备干部，一般应当是下级正职； （三）一般应具备大学专科以上学历； （四）有基层工作经历； （五）身体健康。 二、工作原那么 必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原那么。 1、公平、公正、公开的原那么。 2、杜绝不正之风，优中选优的原那么。 三、工作方法和步骤 （一）制定方案 方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。 （二）组织考察 1、组成考察组 由乡党委确定2名以上同志组成 考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。 2、考察预告 考察前3天在全乡范围内发布考察预告。 3、实施考察 （1）资格审查。 对考察对象近3年来的学习、思想、工作等情况进行考察。 （2）民主测评。 由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。 （3）个别谈话。 由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。 （4）考察对象面谈。 （5）撰写考察报告。 由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。 （6）考察结果审定。 考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。 4、考察公示 综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。 5、确定人选 乡党委确定考察对象，收集资料。 第二篇：科级后备干部考察方案文章标题：科级后备干部考察方案 关于科级后备干部的考察方案 按照中共xxx委组织部关于印发＜xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施方法＞的通知（六特组字（2023）56号）、关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知（xx组字（2023）57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工 作，结合我乡实际，制定本方案。 一、考察对象 科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的根本条件。同时还应具备以下资格： （一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、开展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部； （二）副职后备干部，一般应当是下级正职； （三）一般应具备大学专科以上学历； （四）有基层工作经历； （五）身体健康。 二、工作原那么 必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原那么。 1、公平、公正、公开的原那么。 2、杜绝不正之风，优中选优的原那么。 三、工作方法和步骤 （一）制定方案 方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。 （二）组织考察 1、组成考察组 由乡党委确定2名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。 2、考察预告 考察前3天在全乡范围内发布考察预告。 3、实施考察 （1）资格审查。 对考察对象近3年来的学习、思想、工作等情况进行考察。 （2）民主测评。 由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。 （3）个别谈话。 由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。 （4）考察对象面谈。 （5）撰写考察报告。 由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。 （6）考察结果审定。 考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。 4、考察公示 综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。 5、确定人选 乡党委确定考察对象，收集资料。 第三篇：科级后备干部考察方案[大全]按照中共xxx委组织部关于印发＜xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施方法＞的通知（六特组字（xx）56号）、关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知（xx组字（xx）57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。 一、考察对象 科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的根本条件。同时还应具备以下资格： （一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、开展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部； （二）副职后备干部，一般应当是下级正职； （三）一般应具备大学专科以上学历； （四）有基层工作经历； （五）身体健康。 二、工作原那么 必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原那么。 1、公平、公正、公开的原那么。 2、杜绝不正之风，优中选优的原那么。 三、工作方法和步骤 （一）制定方案 方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。 （二）组织考察 1、组成考察组 由乡党委确定2名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。 2、考察预告 考察前3天在全乡范围内发布考察预告。 3、实施考察 （1）资格审查。 对考察对象近3年来的学习、思想、工作等情况进行考察。 （2）民主测评。 由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。 （3）个别谈话。 由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。 （4）考察对象面谈。 （5）撰写考察报告。 由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。 （6）考察结果审定。 考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。 4、考察公示 综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。 5、确定人选 乡党委确定考察对象，收集资料。 第四篇：科级后备考察材料免费 科级后备考察材料 一、根本情况 张xx，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，2022年4月参加中国共产党，现XX县区xx局办公室主任，科员。张xx同志于1995年7月毕业于xx学校xx专业，同年8月分配到县xx工作至今。其间，2022年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于2022年7月毕业，取得大专文凭。 二、德才表现： 自参加工作以来，张xx同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾屡次被县市局、县局评为工作先进个人；2022年被县委、县人民政府评为全县“严打〞先进个人，2022年7月被地委、行署评为地区“严打〞先进个人。张xx同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。 三、主要缺乏。理论深度有待提高。 四、民主推荐情况： 单位于2022年8月18日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，分享 免费 赞成15人，得票数列第一。 分享 第五篇：后备干部考核材料-后备干部考核材料科级后备干部考察材料后备干部考核材料-后备干部考核材料科级后备干部考察材料 科级后备干部考察材料 xxx，男，xx年xx月出生，汉族，xx年xx月参加工作，xx年xx月参加中国共产党，本科学历。 一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想武装自己，主动践行科学开展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治认识、大局认识和责任认识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治 立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚决地维护党和国家的尊严和利益。 二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神该同志具有强烈的责任感和事业心，主动进取，勤政务实。他担任计生助理两年中，全镇方案生育工作有了较大进步，在全县排名前列。担任党委秘书三年多来，顾全大局，凡事以事业为重，能够当好领导的参谋和助手，并且主动配合其他部门的工作，尽职尽责。讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。讲究团结，尊重领导，热度效劳，公正正派，谦虚谨慎，以诚待人， 在干部群众中具有较高的威望。 三、业务精湛，具有较强的工作能力和组织协调能力该同志坚信，只有扎实的理论根底和较高的业务知识，才能更好地胜任本职工作，他坚持在繁忙的工作中，精心钻研业务知识，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的同志学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干。作为党委秘书，该同志能够协调好领导与领导、领导与干部之间的各种工作关系，得到了领导和干部的一致好评。 四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定该同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵抗拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦。 五、在此次副科级后备干部推选过程中，该同志坚持不打招乎、不搞串联，在参与推选的105票中，该同志得票数为42票，得票数排第二名。 六、同志主要的缺点是工作当中还