2023年县烟草专卖局文明创建经验交流材料.docx

县烟草专卖局文明创立经验交流材料 文明创立上台阶促进开展创佳绩 县烟草专卖局（营销部）成立于1986年12月，隶属于XX省烟草公司安康分公司，承担着全县烟叶生产收购、卷烟销售、烟草市场专卖管理任务。下设烟叶、计财、综合、卷烟销售配送中心、专卖稽查管理中心6个股室和仓上、西营等6个烟叶收购站。现有职工20234人，其中正式工20人，党员9人。近年来，XX县区烟草专卖局（营销部）紧紧围绕两烟生产这个中心，以创立文明单位为契机，一手抓经济建设，一手抓政治文明建设，一手抓精神文明建设，三个文明一起抓，三个文明共同开展，形成了文明创立上台阶，促进开展创佳绩的良好局面，企业开展步入了快车道。～年，企业实现销售收入3783.2万元，同比增长28%，实现税利553万元，同比增长22%，与1997年相比翻了7翻，实现税利居全县企业之首，生产经营和各项业务指标居全市同行前列。先后被市委、市政府授予市级文明单位、XX县区诚信纳税单位、被省局授予专卖管理先进单位称号，县局党支部被县委授予先进党支部称号，局长 被市局评为全系统优秀党员。 一、提高思想认识，形成齐抓共管局面 我局1998年获市级文明单位称号后，局领导班子清醒认识到文明创立工作只有起点，没有终点。从2022年起围绕创立省级文明单位的新目标，进一步明确抓文明、提素质、塑形象、促效益的总体工作思路，成立以党政一把手为组长，其他班子成员为副组长、各机构负责人为成员的文明单位创立工作领导小组，并设立了创立办公室，落实具体人员负责日常办公，制定了宣传暨精神文明工作安排意见、创立省级文明单位工作规划等文件，为使创立任务落到实处，形成全局上下抓创立的浓厚气氛，我们通过召开文明单位创立工作专题会议，创办精神文明建设专栏等多种形式，广泛宣传发动，使广阔干部职工提高了认识，坚决了信心，明确了创立工作的指导思想、目标标准、工作措施、实施步骤和根本要求，在此根底上，县局从组织领导、考核机制、活动载体上下功夫，订措施，建立健全了三个文明建设相互促进、相得益彰的工作机制，实行一岗双责制，把文明创立一并纳入员工年度承包责任制考核，分解任务，细化到岗位，落实到人，强化考核。 二、坚持以人为本，狠抓员工学习教育 精神文明建设的核心是提升人的素质，促进人的全面开展。为此县局（营销部）注重从员工的思想实际和工作实际出发，从提高烟草队伍素质入手，狠抓学习教育不放松。坚持每周一次政治理论学习活动，组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的重要论述，以及党的根本理论，根本路线和根本纲领。政治理论学习始终坚持四抓（贯彻上级精神及时抓，理论学习经常抓，围绕中心重点抓，突出重点深入抓）、五有（年初有方案，阶段有安排，学习有笔记，心得体会有文章，年终有考核），收到了较好的效果。根据职工队伍建设规划，开展职工培训教育活动，落实职工培训政策，鼓励职工参加函授党校、电大等成人教育，树立干部职工重视学习的观念，营造学习气氛，使企业成为学习型企业，员工成为知识型员工。努力提高职工队伍的整体素质。烟叶技术员、会计等岗位年参培率达 20230%。干部职工积极参加成人教育，19名正式工有17名取得了大专以上文凭。 三、强化宗旨意识，践行三个代表 学习三个代表要坚持知、行统一，实践三个代表关键要表达在具体工作中。近年来，我局坚持多予、少缺的原那么，切实转变员工作风，强化为烟农效劳意识，标准约束烤烟收购行为，在农民增收和企业增效上实现了双赢。 1、抓领导班子建设，发挥表率作用。县局领导班子加强自身学习和团结，主要领导有较强的组织、领导协调和指挥能力，在烤烟育苗、大田移栽、烘烤和收购等主要环节，都能深入田间地头、农家小院和烟站靠前指挥，既当指挥员，又当技术员。其他班子成员都能按照各自职责，深入生产、销售一线指导工作，现场解决实际问题。 2、抓党员队伍建设，发挥先锋模范作用。围绕改革开展这个中心，按照建好班子，带好队伍，办好企业的根本工作思路，狠抓党建工作，发挥党组织在企业中的政治核心作用，强化党组织参与重大问题决策的职责，充分发挥广阔党员在经济建设中的先锋模范作用。 3、抓工作作风建设，增强为民宗旨意识。全局干部职工 第4页 共4页