2023年学校民主评议整顿工作交流.docx

2023年学校民主评议整顿工作沟通 加强对行评工作的组织领导，目前我校主要做了以下工作：一是成立了领导小组。有序推动行评工作；二是通过召开校长办公会、全体老师大会等形式，学习上级关于民主评议政风行风的相关文件，领悟精神，提高生疏，并进行了深化广泛的发动；三是制定了渭城区二纺机学校民主评议学校行业作风活动实施方案?四是做好自查工作。以问卷调查、座谈会、信箱等形式，广泛征询意见。就党风廉政建设、师德师风建设、教育收费状况、依法标准办学行为、校务公开及平安管理等方面作了重点自查评议。现将学校前一阶段工作开展和自查自纠状况作如下汇报沟通。 强化党风政风，为深化贯彻落实科学进展观。认真贯彻落实?民主评议学校行业作风活动支配意见?咸渭教发〔2023〕118号〕要求，依据“标本兼治，纠建并举〞原那么，紧紧围绕“立德为本、博学为用〞办学理念，以办人民满足的教育为根本，校全面开展民主评议行风工作。各部门结合实际工作状况，乐观查找涉及政风行风评议的相关问题，实行切实有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实。 一、自查自评状况 〔一〕标准教育教学行为，提高教学质量 1、严格执行市教育体育局关于一般中学校执行课程规划有关问题的文件规定，结合学校教育教学实际状况，开齐课程、开足课时。 2、严格把握了中学校生补课及教辅资料的发放，把握教辅材料的购置，严格禁止滥订滥用教辅资料，禁止为同学统一订购或要求同学自行购置统一资料。 3、依据学校实际状况科学制定招生规划，合理支配班级人数，无快慢班、重点班。 4、严格执行义务教育同学免试就近入学的规定，无条件接收符合条件的同学入学。同学的转学、插班、休学、毕业等状况均按学校学籍管理制度严格执行。 〔二〕标准收费行为，杜绝违规行为 1、学校严格依据上级部门的要求，严格执行义务教育阶段收费政策，坚决制止乱收费。 2、严格执行中学校收费项目及标准，杜绝以各种名目独立项目乱收费。 3、每学期开学初，学校对收费项目和费用均张榜公布，并公布举报 ，接受社会监督。 〔三〕标准师德行为，提高效劳意识 1、加强对老师的职业道德教育，提倡“格物致知、诲人不倦〞的良好教风，要求老师自觉践行?中学校老师职业道德标准?。学校制定了严格的措施，坚决杜绝以教谋私，向同学索取钱物、有偿家教等现象，一旦觉察，当年的“创先评优〞实行一票拒绝制，并扣罚绩效工资。 2、开展家校互动活动。欢送每位家长随时走进课堂听课，增进社会、家长与学校、老师的沟通，认真听取家长和同学的意见，不断进行课堂改革，提高教学质量。 3、乐观开展学习型组织活动，通过开展“政治业务学习〞、校长办公会、全体老师大会集体学习等活动，引导老师提高自身的工作责任心、个人修养、教学业务水平和班级管理力量，进一步标准老师的行为，增加效劳意识。 〔四〕坚持校务公开，加强民主监督 1、学校成立了校务公开领导小组，把学校工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。 2、学校建立问题逐级反映解决机制，师生思想、工作或学习中存在问题，可逐级向上反映。当事人员或领导能够解决的，现场予以解决；还能解决的，可向上一级领导汇报。确保师生反映的问题能够准时予以解决，杜绝推脱扯皮现象。 3、定期召开家长会，搭建起家长与学校沟通的桥梁。家长会上，老师除了与家长沟通同学的学习状况外，还向宽敞同学家长宣扬学校的办学方向、教育理念，接受家长对学校各项工作的监督。 〔五〕加强党风廉政建设，完善责任追究制度 1、围绕“廉政文化进校内〞活动，坚持教育、制度、监督并重，领导干部领先垂范，切实履行“一岗双责〞要求。 2、加强监督检查，严格责任追究。学校坚持把党风廉政监督检查纳入学校领导干部目标管理考评体系之中。将年终考核状况与领导干部业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用直接挂钩。 3、加强反腐倡廉工作任务的落实，定期听取群众意见，开展批判与自我批判，严格执行上级主管部门的有关文件精神，严格标准自己的言行，带头搞好党风廉政建设和工作作风建设。 4、认真开展“廉政文化进校内〞活动。引导宽敞师生认清形势，提高组织纪律意识、大局意识和依法办学意识，增加党员干部廉洁自律力量，在校内营造出了反腐倡廉的深厚气氛。 〔六〕畅通言路，乐观化解冲突 1、领导干部经常深化基层办公室，认真听取群众意见，把握群众思想动态。 2、依据逐级负责、分层解决的原那么，确保师生反映的问题能够得到准时解决。 3、在平常的工作中，对一些难点问题、热点问题我们乐观办理，化解冲突，做到了件件有落实。 二、存在的问题 虽然企校移交已经完成，但是局部老师的思想里还或多或少残留着“企业化〞的影子，心情还不稳定。这主要反映在2023年“绩效工资〞刚刚实施时，老师普遍生疏与上级文件要求存在确定差距，意见较大。 三、整改措施 1、细化活化教职工的思想政治工作。学校领导经常与教职工沟通，走进教职工的工作与生活。与老师进行真诚的交谈，到达情感上的沟通，事业上的共识。关心宽敞老师确立仆人翁意识，增加教书育人的责任感、使命感，进而转化为工作的动力。 2、实施“暖心工程〞。将老师的婚、丧、嫁、娶等生活问题纳入到学校日常工作的范畴中，关心、关心老师的生活，让老师生活上经常能感受到组织的温存，无后顾之忧。组织老师进行体检、外出参观学习、定制工作服等，从工作的细节中，体现出学校对宽敞老师的人文关心。 四、今后努力方向 1、坚持求真务实，转变作风。连续发扬求真务实，言行全都的优良作风，坚持实事求是，大力提倡无私的敬业奉献精神。广泛联系群众，倾听群众意见，为群众办实事，扎实抓好行风建设，进一步提高工作质量和效率。 2、进一步加强德育工作。首先是抓好师德师风建设，全面提高老师队伍整体水平。其次，连续抓好学校校风、教风、学风等“三风〞建设，强化德育小编络的构建，努力提高德育效果。 总之，我们将连续依据上级的要求，高度重视行风建设工作，时时比照，经常深化检查，觉察问题，准时整改，不断提高行风建设水平。 5