2023年社区网格化管理党建工作汇报.doc

社区网格化管理党建工作汇报 　 社区网格化管理党建工作汇报 　当前，中国已经进入改革深水区、社会转型期，社会管理工作面临着新挑战、新问题。社会管理的落脚点在于直接与百姓群众打交道的社区，社区党组织更是党在社区全部工作和战斗力的根底，是社区各种组织和各项工作的领导核心，是推进社会管理工作的组织者和实施者，其效劳功能发挥强弱直接关系到社会管理工作的好坏。因此，聂寨社区党组织根据形势需要，承当起村转社区改革、企业改革给社区带来的各类矛盾的消化任务，充分发挥其在社区的战斗堡垒作用，提高社区的社会管理效劳水平，使社区成为应对社会风险、化解社会矛盾的起点站和终点站，最终实现社区稳定、社会稳定、人民安居乐业。 　一、工作举措与成效 　为全面提升社区党组织“效劳基层、效劳群众、效劳开展〞的能力和水平，实现社区党建与社会管理的有效对接，聂寨社区突破传统组织设置形式，按照社区党建全覆盖、资源利用最大化和社区效劳优质化的要求，在社区党建领域引入“网格化管理〞模式，推动社区基层组织建设工作的深入开展。 　聂寨社区党建网格化管理工作，是以社区为载体，以网格化的方式，打破条块分割，发挥社区内各类党组织和党员参与社区党的建设的积极性，统筹社区内各类党组织的资源优势，整合社区党建资源的综合平台，合理配置资源，调动一切积极因素，实现党建资源的共享和高效应用，构建社区党建工作新格局。聂寨社区党建网格化管理工作分为以下四个方面： 　〔一〕、党组织设在网格上。 　聂寨社区运用网格化的管理方式，使聂寨社区党组织有密布于社区各方的党组织网络。比方分布于广阔社区居民中的社区党员代表，党小组组长，这就便于社区党组织利用组织、人才优势，比拟准确地抓住社区成员、社区组织的关切点。根据社区党建网格化管理的要求，以便于管理、便于集中、便于活动开展原那么，依据社区所辖范围、居住人口、治安状况、工作难易、根底好坏等情况，将辖区社区划分成五个网格单元，成立相应党小组，建立中心办党工委、社区党支部、党员小组三级工作网络，制作网格化管理图版，各网格相互衔接组成社区综合效劳网络。同时，分级绘制网格地图，制作单元网格效劳公示牌，将单元网格平面图、责任人相关信息等在醒目位置进行公示，清晰界定效劳范围，便于群众知晓和监督。还可采取单独组建、行业联建、区域统建、楼宇共建、挂靠管理等方式，把“两新〞党组织纳入社区网络化管理，形成了纵横到边、覆盖全面、功能互补的网格化党组织体系。 　〔二〕、队伍建在网格上。 　网格化构建党员队伍每个网格单元组建一个网格工作组，确定1名社区干部为责任人，并将区直机关包区干部、辖区内管区民警、调解员、协管员、党员、志愿者、居民小组长〔楼栋长〕等全部纳入网格效劳团队，协助网格责任人在自己的网格区域内开展工作，形成“一人负责，多人协同〞的效劳格局，形成标准有序的网格体系。明确各网格负责人及协助人的工作职责，建立健全网格问题分类分级处理方法，实现网格效劳工作考核绩效化，有效调动网格人员效劳的积极性和主动性。定期召开党员大会，坚持开展党员固定学习活动日、上党课等，组织党员学习一些实用的、常用的政策法律法规，使党员们对社区效劳工作有比拟全面的了解。聂寨社区将党员按村民小组的党员发布分为五个网格党组织进行管理和活动，更好地发挥党员先锋模范作用，提高广阔党员的自身素质。 　〔三〕、资源配置网格上。 　网格化配置活动资源，建立社区党组织、驻村工作队、社会组织“三方互动〞资源共享的联动体系，特别是在建立健全和保障活动阵地、集体经济保证活动经费、灵活机动的活动载体上进行“三方互动〞，统筹辖区党建资源，提高辖区党建资源使用率，实现党建活动全覆盖。 　〔四〕、活动落到网格上。 　通过入户走访、问卷反响等了解居民群众需求，为群众建立个性化效劳需求档案。对网格内根本党员信息做到及时跟踪、补充、完善、更新，实现网格化党员信息分级动态管理。同时，以社区党组织网格化片区为单位，通过成立科技效劳、医疗咨询、纠纷调解等各类党员效劳兴趣活动小组，定期开展党员志愿者效劳活动、主题党日活动、党员结对效劳活动等专项活动，实实在在为社区居民提供效劳，将效劳落到实处，使群众感觉社区党组织的存在，感受社区党组织的温暖。 　二、存在问题 　〔一〕党员队伍老龄化 　近年来，越来越多离退休党员转入社区党组织，随着国有企业改革的深入，大批下岗职工党员也转入了社区，社区党员数量迅速增加，党员队伍年龄老化现象日益突现。 　〔二〕党员归属感不强，思想淡化。 　在聂寨社区党员中，有党员干部、离退休老党员、大中专本科毕业生，有的思想上还未从“单位人〞转变过来，不乐意融入社区党组织，有的存在个人情绪，不愿意参加党组织的活动，还有的忙于生计，长时间不与党组织联系，党员身份意识比拟淡薄，履行义务不够理想，不按时参加组织生活和交纳党费的情况比拟突出，同时也在思想上放松了对自身的要求，党员先进性体现得不够明显。 　〔三〕党员隶属关系不明确，存在无人管理或多头管理的现象。 　由于局部党员，身份转变、单位转变、企业转制、重组等原因，导致党员的流动性很大，党员组织关系隶属不明确，处于无组织管理状态或是党组织关系大幅度存在异域形势。形成无人管理或多头管理的局面，职责不明，关系不顺，上级组织部门不知从何了解个私党员情况，对党建设工作失去有效的指导。 　聂寨社区网格化党建工作状况良好，在今后的社区党建网格化管理工作上，要加强对社区党组织贯彻执行党的方针、政策的催促检查，对组织松散、工作乏力的党员干部进行大力教育整顿，着力提升社区党组织形象。加大对社区党务工作者培训力度，以举办党务技能培训班、党务知识培训班等方式，着力提高社区党务工作者政治理论水平和工作业务能力，增强效劳党员、效劳群众的本领。贯彻落实党员权利保障条例，建立完善党员鼓励和权利保障制度。激发社区党员干部的积极性、主动性和创造性，从而以更加出色的整体工作来提高群众满意度，增强社区党组织凝聚力。 　按照县委、县政府的工作要求和镇党委的工作部署，为强化社会治安综合整治，推进平安江永建设，构筑社会治安防范长效机制，进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力，最大限度压缩违法犯罪分子活动空间，确保社区治安秩序良好，政治社会稳定，结合社区实际，在四个社区成立了义务巡逻队。现将社区治安巡逻队工作作如下汇报： 　一、巡逻方式。 　按照江永办发20xx]1号和20xx]2号文件要求，成立了三个巡逻区域。凤凰社区和四方井社区合并为一个巡逻区域，单月由凤凰社区牵头，双月由四方井社区牵头。麒麟社区和永新社区以本社区所辖区域为巡逻区域。三个巡逻区域每晚分成上半夜〔20：00—23：30〕和下半夜〔23：30—次日6：00〕两个巡逻组，即社区所辖单位干部职工夜巡组与社区义务巡逻组。其中，上半夜巡逻组由5名县直单位、省、市驻江永单位机关干部职工组成〔要求一名领导班子成员带队〕；下半夜巡逻组由4名社区义务巡逻队队员组成。 　二、巡逻队职责、纪律要求。 　为切实加强对巡逻队队员的管理，确保巡逻工作顺畅，制定了巡逻队职责和纪律。其职责是1、负责执勤期间的社区巡逻，维持社区治安秩序；2、先行处置突发事件，并及时报警；3、发现可疑情况及时妥善处置并报警；4、防控巡逻责任区域内的可防型案件；5、开展法制宣传教育。其纪律是：1、巡逻队员必须按要求按时到岗、离岗；2、无特殊情况一律不得请假，如遇特殊情况确需请假的，按规定办理请假手续，并安排人员替班；3、保管好“治安巡逻〞袖章和橡胶棍；4、所有巡逻队员要仪表端正，依法巡逻，文明巡逻，保持形象；5、巡逻期间保持 畅通。 　三、对巡逻队的组织和管理。 　我镇具体负责社区巡逻的组织、联络、协调和考勤工作。每天下午3点—4点由镇办公室通知上半夜巡逻的各单位和镇值班人员，每晚三个巡逻区域由我镇派一名干部职工和社区一名工作人员值班。负责各社区巡逻的考勤工作，并做好记录，及时报镇综治办XX县综治办。下半夜义务巡逻队由各社区排班，镇综治办主任熊武宗同志暂时具体组织实施并负责督查。在组建社区下半夜义务巡逻队时，镇党委对每一个队员都进行了摸底和认真审察，从中选出了36名同志，并组织岗前培训，请了公安和司法两个部门的专业人员授课。实行试用期一个月，以考勤为主，每夜80元。并于第二个月由巡逻队员本人写出书面申请上交镇综治办备案。 　四、取得的成绩 　组建社区巡逻以来，所有人员工作认真负责，巡逻队员齐心协力，顽强进取，治安巡逻队管理得到进一步标准，队伍整体得到了较大提升。社区巡逻队结合辖区实际，根据案件多发的时间和地点，合理分配，实行高密度巡逻。从而使打击防范力度进一步加大，遏制犯罪打击现行成效明显，对犯罪分子起到了震慑作用，对预防犯罪、维护治安、效劳群众等方面发挥了积极作用。2023年1-6月，全县共立刑事案件336起，比去年同期362起相比，下降了7.2%；其中“两抢〞案件立17起，与去年同期30起相比，下降了43.3%；盗窃案立199起，与去年同期268起相比，下降了25.7%。2023年上半年，我县民调得分79.48，跃居全省第10位，比2023年提高11.17分前进115位。 　五、存在的主要问题和下步打算。 　由于组建时间相对较短，在组织、保障、装备、制度等方面，还不够健全完善，加之队员素质参差不齐，管理难度较大。社区经费困难，设施不完善，社区女同志较多，值下班夜班安全存在问题并影响第二天上班，义务巡逻队员在社区中途休息也不方便。为此，造成义务巡逻队在社区签退条件不成熟。 　在今后的工作中，我镇将继续加强对社区巡逻队员的培训，提高他们的素质，同时对巡逻队员的标准要提高，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，把让人民满意作为工作的根本出发点和落脚点，热情效劳，树立治安巡逻队伍良好形象，为我县安全开展、和谐开展作出新的更大的奉献。冯庄社区现常住人口近万人，有各类残疾人50名。其中视力残疾1人；智力残疾7人；听力语言残疾6人；肢体残疾25人；精神残疾6人；综合残疾5人。康复需求的25人，占残疾人总数的50%，现已得到根本康复的有2人，占有康复需求的4%。 　近年来，我社区残疾人康复工作在市、区残联的指导和街道党工委、办事处的领导下，在社会各界的大力支持下，以“三个代表〞重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，坚持理论联系实际，弘扬求真务实精神，以改善和提高残疾人康复效劳水平为己任，为实现“人人享有康复效劳〞目标做了大量工作，取得了一定的成绩。 　〔一〕、加强领导，健全机构 　社区在市、区及街道各级残联的正确领导下，积极开展了残疾人社区康复工作。成立了社区康复工作小组、精神病防治康复工作小组，负责辖区残疾人社区康复的效劳和管理。建立了康复效劳及精神病人监护效劳网络。完善了社区残疾人康复工作制度、职责及康复员职责。配备一名兼职康复员，聘请社区卫生效劳站医生为社区康复指导员，对他们进行了上岗前的培训，使他们能更好地做好社区残疾人康复工作。利用社区资源成立了由4人组成的助残志愿者队伍和助残义工队伍，对社区残疾人进行了康复需求调查、精神病线索调查，进行标准化的动态管理，更多地调动了社区各方资源力量，积极地开展康复效劳工作。 　〔二〕、明确职责，落实责任 　在康复工作小组的指导下，制定社区康复方案和做好工作记录，负责组织定期检查、指导社区康复工作，负责指导康复室的训练效劳工作及康复员的培训，做到有布置、有检查，把工作落到实处。我们通过宣传手段激发社区居民、志愿者、特别是残疾人及其家庭成员的参与意识，以社区为纽带、以家庭为根底，开展多种康复治疗及功能训练，为残疾人提供健康效劳。 　〔三〕、调查摸底、建档立卡 　为进一步做好社区康复工作，在区康复办和街道残联的组织指导下，根据残疾人的不同康复需求，深入居民家庭，开展摸底调查，分类归档，有针对性地制定康复方案，促进康复目标的实现。掌握社区内残疾人社区康复的根本情况，积累残疾人社区康复资料，整理和保管社区康复有关档案。 　〔四