2023年心得体会：抓实抓好基层党建倾力打造乡村振兴“红色引擎”.doc

心得体会：抓实抓好基层党建倾力打造乡村振兴“红色引擎〞 x月x日，全市召开组织部长会议。会议明确提出要做实“一抓两促〞，扎实推动抓党建促脱贫成果稳固、促乡村振兴。党是领导乡村振兴的主心骨，抓实抓好基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。当前，我们正处于稳固脱贫成果、接续乡村振兴的关键时期，更应切实把党建优势转化为进展优势、把党建资源转化为进展资源、把党建成果转化为进展成果，倾力打造“红色引擎〞，助力乡村振兴。 要突出“实〞，建强红色堡垒。实现乡村振兴，要以坚强的基层组织作为坚实的振兴保障。要坚持“三化〞，切实把工作责任压紧压实，将工作任务落细落实。一是责任实，将党建责任网格化。争辩制定抓党建促乡村振兴假设干措施，纵向夯实县委书记抓面、镇党委书记抓片、村党支部书记抓点的三级书记抓党建责任； 横向实行县级领导联村督战、部门领导联村指导、镇党委班子成员包村落实机制。二是任务实，将党建任务具体化。在推动上画出“路线图〞，扎实开展“促百分百达标，迎党百年华诞〞以评促建等活动，持续推动村级党组织标准化建设、标准化提升、示范化引领。开展党建季度主题活动，建立“一季一主题、一季一清单、一季一观摩、一季一点评〞工作机制，推动基层党建工作任务全面落实。三是指导实，将党建指导常态化。建立组工干部包镇抓指导“一月一下沉〞制度，推动组工干部重心下移，深化一线指导工作、破解难题，实现基层党建工作质量全面提升。 要突出“活〞，培育红色队伍。乡村振兴关键在人。要把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业进展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。一是机制活，培育村级干部队伍。加快实施村干部“乡雁〞培育，开展“头雁〞提能、“强雁〞领飞、“雏雁〞破壳、“归雁〞赋能、“离雁〞强心五大行动，通过“一次建库、分类储藏，三级联动、一体培育，动态调整、滚动培育〞的模式，构建选拔、培育、管理、使用“四位一体〞的全链条培育机制，逐步破解村干部年龄老化、后继乏人等问题。二是载体活，培育党员队伍。正确把握党员队伍数量和质量的辩证关系，在农村党员中健全完善以“支部书记带有职党员创业绩、有职党员带无职党员争先锋、全体党员带宽敞群众促振兴〞和党员“亮身份、亮岗责、亮成效〞为主要内容的党员“三带三亮〞管理载体，进一步深化分类积分管理，引导宽敞党员充分发挥先锋模范作用。三是措施活，培育人才队伍。实施基层干部招育、专家一线帮扶、科技下乡兴农等工程，培育一批“xx新农人〞，为全县特色产业进展供给技术支撑。建立县级医疗、教育、科技、文化等人才定期效劳乡村制度，支持引导退休专家和干部效劳乡村振兴。建立“三级书记抓乡村振兴〞“乡村振兴总队长〞机制，完善鼓舞鼓励政策措施，引导党员干部扎根乡村、助力振兴。组建村集体经济专家指导效劳团，分类选树一批集体经济样板村，进展壮大村级集体经济，强化基层根底保障。 要突出“新〞，激活红色动能。以党建引领乡村振兴，创新创优创效、打造特色亮点是重点。一是激发创新活力。以开展基层党建创新创效竞赛活动为抓手，通过业务比拼、现场呈现、以奖代补等形式，激发基层党组织的创新活力，打造一批接地气、受欢送、有实效又能始终走在前列、富有新意的xx党建工作品牌。二是坚持守正创新。既要打造新品牌，又要擦亮老品牌。在全面落实“三联〞机制、实施百名村级后备干部培育行动和强基、护航、聚力、暖心、睦邻“五大工程〞等新品牌的同时，持续深化细化实化“星旗工程〞，开展“xx村〞竞赛和“五旗党员〞评比，不断为“星旗工程〞等老品牌赐予新内涵。三是构建创新格局。坚持重点突出，在布局上主攻“关键点〞，围绕“一镇十村〞乡村振兴示范镇村建设，打造一批党建示范点，创立2条党建引领乡村振兴精品示范带，不断扩大影响力和辐射力。坚持多点发力，鼓舞其他镇结合实际、勇于探究、擅长总结，至少抓好一个党建示范点或一项党建品牌。连点成线、以线扩面，实现点上突破、面上提升，构建全县有目标、镇域有亮点、整体有提升的党建引领乡村振兴新格局。 ，请认准笔杆儿网 4