2023年区司法局平安综治工作总结.docx

区司法局平安综治工作总结 20xx年，我局平安综治工作在区委、区政府的正确领导和区委政法委的精心指导下，紧紧围绕区委区政府“两强两品〞战略主动作为，以“争先进位〞自我加压，以建设“法治xx〞、“平安xx〞为根本任务，充分发挥司法行政职能，扎实工作，拼搏进取，全局平安综治工作得到全面推进，为保障全区社会和谐稳定开展做出了积极努力，现将具体工作开展情况总结汇报如下： 一、筑深化矛盾纠纷调处，促人民调解标准化建设 1-2023月份，在全区各级调解组织的共同努力下，共排查调解矛盾纠纷6561件，调解成功6438件，调解成功率为97.6%，涉案金额1.92亿元，其中复杂疑难纠纷75起，涉及人数xx349人。一是组织建设多点覆盖。积极创立市级标准化调委会，新增市级标准化调委会4个；积极推广xx街道警民联调中心成功试点经验，在全区8个派出所实现“警调对接〞全覆盖，并探索轻微刑事案件先行调解；全市率先利用微信平台化解矛盾纠纷，建立全市首家专业“网络调解〞网站“小娘舅云在线〞；在法院新设“xx区婚姻家庭纠纷人民调解指导委员会〞，有效扩大了婚姻家庭的法律援助范围。二是调解队伍持续优化。整合我区优质调解资源，组建成立了由20230多名群众根底深厚、调解经验丰富的调解工作者组成的全市首个“老娘舅〞协会，协会成员先后在市局和其它县市区司法局授课和经验交流6次。老潘联调工作室荣获市级平安示范效劳团队（组织）称号，启动人民调解员的“传、帮、带〞工程，每周派驻4名调解员入驻老潘联调工作室参加实践培训。三是制度机制不断健全。组织召开由区委区政府牵头的全区人民调解工作大会暨行业性专业调委会建设推进会，进一步形成全区上下矛盾大联调的共识和合力；建立了全区“首席调解员〞评定机制，通过政府购置法律效劳形式引入律师驻所参与矛盾化解，并与法律援助有效对接保障弱势群体依法维权，形成了 “治安管控、人民调解、律师参与、法律援助〞四位一体的社会矛盾联合调处化解模式。 二、深化特殊人群管理，促社区矫正创新化实践 截至2023月底，共有在册社区矫正人员219人，缓刑169人，假释43人，暂予监外执行6人，监管率20230%，办理审前调查191人，目前无一人脱管、漏管，无一名人员再犯新罪。一是强化矫正执法，违规惩罚大力度。在全省首设公安民警驻司法局矫正工作室，引入民警专业力量，强化警械、警车等专业物资保障，提高矫正执法的严肃性和权威性。加大社区矫正处分力度，对未参加集中学习、未按时报到等8名不服管教人员进行了警告处分。开展了暂予监外执行人员大排查，对11名暂予监外执行的矫正人员进行司法鉴定，对6名健康情形不符合监外执行要求的矫正人员予以收监，对2人因违反社区矫正管理规定予以撤销缓刑执行收监，创下了我区社区矫正工作开展以来年度收监人数之最。二是强化机制探索，管理模式优提升。实施xx区社区矫正案件会审制度，对矫正人员奖惩、收监、解矫等重大事项由司法局牵头，联合公检法等部门和基层组织民主决策；完善xx区社区矫正应急预案，建立了街道现场指挥部-区应急指挥中心-市应急指挥中心三级应急组织体系；与法院协调建立针对超短期社区矫正人员调查、审批、监管“集中一站式〞管理模式，开全国之先河。与法院、交警大队联合推出全省首个短期社区服刑人员参与交通义工活动，该项工作被xx法制报、宁波日报头版等主流媒体报道。三是强化分类管理，重点人员严盯防。开展针对职务犯罪、金融诈骗和黑社会性质等“三类罪犯〞的清查行动，严格清查社区矫正“关系案〞和“人情案〞；加强重大节日、重要时段对社区服刑人员摸排，实行零报告制度，在宁波apec高官会议和上海亚信峰会期间，对2名擅自外出的矫正人员进行了警告处理，加强对重点人员的管控，对38名严管对象进行gps 定位，进行24小时动态监控，现 定位率已到达60%以上。 三、深化法治宣传教育，促普法工作多元化拓展 今年4月份，区十届人大常委会第二十八次主任会议专题听取了我区“六五〞普法工作报告，对全区普法工作予以了充分肯定。一是贴近群众，提高普法针对性。开展“普法惠民行动〞，调查基层群众法律需求，向公众征集普法金点子并确立了5个重点实施工程，开展普法达人、普法案例评选，推进宁丰、庆丰法治文化园建设，建成11个法律书屋，并稳步推进社区普法书柜全覆盖工作。全年新增1个省级民主法治社区和6个市级民主法治社区。二是效劳大局，注重普法效劳性。开展了“五水共治〞系列普法活动，通过 短信、led屏和灯箱广告等形式发布“五水共治〞公益广告200多条次，印发宣传手册3000册、宣传挂图300余套；以区域维稳等工作为切入点，组织开展“依法信访、理性维权〞主题宣传月活动，把信访法律纳入区管干部、公务员学法考试。开展“普法助力平安〞专项行动，举办“弘扬法治精神共建平安xx〞广场宣传。三是创新培育，突出普法新颖性。深化法律进企业、进社区、进学校等“法律六进〞活动，强化青少年普法，推进宁波新城实验学校创立省级青少年法制教育基地，编写完成青少年普法教材。开通“xx普法〞微信，强化在线活动、自助效劳等功能，今年以来，分别利用微信、微博组织在线活动22次，发布微信、微博300余条次，普法微载体建设继续走在全市前列。在线下，组建了由15名专业律师组成的法治宣讲团，重点面向社区、企业群众开展法律宣传3000余人次。 四、深化法律公共效劳，促律师行业规模化开展 在律师“两结合〞的管理模式下，我局着力强化业务引导，有效整合律师资源投入社会公益事业。一是做实法律援助工作。招募了35名志愿律师、2023名专家律师，在全省区县级援助中心中首家建立了援助律师人才库，1-2023月份我区律师共办理法律援助案件158件，其中民事案件54件，刑事案件20234件，涉及人数20233人，其中群体性案件1件，涉及人数7人，挽回经济损失200余万元，接待群众法律咨询1600余人次，收到群众锦旗3面。二是搭建公益效劳平台。引导律师效劳区域大局，组建了全市首个律师招商效劳团、党员律师“五水共治〞公益效劳团，在全市首开“法律夜市〞普法活动，在全市率先引导律师驻信访局信访接待和参与法律涉诉调解，创办xx律师期刊，举办律师年度表彰大会，召开律师趣味运动会，先后举办律师论坛讲座32次，进一步促进律所和律师间的合作交流，三是促进行业健康运作。进一步强化律师行业协会的制度建设，设立11个专业研究组，推动协会活动常态化，建立律师诚信档案，及时处理律师投诉案9件。1-2023月份共办理诉讼案件5244件，非诉案件226件，业务创收总额达1.06亿元，业务量居全市各县（市、区）之首。四是主推小微企业效劳。全省率先启动政府购置法律效劳支持小微企业成长工程，争取到政府50万元财政资金，组建成立了由55名执业律师组成的小微企业律师效劳团，以街道为单位分7组向全区有纳税记录的9000多家小微企业提供普法培训、合同审查、风险评估、涉诉案件咨询及矛盾纠纷化解等效劳。 五、深化党的群众路线，促队伍素质综合化提升 以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕中心工作，创新载体，多措并举，进一步激活干部干事创业的激情和活力。一是强化队伍建设，促进干部素质大提升。强化机关干部理论学习，组织机关党员干部每周一次集中学习教育。组织新进公务员培训，开展优秀人物大家学，用身边典型教育引导全体党员干部争先创优。完善司法行政“五进六联系〞工作，明确要求机关干部结对联系效劳社区，一年不少于两次到社区效劳，机关干部与大河社区结对工作稳步推进，认领基层群众“微心愿〞206个。二是创新律师行业党建，促进区域品牌大提升。深入推进“阳光8号〞党员律师志愿效劳活动，拍摄“阳光8号〞党员律师公益效劳活动视频，参加20xxxx省两新组织创意党组织生活微视频大赛。“阳光8号〞党员律师公益效劳团被评为市级优秀志愿效劳组织。组织党员律师参加市委组织部主办的七一“公益集市〞广场效劳活动和“绿丝带〞公益行。成立xx区党员律师公益效劳团，分两批组织27名支部书记开展培训，律师党总支委员为校园普法宣传捐款4000元，为奉化xx村结对帮困捐款2万元。三是加强党风廉政建设，促进队伍形象大提升。研究制定了党风廉政建设工作要点、责任分工，签订了责任状，确保“一岗双责〞责任制的落实。研究制订了关于“正风气肃纪律〞假设干规定和干部职工请假制度，实施机关干部绩效对账，进一步提高机关工作效能。加强廉政教育，组织廉政党课，收看警示教育片，丰富廉政文化。着力推进司法行政信息化建设工作和依法行政阳光执法工程，创造依法、高效的行政执法环境。 第7页 共7页