第1页共22页十一五知识产权工作总结及规划知识产权局解读知识产权人才"十二五"规划202322年11月22日，国家知识产权局正式印发了知识产权人才“十二五〞规划（2023—2023年）（以下简称人才规划），提出了未来五年我国知识产权人才的开展目标、指导思想、主要任务和具体措施。人才规划是贯彻落实国家中长期人才开展规划纲要（202322—2023年）和国家知识产权战略纲要的重要举措，是未来5年我国知识产权人才开展的总体规划，是加强我国知识产权人才工作的指导性文件。组织实施好人才规划，对于进一步从战略高度谋划知识产权人才的培养和使用、提高人才工作开展水平，实现把我国建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平较高的国家的战略目标，提升国家自主创新能力和核心竞争力具有重要而深远的意义。人才兴那么民族兴，人才强那么国家强。历史和现实说明，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣开展的重要推动力量，是我国经济社会开展的第一资源。当前，世界正处于大开展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入开展，科技进步日新月异，知识经济快速开展。知识产权制度在鼓励创新、推动经济开展和社会进步中的支撑作用日益凸显；知识产权日益成为国家开展的战略性资源和核心要素。今年是我国国民经济和社会开展“十二五〞规划实施的开局之年，也是国家知识产权战略实施的关键阶段，深入贯彻落实科学开展观，大力推动国家知识产权战略实施，加快知识产权事业开展，必须把人才工作摆在更加重要的位置，积极推动知识产权人才工作体制机制改革和政策创新，统筹推动各级各类知识产权人才队伍建设，为建设创新型国家建设、促进知识产权事业开展提供更加有力的人才保证和智力支持。制定实施人才规划，既是更好实施人才强国战略和国家知识产权战略的重要部署，也是立足国内外知识产权形势需要、建立我国知识产权人才优势的重大举措。人才规划是按照国家中长期人才开展规划纲要（202322－2023年）和国家知识产权事业开展“十二五〞规划的总体要求第2页共22页制定的，是国家知识产权事业开展“十二五〞规划框架下的一个专门规划。除序言局部外，人才规划分指导思想、根本原那么和总体目标，主要任务，主要措施和组织实施四个局部，共计六千多字。人才规划在总结“十一五〞期间我国知识产权人才工作取得的成绩、分析未来面临的挑战和机遇的根底上，确定了今后5年知识产权人才开展的指导思想，明确了以人才资源能力建设为核心，以人才培养、使...
