2023年软弱涣散问题组织整顿对照汇报材料.doc

脆弱松散问题组织整顿比照汇报材料 脆弱松散问题组织整顿比照汇报材料 坚决崇高的抱负，正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。另外，在具体的生活实践中，自己所把握的专业学问可以改良与完善现实中所存在的缺陷与缺乏，为党的事业的建设作出乐观的奉献。下面是办公室欧阳老师为大家整理的脆弱松散问题组织整顿比照汇报材料资料，供给参考，欢送你的阅读。 　脆弱松散问题组织整顿比照汇报材料1 为乐观贯彻落实县委关于不忘初心、牢记使命主题教育的支配部署，依据县委组织部通知要求，在镇党委的正确领导下，我村党支部高度重视，切实把整顿工作作为开展不忘初心、牢记使命主题教育的重点工作，进行专题争辩，认真组织实施，统筹谋划，切实抓好脆弱松散基层党组织的整顿工作，现将工作开展状况报告如下： 一、找准缘由，确定整顿方案 依据xxx一肩挑党支部书记因曾经涉及刑事惩罚而不能连续担当村主干职务，组织分散力下降，各项工作推动慢、落实迟，被列为脆弱渙散党组织的缘由，结合xxx具体村情，明确了具体工作任务和整改时限，将责任落实到位，争辩并制定了脆弱松散党组织整顿工作方案，确保整顿工作落实到位。 二、强化组织，确保整改实效 1、加强组织领导。成立了由镇党委书记任组长、第一书记、党建办人员任成员的脆弱松散基层党组织整顿工作领导小组，将责任落实到人，实行有效措施对症下药，确保整顿到位。同时，形成县级领导挂点指导、乡镇领导包联负责、第一书记驻村工作、县直单位结对挂念4个1的工作机制，夯实了抓整顿的组织保证。 2、包村镇领导督査指导整顿工作。包村镇领导镇纪检书记同志和点长镇人大主席同志，先后深化xxx督查指导整顿工作，包村镇领导同志上党课1次，召开基层组织建设、脱贫攻坚、维稳信访安保和各项重点工作推动会议1次，入户走访党员群众26人，全面了解了xxx工作推动状况和村党组织战斗堡垒作用发挥状况。指导xxx党支部成员要始终加强政策理论学习，标准党内组织生活，着力提升党组织成员的素养和为民效劳的工作力量，强化工作力度，抓好整顿落实，准时解决好群众关心的问题，认真践行全心全意为人民务的宗旨，不断增加群众对党的政策的知晓率、党组织工作的认可度和生活的幸福感，切实推动基层各项工作扎实有效开展。 3、选准配强班子成员。以主题教育为契机，镇党委将有力量、有责任心的镇干部充实到村党支部，担当支部书记，进一步提高了村两委班子效劳群众的力量。 4、切实开展主题教育。通过不忘初心、牢记使命主题教育学习，提高了党员的思想意识，使党员都受到了一次深刻的教育，促使党员充分发挥先锋模范作用。 三、存在问题及下一步打算 在整顿脆弱松散村党组织工作中，镇党委及村支部虽做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些缺乏：一是局部党员由于自身条件影响，如年迈体弱等缘由，先锋模范作用不能充分发挥;二是局部党员党性意识不强，要求不高，把自己混淆于一般群众;三是村集体经济还比拟薄弱，为群众办实事的力量不强，支部班子的作用发挥不够。 下一步的工作打算：一是镇党委和村支部站在贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神，践行初心使命，推动基层治理力量现代化的高度，充分生疏抓好整顿工作的极端重要性。连续巩固树立不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，认真履行第一责任人的职责，将脆弱松散党组织整顿建设作为一项长期工作，连续加强组织领导，持续切实转变后进村的局面，到达整顿建设的目标要求，促进xxx尽快向五好党支部转化;二是进一步加强党支部班子建设，加强理论学习，提高办事力量，发挥村党支部战斗堡垒作用，增加村党支部的制造力、战斗力、分散力;三是在镇党委的领导下，认真组织开展整顿工作回头看，比照整顿要求，比照脆弱松散基层党组织存在的突出问题，一条一条查缺补漏，重点看问题是否解决、群众是否满足;依据市委七抓七促七增加要求，持续抓好集中整顿工作。着眼于系统整顿、集成提升、标本兼治、固本强基，形成管长远、管根本的制度机制，确保脆弱松散基层党组织全面进步、全面过硬。　脆弱松散问题组织整顿比照汇报材料2 通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析,深感自己与组织的要求和群众的期盼还有肯定的距离 ,具体表现有: (一)思想政治方面 一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特殊是用新思想来指导南康所的长远进展方面,没有深化思考,也没有具体举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚决政治立场、鲜亮时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方 面的领悟还不到位。=是在落实意识形态工作责任制方面,存在面对社会不良风气、不正之风抵抗不够坚决的问题。三是-岗双责制度落实方面有待加强,在具体工作中,着重于行政管理工作,党风廉政建设方面相对薄弱,存在责任主体不明确,没有突出体现出每个人、每个岗位具体担当什么样的责任。四是工作责任落实不到位,各副职职责划分不够明确,致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。 (二)精神状态方面 一是面对新形势新挑战 ,缺乏创新工作的思路和具体方法,存在开拓创新缺乏的问题。在具体工作中,面对全员绩效考核的问题,用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理力量有待提高, 在开展收费效劳质量提升等重点工作时,虽然能够做到亲力亲为,指导开展工作,但是这项工作进度滞后。三是在开展调查争辩方面,存在留意觉察问题,但争辩白决问题缺乏的状况。 (三)工作作风方面。 一是存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象,任务支配多检查少,比方高速+旅游、宣扬精细化管理等工作,虽然都是按要求准时支配部署,但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度缺乏的问题,比方在收费管理方面,留意于工作支配,但是指导力度不够,考核落实没有跟上,致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度缺乏。与职工的沟通沟通不多,在工作和生活上,开展谈心谈话次数不多,对职工的思想状态把握不够。 (四)遵规守纪方面。 一是对党纪国法学习不够,没有完全把握。只知道法规的外表,没有深化思考其内涵,影响工作效率。是在遵守规章制度方面还不够严格,有的时候消灭早退现象,有的时候不留意细节, 不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少,有些工作考虑不周全,做得不到位。 7