2023年镇委民主生活会工作汇报2篇.docx

镇委民主生活会工作汇报2篇 第一篇 根据中央和省市县委部署要求，经姚振祥主任、县委教育实践活动领导小组办公室XX县区委赴镇督导组同意，8月7日，镇召开了专题民主生活会，县委办公室主任姚振祥及县委赴镇督导组全体成员到会参加指导民主生活会。 一、专题民主生活会准备情况 为保证专题民主生活的质量和效果，在县活动办XX县区委赴镇督导组的精心指导下，我镇扎实组织开展党的群众路线教育实践活动，认真做好专题民主生活会的各项准备工作。 （一）深化学习教育，提高思想认识。在完成5天集中学习、现场教育、观看专题片根底上，屡次开展专题讨论，针对学习内容谈体会，通过观点交流，思想碰撞，深化对群众观点和群众路线的认识，并不断反省自身，深入剖析问题，揭短亮丑，不断升华思想境界。5月16日，召开领导班子会议，传达学习习近平总书记指导XX县区委常委班子专题民主生活会会议精神，观看了有关新闻报道。5月21日下午，召开领导班子会议，原原本本学习关于XX省XX县区委常委班子专题民主生活会通报，传达学习了王岐山同志在参加XX县区委常委班子专题民主生活会上的讲话精神。通过学习借鉴先进经验，对专题民主生活会方法步骤、根本要领有了更准确把握，进一步增强了开好专题民主生活会的思想自觉和坚决信心。 （二）列出问题清单，深刻查摆问题。6月9日，县委督导组将访谈约谈、走访调查、来信来访等形式征求到的意见建议，向党政班子进行了反响。结合督导组反响情况和征求到的意见建议，镇上先后3次分别召开书记办公会、党委扩大会就存在的问题进行集体“会诊〞，梳理班子四风问题73项。班子成员按照“三个摆进去〞要求，对照“四面镜子〞，对照焦裕禄精神，对照“三严三实〞标准，紧密联系思想工作实际和成长进步经历，进行了深入的问题查摆。根据问题查摆情况，每人都列出了班子、班子成员和个人“三个问题清单〞，为搞好对照检查、开好专题民主生活会打下根底。 （三）开展谈心交心，把思想谈通谈透。根据中央“四必谈〞和省委“五个谈透〞要求，制定了领导班子成员谈心交心方案和时间安排，对谈心交心工作提出了非常明确、严肃的要求。6月15日至17日，领导班子成员集中时间进行了谈心交心，之后，班子成员之间又反复屡次进行沟通交流。县委督导组也与班子成员逐一进行了谈心谈话，谈心交心过程中，各班子成员都主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，切实做到了把班子的问题、个人的问题、对方的问题、拟在民主生活会上提出的批评意见、问题产生的原因及改进措施逐一谈透，谈出了辣味，加强了沟通，增进了信任，促进了团结。按照要求，领导班子成员将谈心谈话时确定的拟在专题民主生活会上提出的批评意见，报县委督导组、县委教育实践活动办公室进行了审核。据统计，谈心谈话中，每人收集到意见建议30条左右，班子成员之间共提出批评意见340条。 （四）撰写对照检查材料，见人见事见思想。在充分征求意见、找准问题的根底上，大家认真撰写对照检查材料。常建忠同志屡次主持召开会议研究班子对照检查材料事宜、并积极带头写好个人的对照检查材料、严格审阅其他成员的对照检查材料，经常加班加点，屡次与县委督导组面对面沟通修改意见，屡次就其他班子成员对照检查材料提出意见催促修改；其他班子成员自己动手，坚持高标准、严要求，反复修改，班子成员修改材料都在20稿以上，个别同志到达近30稿，确保了材料质量。 （五）上级党委认真负责，督导有力。县委活动办对的教育实践活动高度重视、精心指导。书记、镇长的对照检查材料经过了县委督导组、县活动办、省市联合督导组、市活动办进行了层层审阅把关，其他班子成员的对照检查材料也分别报县活动办进行了把关。班子成员之间相互批评的意见最终由县委活动办审定。近期，我镇材料被省活动办抽查。活动开展以来，刘有岩局长带着县委赴镇督导组其他成员全程指导，及时研究解决存在的问题，与班子成员逐人进行了谈心谈话，向镇领导班子原汁原味反响有关意见和问题，对镇领导班子及成员的对照检查材料、班子成员之间相互批评的意见等材料屡次审核把关，提出指导意见。督导组的高度负责，为高质量召开镇领导班子专题民主生活会提供了坚强的领导和组织保障。 二、专题民主生活会召开情况 8月7日下午，在镇四楼会议室，镇领导班子召开了专题民主生活会，会议由常建忠同志主持。姚振祥主任围绕如何召开好这次民主生活会，首先提出了三点要求。一是端正态度，聚焦问题。二是真刀真枪，揭短亮丑。三是推心置腹，坦诚相待。党委书记常建忠同志代表镇领导班子作了对照检查，并作了个人对照检查。党委副书记、镇长丁安玉、党委副书记李彬等领导班子成员也依次作了个人对照检查。每名领导班子成员作对照检查后，其他班子成员都分别提出了3-4条批评意见。 三、对照检查情况 （一）领导班子对照检查情况 镇领导班子查摆了在遵守党的政治纪律和“四风〞方面存在的问题和缺乏。 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面。政治敏锐性差。在大是大非面前不模糊，但是对于“细枝末节〞的政治纪律要求不严格，在实际工作中习惯于听上头声音，看红头文件，上级要求怎样做就怎样做，领导说一不做二，运用马克思主义的世界观与方法论客观观察问题、分析问题的方法单一。党的组织生活开展的不好。对于机关干部管理不够“民主〞。不能很好地处理领导和负责的关系，对机关干部具体工作干预过多，使机关干部放不开手脚，不能够创造性地开展工作。不能充分调动班子成员参政议政、建言献策的主动性与积极性，出现“一言堂〞多、“群言堂〞少的问题。党风廉政建设责任制落实不严。普遍认为党风廉政建设是中央、省、市、县主要领导的事情，与乡镇一级没有太大关系，反腐败和自己的距离还很远。有时对于自身存在的问题，片面强调社会大环境的客观影响，没有认真按照中央有关规定查找自身存在的缺乏。对于全镇机关干部、农村干部在党风廉政建设中的苗头性、倾向性问题查处不严，对于个别干部“慵懒散〞、“乱作为〞问题制止不力。党建工作存在差距。精力主要集中在抓经济工作及业务工作上，对党建工作重视不够，只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习。落实中央“八项规定〞精神不坚决。中央“八项规定〞出台后，思想认识不到位，抱有“等等看〞的态度，整改行动推进缓慢，存在制度执行“搞变通〞、“打折扣〞、监管不严、纠正不力的问题。 形式主义方面。（1）政绩观存在偏差。搞面子工程、形象工程，落实上级决策部署打折扣、搞变通，重成绩轻问题，报喜不报忧，粉饰太平。（2）科学开展观树立的不牢。重眼前，轻长远，工作急功近利，缺乏长远意识。（3）政策执行存在机械性，与实际结合不紧密。疲劳不少、功绩不多，效劳效果不理想。工作头重脚轻，重安排部署、轻督查落实，作风漂浮，习惯于“遥控指挥〞，对自己份内的工作底数不清、情况不明。（4）重形式，轻实效。造假材料，打马虎眼，上报数字有水份。工作只求眼前效果，固化措施没有及时跟进，长效机制尚未建立。 官僚主义方面。（1）宗旨意识淡薄，为民效劳意识差。对于群众遇到的困难重视不够，为基层排忧解难不及时，对于基层请求解决的问题，换位思考少，出谋划策少，具体指导帮助少。民生事业投入力度离群众需求还有较大差距。（2）工作不接地气，和干部群众有距离。下村调研时间和次数少，和群众接触的少，听到的意见建议不全面、不到位，科学决策参考性低。（3）有“官〞气，作风不民主。对工作中出现的问题，一味埋怨同志们工作态度不认真、工作方法不得力，对同志们面临的问题体谅不够。 享乐主义方面。（1）担当意识差。怕担风险，怕惹麻烦，顾虑重重，患得患失，敢想敢干精神缺乏。责任意识差，履职尽责不到位。精神懈怠、贪图安逸，存在“惰〞性思想，对待工作能拖就拖，能推就推，应付了事。（2）思想不够解放。工作因循守旧、按部就班，创新意识不强。（3）工作补位意识、团结协作意识差。不同程度存在“各扫门前雪〞的本位主义思想。班子成员相互之间各自为战，工作形不成合力。（4）纪律执行不严，存在凌驾于制度之上的问题。干部管理存在“好人主义〞思想，工作标准要求不高，怕惹人、得罪人。对于个别违反工作纪律的行为制止不力。（5）艰苦奋斗意识减弱。加班加点干工作、没有条件创造条件也要上的精神逐渐衰退，对办公条件、出行条件、生活条件的要求逐渐提高。 奢靡之风方面。（1）公务活动讲排场，铺张浪费。中央“八项规定〞出台前，在接待重要客商以及主要领导时讲面子、讲排场，接待超标准。（2）人情往来庸俗化。个别同志不和组织汇报，超标准宴请宾客行为仍然没有得到有效制止，甚至于被绑架其中，主动赴宴并随份子，助长不良风气。（3）厉行节约落实不到位，还存在浪费现象。忘记了革命时期“新三年、旧三年，补缀缀补又三年〞的艰苦奋斗优良传统。存在下班不关电源、，上班浪费用水用电以及办公耗材的问题。 （二）领导班子成员对照检查情况 班子成员对照检查时，主动认领了领导班子存在的问题，并紧密联系各自的思想、工作、生活实际，深刻查摆了自身存在的问题。11名班子成员共查摆执行政治纪律和“四风〞方面存在问题216条。 遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面，主要是。有的同志剖析，自己政治敏锐性不强，对社会上的不良思潮和一些违反纪律的现象反响不敏锐，反对和抵抗不坚决。有的同志谈到，在落实上级决策部署上有本位主义思想，当上级政策和决定与本镇利益有冲突时，心里有抵触情绪，甚至不愿意执行、不快速执行。有的同志检查自己，参加党内政治生活存在随意化、平淡化的现象。有的同志反思，干部队伍建设和管理抓得不紧，落实党风廉政建设“一岗双责〞不严格。有的同志谈到，中央八项规定出台后的一段时间，敏锐性不强，思想上没有真正重视起来，持观望态度，认为是一阵风或者前紧后松，不可能持久，因此在执行上有差距。 形式主义方面，主要是。政绩观有偏差，面对我镇相对落后的现状，普遍存在急于求成、急功近利的思想，过于追求开展速度，一定程度上无视了开展质量。有的同志反思，工作不扎实，对一些重点工作、重点任务，盯得不死、抓得不紧，缺乏持续抓、抓持续的韧劲。有的同志谈到，工作抓落实力度小，有等待观望思想。具体措施跟不上，缺少“一竿子插到底〞的精神。有的同志谈到，工作唯上不唯实，简单围着上级指挥棒转，对上级考核的工作看得过重。有的同志谈到，干工作缺乏一抓到底“钉钉子〞精神，导致有些工作“虎头蛇尾〞、“落地无声〞。有的剖析工作只注重形式、不问实效，习惯于外表轰轰烈烈、摆花架子。有的同志谈到，工作作风飘浮、深入基层走马观花、了解真实情况不深不透、指导工作大而化之。有的同志谈到，工作中存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象。 官僚主义方面，同志们都深刻查摆了群众观念不强、对群众的感情淡化、群众工作能力降低的问题。有的同志反思，为民意识缺乏，对群众关注少、投入少，对群众利益诉求解决不到位。只想着为群众办实事，无视了人民群众的主人翁地位，在群众观点上有误区、有错位。有的同志谈到，实际工作中口号喊得多、做得少，没有在思想上、行动上真正树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。有的同志剖析，深入接触群众调研少，到困难多、问题复杂、矛盾突出的地方去的更少，不能真实掌握了解基层的实情，联系效劳群众制度坚持得不好，没有真正打通联系效劳群众“最后一公里〞。有的同志剖析，有官架子，坐机关多，下基层少，缺少“地气〞，有意识地与同志们拉开距离，与同志们之间有了隔膜。 享乐主义方面，有的同志剖析，“争创一流〞的工作标准喊得多、做得少了，工作激情、冲劲缺乏了。有的同志反思，工作境界低了，按部就班，满足于“不求过得硬、但求过得去〞。有的同志检讨，有时患得患失、求稳怕乱，缺乏敢闯、敢试、敢干的劲头，守成多、创业少。满足于老经验、老方法，凭经验、惯例