2023年出租汽车公司的年度工作计划.docx

出租汽车公司的年度工作方案 今年是全面落实交通系统“十二五〞规划的重要之年，我处要以科学开展观统揽全局，开创出租客运市场管理工作的新局面，继续推进我县出租客运行业又好又快开展，以“创先争优〞为主题活动的总体要求，突击重点，强力推进，以平安生产和市场治理为手段，依法加强市场监管，做好法律、法规的宣传工作，为构建和谐交通、平安xx县做出我们应有的奉献。具体工作任务如下： 加大工作力度，净化出租客运市场 我们要严格执行xx省出租汽车客运条例和xx省道路运输管理条例，加大对出租客运市场的整治力度，严厉打击非法经营行为，对查扣的非法营运车辆建档立案，严格处理程序。维护广阔合法经营户和人民群众的利益，促进出租客运市场秩序进一步好转，年内开展1—2次集中公开销毁或公开拍卖非法参营的车辆，彻底净化出租客运市场，加大对社会投诉车辆的查处力度，对群众的投诉要做到迅速处理、及时反响，使我县出租车辆标准经营。加强对出租汽车经营企业的监管力度，使我县出租客运市场健康有序开展。 坚持依法行政，强化行业监管 1、精心安排，全面完成出租车辆经营证照的审验工作。按照市运管处统一安排，加大监管力度，严格把关，确保我县出租车辆技术平安性能良好，一次审验合格率达98%以上。 2、加强对玉祥、神龙出租汽车公司的监管，要不断完善出租客运企业内部的管理机制，认真解决“重收费、轻管理〞的倾向，加强出租车辆源头管理，做到“三加强一监督〞。“三加强〞即：加强市场准入管理制度，不具备营运资格的车辆，坚决不得参与出租客运经营；加强出租车辆技术状况的检查；加强出租汽车驾驶员从业资质的检查和诚信考核机制。“一监督〞即：监督检查玉祥、神龙出租汽车公司各项工作制度的落实情况，发现问题及时纠正和解决。 3、强化内部管理体质。我们主要是以xx省出租汽车客运条例规定，严厉查处非法经营行为，加强对出租汽车从业人员的培训机制，定期举办培训班，提高从业人员的诚信经营、守法经营的理念，全面提高效劳意识，树立交通窗口新的形象。审核办理效劳监督卡和诚信考核，做到持证上岗，在全行业开展文明行车、平安运行、效劳热情，树立出租客运行业良好的社会舆论气氛。 三、以人为本，大力加强队伍建设 xx年我处一定要开好头、起好步、起稳步，努力完成出租客运市场的管理工作。一是要以“创先争优〞学习为主线，抓好领导班子建设，实行首问责任制，明确任务和分工，努力形成一个团结务实、廉洁高效的领导团体。二是要继续抓好执法队伍建设，今年要把打击非法营运和查处违规经营，社会投诉作为头等大事来抓，要以建设一支政治素质强、业务精、作风硬、懂法律、会管理、讲效率的执法队伍建设为手段，全面提高出租客运市场管理能力。 四、加强精神文明建设和行风建设 积极开展文明机关活动和交通文明执法活动竞赛，建立健全各项工作制度，努力提高执法队伍的政治思想素质和依法行政的能力，形成纪律严明、爱岗敬业，效劳意识强，机关环境优雅，文明执法，热情效劳，无行风投诉，无越权执法、程序违法的出租客运管理新形象。玉祥、神龙出租汽车公司要加强出租车辆的管理，做到车容车貌整洁，文明行车、礼貌待客，无载客、甩客、绕行、哄抬票价等违规行为的发生，倡导拾金不昧的行业新风气，提高出租客运行业的整体形象，为我县的投资提供强有力的交通保障。 五、加强平安生产管理，确保平安运行无事故 今年我处要继续狠抓平安生产工作，牢固树立“平安生产重于泰山〞的理念，全面落实平安生产责任制，健全制度，加强培训机制，落实责任。玉祥、神龙出租汽车公司要加强平安生产管理，确保年内无重大平安责任事故，要通过对出租汽车经营户的平安教育，提高平安生产意识，确保行业平安稳定。 主要措施： 一、实行领导分管股随队考核制度和岗位定任务、定人员的工作机制。 各分管领导每月跟班作业不得少于2023天，对出租客运市场整治期间必须做到每天随队作业，重点解决实际问题。定期进行全员考核，对工作中消极怠工，出勤不出力，不团结协做，在本岗位未完成岗位任务的人员进行待岗处理，经培训考核和民主测评不合格者，劝其自动离职并发给生活保障金。通过新机制的运行，进行定岗定员定任务，做到人人有岗位、有任务、有压力，提高全员工作效率，大胆主开工作，努力团结完成各项工作任务，形成领导率先垂范，全员扎实肯干的良好局面，使xx年出租客运市场管理工作更上一层楼。 二、加强执法建设 我处紧紧围绕xx省出租汽车客运条例的宣传教育，结合市局开展的“转作风、强管理、提水平、树形象〞活动为主线，统一思想，提高认识。对全体执法人员采取定期和不定期的法律、法规培训，提高全员执法水平和能力，结合“创先争优〞活动的开展，在执法队伍中开展“创、选、评〞活动，有力地推动各项工作任务的完成。 三、加强行风建设，树立行业新风 我处以正行风、树形象、创一流为目标，以“目标考核〞为手段，推动精神文明建设再上新台阶。 1、抓党风、带政风、促行风。进一步落实党风廉政建设责任制，落实行风建设责任，使行业纠风级级有责任，层层抓落实。 2、抓执法监督，增强管理工作透明度。由处领导对各队股执法管理行为进行直接督查，同时设立监督台，公示栏，监督举报箱和举报 ，聘请监督员自觉接受社会各界的监督。 四、健全制度，狠抓落实，确保工作任务顺利完成 1、对全年各项管理目标任务层层分解到各队、股，夯实任务，责任到人。 xx年我处成立两个外勤稽查队和一个内勤稽查队。外勤稽查队主要任务是对出租客运市场非法营运车辆进行整治。内勤稽查队的主要任务是对出租客运市场违规营运车辆违规行为的查处和社会投诉的办理，使我县出租客运车辆标准经营。由处领导与各队、股签订出租客运管理目标责任书和平安生产目标责任书夯实任务，落实责任。 2、严格执法，净化出租客运市场 我们要通过对出租企业的监管，强化效劳意识，提高出租客运市场的效劳质量，降低投诉率。严厉打击非法营运行为，通过电视台，印发宣传单，教育广阔市民准确识别、正确乘坐出租车辆，营造“非法营运，人人喊打〞的社会气氛。 五、进一步教育全体干部职工牢固树立“平安第 一、预防为主〞和“平安责任重于泰山〞的思想，坚决杜绝不平安事故发生。 年内凡发生打架、追车等不平安事件的，单位只负责协调处理，造成一切后果及经济损失的，由当事人或当事人所在稽查队自行承担，并追究当事人或当事人所在稽查队的责任。各队严禁雇用非本单位工作人员参与执法活动，一经发现，各队队长停职半年，取消所有工资福利待遇。玉祥、神龙出租汽车公司要定期对从业人员进行平安生产教育，定期对营运车辆进行平安检查、维修，做到警钟长鸣，每月每季度按照上级部门要求，及时汇总上报平安生产情况。 新的一年里，出租客运管理工作面临新的机遇和挑战，任务荣耀而艰巨，我们要在市运管处XX县区交通运输局的正确领导和大力支持下，团结一致，坚决信心，努力实现年度各项奋斗目标，完成各项工作任务，树立我县出租客运管理的交通“窗口〞新形象。 第二篇：出租汽车公司团总支工作总结出租汽车公司团总支工作总结 党建带团建团建促开展 去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用〞为主题，以“积极创立五四红旗团组织，争当优秀共青团员〞为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新〞组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新〞基层团组织。 一、团总支根本情况 xxxx联合出租汽车成立于2023年，是以效劳顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在2023年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租。公司现有职工212023人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司2023年开始争创“青年文明号〞活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号〞车队。团总支在202223—202223年被团省委授予“省五四红旗团总支〞等2023余项荣誉称号。 二、党建带团建工作情况 近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建〞的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康开展。 （一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众根底较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。 （二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优〞、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。 （三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和鼓励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星〞。 （四）从实践上带。积极引导团员青年效劳社会，经常发动和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做奉献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办xx简报，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四〞、“七一〞等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发发奋进取的精神。 三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作 （一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年效劳的意识和能力 1.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学开展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新效劳理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。 2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准那么，以“争创四个一流〞为目标，开展系列文明效劳活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门效劳；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送效劳。在工作中，团员青年都能做到老实守信、文明行车、优质效劳，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。 3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广阔员工树立起加强学习、自觉学习、发奋有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好气氛，使企业整体文化素质有了明显