2023年教导处范文名教师工程实施方案.docx

教务处范文之名老师工程施行方案 一、工作职责 　　为了加强老师队伍建立，全面推进素养教育，确保教育教学质量稳步提高，近三年实现根底设备建立跨越式开展，实现高考成绩进入全市重点中学前列，实现省级示范性完全中学的目的，结合我校实际，特制定本方案。 　　一、指导思想 　　高举改革与开展的旗帜，遵照“三个代表〞的要求，以师资队伍建立为重点，以深化教育改革为动力，通过赛教评教，广泛开展教育教学研究，施行“名老师〞工程，为老师树立典范，培养一支德才兼优的老师队伍。通过“名老师工程〞施行，实在加快学校标准化建立步伐，加强老师队伍建立，提高教育教学治理水平，深化施行素养教育，全面提高教育教学质量，确保学校四个雄伟目的的顺利实现。 　　二、施行标准 　　名老师评选的根本条件是： 　　1、政治素养好，师德高尚、敬业爱岗，勇于创新，勤奋工作，具有本科及以上学历，五年以上教龄，2022年以来，连续三年业务考核成绩在良好以上，受区级及以上表彰奖励，在全校、全区乃至全市内有一定声望，充分发挥示范带头作用。 　　2、教学勇挑重担实绩突出，成绩位居同类校前列（高中全市前列，高考中考中有名学消费生，初中全区前列），所指导学生在区级及以上竞赛活动中获奖。 　　3、2022年来，在区级及以上教研活动中做公开课或示范课至少一次，在区级及以上刊物发表教学论文、实验报告等至少一篇，在区级及以上教研活动中作过专题讲座或经历介绍，在校级教研活动中表现突出，示范课、主题发言或学术讲座，阻碍大、效果好。 　　三、保障措施 　　1、成立“三名工程’（名老师工程）领导小组。 　　组长：徐文光 　　副组长；刘 敏 马博文 高大万 王林虎 　　成员：张立中 边斌奎 陈秀山 任尚敏 王道锋 潘正刚 李雄伟 陈永福 卜晓勇 张寒波 　　2、制定“三名工程〞（名老师）培训方案。 　　“名老师〞候选人要制定自修方案，何时到达何程度，要有明确的目的，有施行的详细方案和详细措施。加强学习，不断提高本人的政治素养和业务水平；学校定期选派“名老师〞候选人赴先进地区学习培训，在交流借鉴和学习中，加快老师培训步伐，将有方案地有步骤地安排示范课、学术讲座、主题发言、教育教学论坛等系列活动，给“名老师〞提供锻炼与展示的平台。通过有效的鼓励机制，催促老师不断积累，积极制造条件，迅速成长。 　　3、校级“名老师〞产生后，在老师节期间学校奖进展表彰奖励，并择优向区级推荐。对被评选的区级名老师给予奖励并浮动一级工资，同时在职称、晋升、选优等方面予以优惠，由区委、区政府颁发资历证书。 　　学校将建立“名老师〞资源库，进展过程积累和动态治理，对已经评选命名的名老师实行年度业务考核，对教学成绩下滑、名不符实的老师，取消名老师资历。对脱离教学岗位者，其资历自动终止。学校将严把质量关，按成熟一个开展一个的原那么，宁缺勿滥。 　　4、狠抓课堂教学，全面提高质量。学校将以“名老师〞工和作为教育教学治理的一个十分重要有措施，以过程治理为重点要以优化课堂教学作为提高教育教学质量的打破口，大力倡导〞自主、合作、探究的教学方法，发挥“名老师〞的努力提高教学效益。开展“走进新课程，功夫在课堂〞的课堂教育研究。认真学习领会新课程标准，明确课程改革的主巩方向与详细要求，依照学情分析选择最正确方法，面向全体学生，组成“崆峒区中小学地点教育专家指导小组〞，直截了当参与对全区教育教学的指导工作，推进全区教育教学质量大幅度提高提高。从2022年起各学校要结合学校实际成立“同学科集体备课组〞，高中还要成立“综合科目集体备课组〞由学科骨干老师担任组长，将集体备课组作为学校的一个常设机构，充分发挥集体教研的作用。从2022年开场各中小学校都要开展“课堂教学达标活动〞，努力促进老师教育教学水平不断提高。 　　5、强化教研认识，促进教学改革。要实在营建良好的言论气氛，进一步强化老师的科研认识，采取有效的措施，对积极投身教科研究并获得成果的老师要给予评优选模、职称晋升、工资晋升等方面的政策倾斜，同时，实行教科研成果奖励制，最大限度地调动老师科研的积极性，制造人人争做科研型老师的良好环境。大力开展“校本课题〞研究，钱面开展“校本教研课题〞立项工作，加大教研力度。全体老师要结合所教学科实际，积极投身教科研究，做一名既有教育教学的根本才能，又有教育科研才能，更有教育创新才能的优秀老师。从而推进我区教育教学质量的大幅度提高。