2023年创先争优提高干部素质工作总结.docx

创先争优提高干部素质工作总结 开展“创先争优〞活动，首先要提高党员干部素质。党和国家领导人把握时代的脉搏，高瞻远瞩，从党和国家的前途、命运出发，曾屡次告诫全党：要学习、学习、再学习实践、实践、再实践。其目的是通过学习和实践，提高干部的理论水平和政策水平，建设一支高素质的干部队伍。通过学习，全面提高干部素质，这是新世纪、新形势、新任务对党的领导干部提出的要求;同时也是广阔人民群众的热切期盼。对广阔党员干部自身来说，这既是权力，更是义务。一句话：时代的开展，呼唤着干部素质的提高。 提高干部的素质，尤其是政治素质，历来是党的建设中带根本性的问题。马克思主义历来十分重视党的干部队伍建设。列宁同志在建党初期明确地指出，要培养造就一批职业革命家，作为革命事业的领导核心和骨干。 毛泽东同志在中国共产党的六届六中全会报告中特别强调。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有方案地培养提高大批的新干部就是我们的战斗任务〞。 在新的历史时期，邓小平同志一再重申必须加强干部队伍的建设，重视干部素质的提高，指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点开展起来。中国能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人〞。“中国要出问题，还是出在共产党内部。对这个问题要清醒，要注意培养人，要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的标准，选择德才兼备的人进班子〞。 无产阶级革命家都十分重视党的队伍建设，关注党员尤其是党的干部素质的提高。我党半个多世纪的实践证明：党的路线确定之后，干部就是决定的因素。干部素质的上下关系到党的路线、方针能否得以实现;关系到党在人民群众中的威性;甚至关系到党的生存和开展。 一、干部的重要性 1、干部是党的组织的骨干、中坚。中国共产党是一个严密的组织，是由广阔党员按照党的章程和原那么组织起来的统一的整体。干部既是党的组织构成的根本要素，又是党组织的中坚力量。没有党的干部，就不可能组成党的组织机构，即党的自身。 2、党的干部是人民的公仆。党的宗旨是全心全意为人民效劳。因此党的一切活动、一切工作都是为了最广阔的人民群众。所有这一切，都是通过党的干部去联系群众、宣传群众、组织群众实现的。这种联系、宣传、组织群众的活动，就是将党的方针、政策、主张变为群众的自觉行动，这就是为人民效劳。党的干部的这种“效劳〞作用，说明党的干部是人民的公仆。 3、党的干部是党的路线、方针、政策的执行者、落实者。党制定的各项方针、政策要靠人去执行，也就是要靠党的干部去组织实施。即使是党员，也得由党员中的干部去组织、号召广阔党员积极地从事党的工作。没有党员干部，党的一切工作和活动都无从谈起，一切路线、方针的实现都是不可能的。 二、如何提高干部自身素质 1、开展“创先争优〞活动，加强理论修养。学习政治，树立正确的世界观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，正确理解党的路线方针政策。学习法律知识，自觉遵守国家的法律法令。学习科学知识，辩别真伪科学，为实现我国科技兴国战略作出奉献。学习历史，了解一百多年来中国人民的奋斗历程，激发出浓厚的爱国主义热情。学习国际时事，洞察世界政治经济变化的风云，深刻认识西方敌对势力“民主〞、“自由〞“人权〞的反动本质。在知识经济背景下学习现代知识。知识经济是一种全新的经济形态，在当前形势下，要特别加强了解和掌握新知识，以适应时代的开展。 2、开展“创先争优〞活动，遵守政治纪律。首先是认识上、思想上、行动上与党中央保持一致。个人服从组织，下级服从上级，上令下行、上行下效。顾全大局，坚决反对个人主义，自由主义。自觉坚持党的“一个中心，两个根本点〞。自觉维护党在群众中的威性 3、工作创新进取、求真务实，在本职工作岗位上，恪尽职守，勇于负责，敢挑重担。在总结前人经验的根底上，在党的政策指引下，大兴调查研究之风，结合实践进行经验概括、理论升华，掌握新的工作方法，开辟新的工作思路，创造新的工作业绩。 4、开展“创先争优〞活动，密切联系群众。中国共产党的干部无论职务有多高，都有一个联系群众的问题。上到领袖、下到基层干部，必须增强群众观点，如果脱离了人民群众，就成了“无源之水，无本之木〞。因此，决策、领导必须坚持走群众路线。从思想上认识人民群众的地位作用，从决策上发挥人民群众的智慧，从实践上依靠人民群众的力量。坚决反对不依靠群众，不关心群众疾苦，不帮助群众解决实际问题的不良行为，更要坚决反对高高在上、以权压人、以势欺人的官僚作风。 5、开展“创先争优〞活动，自觉廉洁自律。作为一个党员干部或大或小、或多或少，手中掌握着一定的权力，如何掌好权、用好权，最能检验一个党员干部的职业道德品质。首先要认清在勤政廉洁上“自律〞的重要性。“自律〞就是时时事事处处要自我严格要求、自我约束、自我管理。在公私利益发生冲突时头脑要清醒，在功名利禄引诱时“手莫伸〞，在市场经济大潮冲击下能站得稳。“自律〞比“他律〞在干部管理、培养、成长过程中显得更加重要。千条要求万条要求，严格要求是最根本的要求，千条措施万条措施自己防微杜渐才是最根本的措施。