2023年医院党建工作计划1.docx

天道酬勤 医院党建工作参考方案范文(1) 　　以科学开展观重要思想为指导，认真贯彻党的十八大会议精神，坚持以科学开展观统领医院开展全局，以构建民主公开、奖惩清楚和监视制约机制为保证，以发挥党管人才职能，深化人事分配制度改革为重点，实在加强领导班子、干部队伍、党员队伍建立，加强党风廉政、行业作风建立，与时俱进，开辟创新，务务实效，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为打好"十三五"开局战提供坚强有力的政治保障。 　　一、深化推进理论学习，加强思想政治建立。 　　各党支部要按照医院2023年党员干部政治理论学习打算，深化学习十八大精神、党的群众道路和党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育，坚持用科学开展观和党的十八大精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目的定位上、思路创新上、效劳开展上表达思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推进作风大转变。要通过学习，到达统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开辟创新、攻坚克难，夯实根底、持续开展等才能的大提高。要通过学习，提升执政为民的形象，提升艰辛奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活动中，各支部要联络实际，与普法教育、三好一满意等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订打算并抓好落实。在学习方式上，可采纳集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进展。 　　在深化推进理论学习中，院总支一是接着开展加强党风廉政建立为主题的党课学习活动，发挥领导干部在学习型干部队伍建立中的带头作用。党总支成员，特别是主要负责同志都要积极参加党务活动;二是建立好学习型的干部队伍。院总支将以创立学习型单位为契机，教育广阔党员干部、医护员工结实树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学治理知识、学习现代办公知识，争当学习型个人、学习型科室、学习型班组，刻苦研究本身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，不断提高业务素养和技能，实在加强为人民效劳的本领。 　　二、认真落实党建目的治理细那么，加强组织建立和党员队伍建立。 　　1、认真执行党建工作目的责任制考核细那么，贯彻落实党建目的责任制。院总支将分解落实党建目的责任制，完善党建目的治理考核细那么，并作为支部党建工作考核的根据，进一步加大检查考核力度。各支部要按细那么有关条款，逐条逐项地认真抓好贯彻落实，并建立健全支部工作台账。认真执行党委成员联络点和支部书记例会制度，不断提高"三会一课"到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会，党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原那么，严重咨询题经集体讨论决定。 　　2、加强领导班子建立，提高凝聚力、战斗力和治理决策才能。 　　党委和支部要按照"建一流班子、创一流业绩"的要求，努力加强党支部班子的本身建立。一是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平;二是加强干部工作透明度，坚持德才兼备的原那么，加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会，认真开展党内的批判和自我批判，搞好班子内部的团结与监视;四是领先垂范、当好表率，落实好党风廉政建立责任制，正确行使手中的权力，过好金钱、美色、配偶子女关，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 　　3、加强组织建立,发挥党支部的战斗堡垒作用。 　　全年院总支将举办支部党建工作业务培训班，对支部书记、副书记、组织委员进展系统的业务知识培训，努力提高支部党建工作水平，加强党组织的政治坚决性、先进性和战斗力。各支部要按照党小组长工作手册中的内容，抓好党小组长的教育与培训工作。 　　4、加强党员队伍建立，发挥党员的先锋典范作用。 　　积极发挥党员干部在政治学习、医疗效劳、学术研究、医院改革与建立中的先锋典范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦研究业务技术，改善效劳态度，全心全意为人民效劳。要带着和协助群众处理工作中出现的新咨询题、新矛盾。要注重做好对中间层次及后进党员的教育治理工作，着力处理局部党员干部党员认识不强、组织观念冷淡、先锋典范作用发挥不明显等咨询题，维护党组织在群众中的形象。 　　5、做好党员开展工作，加强党建工作活力。 　　各支部要认真按照党章要求，加强入党积极分子队伍建立。组织入党积极分子和调查开展对象的专题教育培训不得少于一次，党委和支部上党课时均要吸收入党积极分子参加。组织他们学习党的根本知识和政治理论，协助他们提高对党的认识，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、治理工作中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍。认真执行党员开展标准、开展程序和开展党员票决制规定，做好开展对象的调查、政审工作，严格把好党员开展质量关，做到成熟一个开展一个。各支部必须按时完成年度开展打算并报院党委。加强预备党员的教育培养和外出党员的治理，及时掌握他们的思想和学习情况，不断加强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。 　　三、严格执行干部任用条例，不断深化干部任用制度改革。 　　一是严格执行干部任用条例，认真抓好干部的选拔任用工作，加强对选任工作的指导和监视，建立完善调查责任制，觉察咨询题及时纠正，确保选拔质量。 　　二是积极推行严重决策行为规程。按照市管领导班子严重决策行为规程要求，采取决策程序公示、严重决策预告制、决策听证制等一系列严格制度，构成民主科学决策机制。医院将接着执行严重事项票决制，增加透明度，标准操作。 　　三是接着实行中层干部竞争上岗。接着履行中层干部竞争上岗及聘任制，建立科学的干部评价机制，坚持以事论人、以绩取人，不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责任认识，开展认识和效劳认识。加强干部培训，不断提高干部队伍的整体素养。 　　四是积极推行全员人事代理，全员聘用制，不断深化人事制度改革，积极推行全员人事代理，全员聘用制，真正将"单位人"置换为"社会人"，创新人才治理机制，构建开放统一的人才市场。加大医院的人事分配自主权，搞活分配方式，充分表达效率优先原那么，真正做到绩效挂钩。 　　四、着力加强党风廉政建立 　　(一)、推进体制的改革，着力构建教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体制。 　　医院要认真学习贯彻关于建立健全教育制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要和市委关于建立健全惩治和预防腐败体系的决定，医院要把构造教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建立开展的实际结合起来，认真分析本单位党风廉政建立存在咨询题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建立水平。 　　(二)、实在抓好反腐败"三项工作"，落实各项措施。 　　1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部廉政标准，认真落实党风廉政建立责任制。 　　2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳开工资、财务治理等热点岗位的干部及人员的监视。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉接受组织和职工群众的监视，要以"三个代表"重要思想为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观，一直坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求，时刻留意自重、自警、自荐、自励。发扬艰辛奋斗和艰辛创业的精神，狠刹铺张浪费、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为，努力从源头上遏制不正之风的滋生和蔓延，施行标本兼治，认真履行教育、监视、惩罚、保护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格按照有关条款和程序予以处理，决不姑息手软。 　　3、接着开展纠正部门和行业不正之风工作。 　　广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，标准医疗行为，认真查处医药购销和医疗效劳中收取回扣、收受红包等行为。推进医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果情况的监视，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。 　　(三)、接着推进"效能革命"，不断提高医院效劳水平。 　　坚持标准治理，热情效劳，进一步提升医务人员素养和医院形象，合理减化医疗流程，创立"人民满意医院"。探究医院工作效能考核方法，不断提高工作效率和工作质量。 　　五、抓好结对共建，推进同创共建。 　　认真抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容，积极参与文明社区创立活动，在党员进社区工作中力争获得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严格对照共建重点工作打算和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部达标。在抓好硬件建立的同时，按时报送打算、总结和创立信息，做好创立材料的整理归档，实在把共建帮扶的各工程标任务落到实处。实在加强社会主义精神文明建立，塑造和谐之魂。有针对性地开展群众性精神文明创立活动，积极倡导健康文明、积极向上的生活方式，努力提高整体文明程度。 　　六、接着做好"三万"帮扶工作。 　　按照市委统一部署，积极制定帮扶措施，重点推进帮扶工程，及时处理在帮扶中遇到的详细咨询题，并到达预期效果。 　　七、统筹兼顾，全面完成各项工作任务。 　　接着做好统战工作，留意党外干部的培养，及时提出党外领导干部、党外后备干部推荐建议意见;认真开展党外知识分子联谊活动;抓好老干部治理工作，落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部活动，做到老有所养、老有所为、老有所乐;接着做好院务公开工作，不断扩大院务公开的内容和工程，加大群众的监视力度;接着坚决执行根本国策，抓好打算生育工作;接着在广阔妇女同志中开展巾帼文明示范岗创立;做好工会和工青团工作，充分发挥群团组织在医院改革与开展中的积极作用。