2023年学校新学期思想管理工作讲话范文.doc

学校新学期思想管理工作讲话 做得不是很好，过去的一年。管理，办学水平，教育质量与先进学校比拟，更是自愧落下了一段距离。但我骨子里惟有的信心和勇气，坚信：有了对教育事业的执着和真诚，一定能趟过前路的坎坎坷坷，走向一个新的起点！ 心情很沉重，整个暑假。也很复杂，深感肩上的压力、责任重大。一直在思考如何把学校的开展推向一个新的阶段。此我讲三点。 一、感谢和祝贺： 雷主席、李主任、龚主任在各自的领导岗位上，谨向刚从领导岗位上退下来的雷主席、李主任、龚主任表达我诚挚的谢意！这些年来。为学校的开展呕心沥血，励精图治。对此，校全体教职工感谢你正是开拓进取，锐意改革，才增添了学校的开展活力；正是真抓实干，注重实效，才夯实了学校的开展根基；正是以身作那么，率先垂范，才带来了领导班子好的党风和作风，学校的开展，这三位老领导可说是功不可没，对此，学校不会忘记，全体教职工不会忘记！希望你今后的工作和生活中，退线不退志，退岗不退心，充分发挥自己的余热，一如既往地支持学校工作，为学校开展出谋划策，为学校建设的开展添砖加瓦。如此，那么是学校之幸！ 对本次干部调整中聘任的领导表示衷心的祝贺！这次调整精简了领导职数，同时。也为我领导班子注入了新鲜的血液，增添了活力！ 二、学校面临的形势和存在问题： 就是目前为止，还有相当局部职工对当前教育面临的形势和任务没有清醒认识，或者有了一定认识但认识还不够深刻。主要表现在三种意识还比拟淡薄，一是危机意识，二是责任意识，三是质量意识。从行为习惯来看表现在有少数教职工劳动纪律松弛，经常出现迟到早退现象，更有个别存在旷课的情况。对待工作总是强调个人困难，不考虑学校需要和职业要求；对待学生，不是耐心引导，而是挖苦挖苦，体罚或变相体罚；对待同事不是友好相处，而是制造谣言肆意传播影响团结。有的人只为自己考虑,第一个问题就是思想观念的问题。站在自己的立场。总希望考勤松一点、工作时间短一点、收入高一点。能答复的三个一点那就是要想收入高一点，请你废话少说点,责任心强一点,效率高一点。要想把学校工作搞好，全体教职工一定要相互团结，牢固树立三种意识，并从自身做起，按照教师职业道德要求履行好自己的工作职责。 校生源外流出现上升势头，第二个问题是生源外流问题。这几年来。不仅优质生源外流，一般生源流失也比拟严重。学生为什要外流？说明人民群众对我教育教学还不满意。人民群众对优质教育的需求，不管在质和量的方面，都满足不了需求。市场经济条件下，只要家长愿意出钱，对方学校愿意收，学生要走，光依靠行政命令是行不通的唯一的方法是办好我学校，扩大和提升办学水平以满足人民群众对优质教育的需求。优秀学生外流是办学还没有形成优生培养有效新机制，办学质量没有被人们群众广泛认可；一般中等学生外流，班级管理群众不满意造成的班风学风还必须加大力度整顿，不能出现一个差班，一个乱班。让每个进入xx中学的学生都得到良好教育是全体教师努力的方向。 政令不通办不好任何事情。学校目前在执行力方面存在有比拟大的问题，第三个问题是执行力的问题。一个优秀团队需要强有力的执行能力。究其原因:一是领导干部以身作那么不够，职工群众中的威望不高；二是上进心不强，得过且过；三是工作不扎实，深入不够，思想工作不到位。 开展需要标准，综上所述。标准是为了开展。新学年我要完成任务，必须转变观念，标准行为，提高执行力和管理水平，然后扎实工作，一个一个问题去解决，一个一个矛盾去化解，这样才有可能实现学校可持续开展的目标。 三、本学期工作要点 构建名师梯队一〕培养两支队伍。 1建设一支高素质的管理队伍 创新机制。加强内部机构设置改革，继续实行干部管理民主测评制度，建立过程性评价体系,①完善制度。按考核结果发放干部津贴。 树立威信。学校领导班子，②率先垂范。要做教师的表率，做效劳、工作的表率，做勤政、廉政的表率。从五个方面不断提升自己的素养和领导水平：一是政治品质和道德修养应堪称教师表率，学生评教和教师测评中要到达优秀；二是具有较好的业务知识和组织能力，教学成绩要能处在同学科的平均水平以上，分管工作要能出色完成；三是有较好的工作作风，深入实际，能中肯地自我批评，勇于承当责任；四是知人善用，有知人之明、用人之胆、爱人之心和服人之德，五是有效劳意识，有强烈的事业心和责任感，积极进取，敢为人先。 政令畅通。所有管理人员都要高扬团结的旗帜，③增进团结。相互帮助、相互协调和相互支持。处室对年级要做好指导工作，年级各部之间要相互合作。一切从学校的利益出发，一切从大局出发，一切从学校的开展出发。不管条条块块，都要从维护全校大局出发，杜绝工作上不推不动，一推乱动的习气。杜绝上推下卸、敷衍了事的工作作风。找准自己的位置，自觉坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原那么，努力形成心往一处想，劲往一处使，齐心协力，共同奋斗的良好局面。 责任到人。各处室、各年级要按照校长办公室布置的工作，④明确分工。进一步明确职责，明确分工，责任到人。根据学校相关文件精神制定好本部门、本年级工作方案，创造性地开展工作。学校对中层干部、各处室、年级实行工作目标考核管理。 2建设一支高素质的教师队伍 章中不仅要成为学生成长的摇篮，努力把章中办成教师成长的又一所“师范院校〞使教师个个成为具有深厚文化底蕴和学术研究能力的人才。而且要成为名教师成长的天地。全体教师要确立和学生同成长、和学校共开展的观念，要相信通过自己的努力可以成为骨干教师、明星教师。 要求学生做到教师要首先做到要求学生不做的教师要首先不做。注意师表形象，①加强职业道德教育。从爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊敬家长、为人师表等六个方面加强自我修养。充分发挥教师的典范示范作用。细节体现素质，比方上课接打 ，办公室里不看场合的议论等现象要彻底杜绝。 ②强化教师培训工作。 ③建设“学习型组织〞 ④加强和县内外名校之间的校际交流。 ⑤广泛开展各类教学竞赛。 最大限度发挥校内名师的示范和带头作用。⑥开展校内名师评选验收活动。积极发挥名师的传帮带作用。 全面提升德育工作水平二〕立足德育为首。 突出教书育人。进一步突出德育地位，坚持德育为首。强化德育功能，努力改良德育方式，落实德育工作措施，提高德育工作水平。从根底抓起，从学生日常行为标准教育抓起，从培养良好的学习品质抓起。通过教育，使行为标准成为学生的自觉行为、自发行为。 提高德育工作的针对性和实效性。认真贯彻落实?中学生学习守那么?认真学习?xx铺中学学生守那么?加强学生日常行为标准养成教育，1抓好德育根底工程。加强根底文明教育，从生活中的小事抓起，从不迟到不早退，不说脏话、假话抓起，从不抄袭作业、考试不作弊抓起，从不乱写乱画、不丢果皮纸屑抓起，从说好普通话、讲文明语言抓起；从排队做操、清洁卫生抓起，从写好字、做好操、扫好地抓起，克服学生的不良行为习惯中培养学生的优良品质。 任课教师要做好班主任的助手。2德育工作人人有责。学校的德育工作要渗透到学科教学。 及时展示办学成果，3占领宣传阵地。加强校园文化建设。 组织学习政教处编写的学习材料。坚持每天10分钟小班会制度，4加强班集体建设。办好班主任学校。总结班级一天工作，表扬好人好事，指出存在问题。常规管理方面放手让学生自我管理，努力构建以培养学生自我管理、自我教育为目标的主体性教育模式，逐步实现教育方式由管教型向养成型转变。让他自我管理的过程中培养自己做人的尊严感、道德感、责任感，逐步到达自主管理，学会做人，学会做事，学会与人共处。 切实抓好学校的安全保卫工作。贯彻落实“隐患险于明火，5加强法纪教育、安全教育。防范胜于救灾，安全高于一切，责任重于泰山〞安全工作方针。具体抓好①交通安全；②饮食安全；③日常行为安全；④重大活动与各种节日联欢安全；⑤上学路上、放学途中安全；⑥上下楼梯安全；⑦体育课、实验课安全；⑧社会实践与假日安全。加强安全检查工作，加强全程陪护制度，保证学生既能休息好，又要按时起身。加强法制教育，强化师生遵纪守法、交通安全、消防安全和自我保护的意识。明确安全责任，实施安全事故责任追究制。分管领导、年级主任是主要责任人。本学期要组织23次安全工作大检查，排查安全隐患，及时整改。安全工作坚持谁分管谁负责，谁在岗谁负责。 6开展“行为示范生〞优秀学干〞评选活动。加强对学生的正面引导。 一般不接受，7加强对转进学生的管理。中途要求转进的学生。凡转进学生，均需有本校教师担保，且缴纳500元的保证金，如该生出现重大违纪情况，其保证金用于赔偿学校损失，缺乏局部，从担保教师工资中扣除50500元。 充分发挥评价的导向功能，8开展争创先进集体活动。开展文明班集体、文明宿舍评比活动。政教处要进一步完善班集体工作量化考评方法。以推进班级工作的科学化、民主化。德育工作领导小组、各年级要加强对班主任的量化考评，学期末评选优秀班主任。 确保室内外无异味。教师要加强对家属的管理。违者通报批评！9加强卫生保洁、环境绿化、美化、亮化工作。加强对教学区、办公区、生活区、厕所的清洁清扫工作。 搭建学校、家庭和社会沟通的桥梁，10建立“家校通〞短信平台。创造良好的合作环境。 全面提升教学质量三〕坚持教学为中心。 努力构建主体性课堂教学模式；改革学习方式，改革教学方式。构建自主学习、合作学习和研究性学习方式；改革考试评价方式，构建分层作业、分层要求的个性化评价方式，以焕发生命活力的教学促进学生健康快乐地成长。 细化检查评比，1加强教学常规管理。统一教学常规要求。建立健全考核评价体系。强化“教学六认真〞管理，发挥教研组管理职能，以年级为单位，每月对教师执行教学六认真情况进行一次检查评比，评比结果在校内公布，并作为对教师敬业表现考核的依据。 让网络成为学校与学生、家长、社会联系的桥梁和纽带。进一步提高实验室的利用率，2全面实施教育信息化工程。教育信息化要做到三个到位〞即硬件到位、效劳到位、使用到位。建好校园网站。加强内部设备、设施添置，根本满足教学需要。加强校园播送的管理和利用。 促其上一中。要定人跟踪管理，3实施名生工程。一要抓优秀生。瞄准尖子生。全方位效劳，重奖教师和学生。二要抓临界生。改良抓临界生的策略，抓细抓实。首先抓思想作风建设，改良学习方式方法，提高复习效益。其次从心理上突破，从方法上创新。明确抓临界生目标责任制，承包到教师，从措施上落实，从考核奖励制度上体现。三是抓体育、艺术特长生。 课堂教学改革上有所突破。各学科都要推出一些典型课例供全校教师观摩、研讨、交流，4深化教学改革。局部学科举办课堂教学创新比赛、说课比赛等。 努力提高教研活动的质量和效益。5加强教研组建设。 加强对学术研究的指导。加强合作研讨，加强学校学术组织的领导。增强团队精神。教学上要求全年级一盘棋，打好教学总体战，按学科组办公，实行教学五统一：统一教研活动，统一备课，统一教学资料，统一作业，统一考试。要把教研组、备课组营造为学习型组织，增强团队意识，加强合作交流，注重教学质量的整体提高。 提高课堂教学效率；研究各类课型的教学模式；研究教学方法改革，广泛开展教学研究活动。研究课程标准；研究教材；研究中考试题；研究如何优化课堂教学。推广先进的教学方法。组织教师集体备课，组织教师业务学习；有方案地组织骨干教师、优秀教师上示范课、观摩课、实验课，提高示范课的质量；安排青年教师上汇报课；抓好学术交流、校际交流。学校将大力开展观摩评比活动，评选优秀教研组，推广先进教研组经验。教研组、备课组活动组织要做到三个明确，即明确时间、地点、主持人。要坚持领导蹲点制度，学校、年级值班领导要把教研活动作为每