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2023
入党
积极分子
个人
情况
汇报
入党积极分子个人情况汇报
入党积极分子个人情况汇报
篇一:入党积极分子一年总结汇报
敬爱的党组织: 入党积极分子一年总结汇报
时光飞逝,我成为入党积极分子已经快一年了。自从递交入党申请书那天起,我一直努力以一个党员的身份严格要求自己
,因为只有这样我才能离党越来越近。在这短暂的一年里,通过党校培训以及对党书的学习,使我的思想认识水平得到了很大的提高,同时也使我增强了自身的党性修养,更进一步的使我充分认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上的入党问题,更重要的是从思想上入党。下面,我向党组织汇报一下一年来的在思想、工作、生活等方面的情况:
一、在思想政治方面,我主动加强政治学习,利于课余时间又重新研读了党史和党章,了解了我们党的光辉历程,更加坚决了正确的政治方向。学习党中央公布的决策和决议,在思想上和党组织保持高度一致。通过对理论知识的学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,加强自己的责任感和使命感,通过这一系列的学习,我提高了自己的政治思想水平,更加坚决了对共产主义的信念,并且深深地领会了“理论上的成熟是政治上成熟的根底,政治上的清醒来源于稳固的理论基石〞。
二、在工作中,我能够保持思考的心态,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,逐步形成求真务实的工作作风。作为一名入党积极分子,我始终以身作那么,对自己高标准、严要求,恪尽职守,执着追求,服从领导分工。
三、在生活中,我能在思想和行动上能始终和党组织保持一致,
认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党纪法规,严格要求自己,注重日常生活作风的养成,坚决抵抗了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀,做到了生活待遇上不攀比,要比就比奉献、比业绩;作风上艰苦奋斗,提倡艰苦朴素,勤俭节约,反对铺张浪费,纪律上遵纪守法,自觉接受监督,抵抗腐朽思想的侵蚀。
在党组织的关心与培养下,我各方面的素质得到了长足的开展,但我知道自己还有一些缺点和缺乏,在今后的工作和学习中,我还要更加严格要求自己,虚心向先进的党员同志学习,努力改正自己的缺点和缺乏,争取在思想、工作、学习和生活中有更大的进步。我要自觉用党员标准严格要求自己,坚持按照党纲,党章的规定行动,处处服从组织的决定,积极完成组织交给的任务。在实践中锻炼自己,改造自己,完善自己,不断提高自己的政治理论修养,思想道德修养,政治法制修养,组织纪律修养,科学文化修养,党内斗争修养和工作领导艺术修养,不断提高自己的综合素质,早日荣耀的成为党组织中的一员。
此致
敬礼!
汇报人:XXX
汇报 年 月 日
篇二:入党积极分子思想、学习、工作情况汇报
2022年思想、学习、工作情况汇报
敬爱的党组织:
被确立为入党积极分子来,我始终以一个党员的标准严格要求自己,在领导和同事们的指导帮助下,经过自身不断地努力,在各个方面都取得了一定进步,现将我一年来的思想、学习、工作情况汇报如下。
一、加强思想建设,提高理论修养。在思想上,我积极要求进步,加强理论学习,关心时事政治。认真学习党的方针、路线和政策, 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观指导自己的工作,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,树立全心全意为人民效劳的工作宗旨,不断提高自身的政治素质,提高工作的责任感、使命感。加强对时事的认知和关注,贯彻以人为本、创新开展的理念,增强自己观察问题、分析问题的敏感性和准确性,积极响应“守纪律、讲规矩、强党性、做表率〞教育活动,以便正确把握工作方向,全面准确地处理工作中遇到的问题。
作为踏入社会不久的年轻人,个人思想素质是做好每一项工作的根底。我们港航处很重视思想建设,经常通过党课和民主生活会的方式进行思想教育,这也使我在思想政治方
面取得了长足的进步。通过每次党课的学习,增强了自己的政治觉悟和政治素养,了解了我党最新的路线、方针和政策,以及工作中所需的依法行政、廉洁从政等根本要求。于此同时,更加深刻地认识到在港航事业刚刚起步,规划、建设、行政执法大踏步前进时期自己身上肩负的责任与义务。
今年我按照处党委的要求,对党的十八届五中全会精神、习近平主席的重要讲话、最新修订的中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例进行了认真学习,撰写了读书笔记,以保证自身的思想水平能紧跟时代步伐。
二、加强业务学习,提高效劳本领。党章中明确规定党员除了要学习党的根本理论、根本政策外,还应学习科学、文化、法律和业务知识,努力提高为人民效劳的本领。今年以来,我逐步意识到,要想提高为人民效劳的本领,不辜负组织的信任和期望,就必须正确地认识自己、严格要求自己、努力充实自己,抓紧一切可以利用的时间和时机,学习对自己开展工作有益的东西。
为此,工作、生活中我坚持时时处处学知识、学业务:一方面我认识到工作中所运用到的知识与书本中的是不同的,工作中所要求得更具体、更实际、更深层,因此我根据工作需要学习了船闸管理方法、航道法、平安生产法等法律法规以及船闸管理的规章制度等业务知识,努力拓宽了知识面,优化了知识结构,为做好工作打下了坚实的知识
根底。另一方面利用自己所处的良好工作环境,在日常工作中向领导请教、向同事学习,总结经验、吸取教训,不断提高自己处理实际问题的能力,为做好工作打下了坚实的实践根底。
三、全面履职尽责,干好本职工作。上半年,在处党委的坚强领导下,xxx船闸工程进展顺利通过了xxxxxx组织的交工验收,我根据组织安排,主要做了进度督导、外部协调、平安管理、手续办理等工作。年初催促施工单位提前上报了工期安排、明确了施工关键线路、制定了方案保障措施,并细化分解到每月,通过定期开会调度,及时掌握工程进展、解决施工中遇到的问题,确保了重要节点的实现;在处理xxxx村村民针对船闸降排水补偿提起的上诉案件过程中,我积极协调xxxxx村委,给双方当事人做工作,到达了原告撤诉的目的;为了维护当地群众切身利益,修复被重车碾压的生产路,我屡次到现场查看并实事求是地向处党委和xxxx汇报情况,最终xxxxxxxx拨付了修路资金,解决了群众的燃眉之急。
下半年,船闸移交我处之后,我又根据组织安排,辅助科长做好船闸管理工作。我按照要求起草了值班制度并严格执行,保持通讯全天候畅通,有效保证了重点时段的船闸平安;为保证工程平安度汛,我按照湖管部门要求编制了防洪预案,落实了船闸需要储藏的防汛物资及看管费用;根据船
闸管理的要求,配合完成了公务用船、警示标志、家具家电等的配备工作;全面落实船闸养护规定和方案,对闸室、启闭机、助航设施、监控系统等做到日巡月检,发现问题及时联系施工单位进场维修,确保了各项设施设备处于良好技术状态。
四、改正缺点缺乏,争取早日入党。今年来,我在党组织、同事的帮助下取得了一定的成绩,但我知道还存在着一些缺点和缺乏,主要有以下几点:
1、个人价值观有待改进。在建设中国特色社会主义的过程中,应该把个人价值的实现同我国的经济、政治、文化和社会的开展相统一,应当把自己的人生目标与所在党组织从事的事业吻合起来,通过在实际工作中的努力逐步实现自己的人生价值。
2、工作水平有待提高。有时候不能很好的将学到的知识应用到实践中去;在工作过程中,缺乏大胆提出可行性建议的能力和勇气,今后应加强学习不断提高自己的业务及管理水平,在工作中不断总结经验。
3、沟通能力有待培养。良好的沟通是前进和开展的重要条件,作为一名入党积极分子要擅于跟周围的人交流沟通,掌握与不同角色的人打交道的窍门,否那么就会固步自封、难有作为。
在今后的工作和生活中我会通过更加系统的理论学习
和丰富的工作实践,不断提高自己的思想觉悟,学会辩证地看待解决问题,在成绩面前不骄傲、在挫折面前不灰心,努力使自己尽快的成为一名合格的共产党员。请党组织进一步考验我。
此致
敬礼
汇报人:xxxxxx
2022年12月25日
篇三:入党积极分子个人小结
入党积极分子个人小结
近一年来,我在这个团结求实、温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关心,团结奋斗的精神。在组织的培养教育下,我认真按照党员的标准去做,加强政治思想学习,对工作精益求精,不敢有丝毫懈怠。为了便于党组织对自己的考察,我将自己一年来的情况向组织作以汇报。
一、思想政治方面
首先,我主动加强政治学习,除了经常关注时事政治和国家政策外,我利用业余时间认真学习党史和党章,了解我们党的光辉奋斗史,从而更加珍惜现在的生活,坚决正确的政治方向;明确党员的权利和义务,拿一名党员的标准严格要求自己。其次,我注意从平时做起,从小事做起,在日常生活中表达一名党员的模范带头作用。除了做好本职工作外,我积极参加和配合党组织的活动。
二、作风纪律方面
我坚决按照党组织的要求标准自己的行为,努力提高自身素质,认真服从领导的安排,遵守纪律,时刻按照一个共产党员的标准要求自己,克己奉公,不浪费,不奢侈,培养良好的作风养成习惯。
三、工作方面
进入工作岗位以来,我虚心向领导和同事求教,与老党员交流心得,学习工作技能,掌握工作流程,努力尽快地进
入角色。在日常的工作中,我时刻牢记党的宗旨,全心全意为人民效劳,耐心、细心地完成领导布置的每项工作。今后,我将进一步掌握工作要领,改进工作方法,提高工作水平,按照党员的高标准完成每一项任务。
四.缺点和缺乏
一年来,自己在党组织和领导、同事的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和缺乏,主要表现在以下几个方面
1、政治理论根底不够扎实,理论联系实际的能力较差;
2、工作经验还有所缺乏;
4、个人素质还有待进一步的提高。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向先进的党员同志学习,注意克服自己的缺点和缺乏,争取在思想、作风、工作、学习等方面有更大的进步。
以上是自己一年来根本情况的小结,不妥之处,恳请组织批评指正。请党组织考验我!
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为标准公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的通过对部门和员工日常工作和行为标准的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为标准的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理方法及考核实施细那么
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写绩效考核表(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现和工