2023年供电企业申报市建设学习型城市工作先进单位汇报材料.docx

供电企业申报市建设学习型城市工作先进单位汇报材料 建设学习型城市是实践“三个代表〞重要思想的具体表达，也是我市适应社会开展的新 趋势，实现全面建设小康社会总体目标而提出的一项战略性决策，是我市物质文明、政治文明和精神文明建设的有效载体和客观要求。就供电企业而言，创立学习型组织是企业生存与开展的根底，不仅可以提高企业内部资源、知识的利用率，而且可以通过学习，不断提高企业自身的能力，弥补缺陷与缺乏，加快企业的开展。 xx市委、市政府关于建设学习型城市的决定下发后，xx供电公司党政领导高度重视，召开了专门会议进行发动和部署，全面融入学习型城市创立大潮。公司结合实际情况，成立了由党政主要领导挂帅的建设学习型企业工作指导组，自2022年上半年起，我公司正式启动推进和加快学习型企业建设，使学习逐渐成为员工的自觉行为和根本生存状态，初步形成了人人关心学习、人人参与学习的良好气氛，进而带来思想观念的更新、“心智模式〞的改善和系统思考能力的提升，公司的管理水平、整体素质和核心竞争力全面提升。现将公司创立学习型企业情况简要汇报如下： 一、全面宣传发动，确保工作到位。 一是组织机构建立齐全，实行目标管理。公司成立了以党委书记为组长、总经理及领导班子其他成员为副组长、各管理部室负责人为成员的创立学习型企业指导组，下设工作办公室。对公司建设学习型企业工作提出布置、指导意见，协调日常工作，培育典型，推广经验，保证领导小组的职责履行到位；将工作纳入企业开展方案和目标管理体系，并保证与其它工作同部署、同落实、同检查。 二是调查准备工作充分。公司开展了全员参加的学习愿景调查和征询活动。活动分为问卷调查和逐个征询两个局部，具体了解员工的学习态度、学习现状、学习愿景及其背后深层次原因。通过活动，我们不仅掌握了员工所处的现状、背后的根源和对美好未来的向往，而且对下一步如何开展创立学习型企业也有了明确的认识。 三是制定详尽的实施方案。在公司层面上，制定了“争做学习型员工、创立学习型机关〞实施意见、创立“学习型班组〞实施方案、创立“学习型家庭〞实施方案，确定了创立学习型组织的规划、目标、步骤、方法，并努力做到三个表达和三个一致：表达公司的开展战略，与战略目标相一致；表达公司的文化理念，与公司的企业精神相一致；表达以人为本的思想，与提高员工素质，促进员工全面开展相一致。 四是扎实有效地开展宣传发动。召开专题发动会，充分利用宣传栏、网页等宣传媒体，专门编制内部刊物创立工作简报，广造舆论，形成声势，营造良好的舆论气氛，引导广阔员工树立“学习在工作中，成长在岗位上〞的理念，不断增强学习紧迫感、责任感和自觉性。在公司党建网站上开辟建设学习型企业学习与讨论区，努力完善知识共享体系；为公司领导、中层干部及局部员工配备有关学习型理论书籍，努力在公司中营造浓厚的学习气氛。 二、紧贴企业实际，创新工作载体。 一是紧密联系企业实际需要，制定创立规划。做到“四定〞：一是定学习内容。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想；学习公司开展规划、目标、企业精神、效劳理念；学习科学文化知识，学习计算机知识；学习法律、法规和市场经济知识；重点学习第五项修炼等学习型企业的理论书籍。二是定学习目标。确定每个人在学历、职称、计算机应用、课题研究等方面到达的目标。三是定学习方法，做到学习和工作“二个结合〞，树立“学习工作化，工作学习化〞、“学习在工作中，成长在岗位上〞的理念，提高学习的效果；四是定保证措施。每人为完成确定的学习内容和到达的目标，制订出相应的保证措施。 二是成立学习小组，改进学习方式。公司以部门为单位成立学习小组，以总经理办公室为试点，随后确定修试所、新市供电所为重点学习小组，总结经验，全面推广。学习形式采取专题集中学习、党委中心组学习、班组会、每月政治学习等。学习小组根本做到每月活动一次，每季交流一次。做到“六个结合〞：将读书与开展系列活动相结合，与加强企业文化建设相结合，与开展员工职业道德建设相结合，与推进平安、开展、效劳重点工作相结合，与开展“勤廉党风行风〞相结合，与组织读书竞赛、演讲比赛、知识竞赛、学习成果展示相结合，不断提高职工的道德水平和工作能力，不断提高优质效劳的水平，提高学习效果和工作效果，形成健康向上的文化气氛。在学习方式上努力实现从单一的技能培训向全面吸收新知识、新技术的转变，从被动学习方式向自觉超前跨岗学习、提升综合素质的转变。 三 第4页 共4页