2023年木业安全生产管理制度.docx

木业平安生产管理制度 平安生产管理制度目 录 平安生产总那么.........................................1平安生产责任制度..................................2平安生产教育制度..................................3平安生产检查制度..................................4事故管理制度.........................................5平安生产奖惩制度..................................6劳保用品管理制度..................................7特种作业人员管理制度...........................8防火平安管理制度..................................9危险物品平安管理制度.........................2023危险化学品仓储平安管理制度..............11动火作业管理制度................................12平安生产会议制度................................13厂区车辆平安管理制度.........................14 平安生产总那么 为加强工厂生产工作的劳动保护\改善劳动条件，保护员工在生产过程中的平安和健康，促进公司的事业开展，根据劳动保护的法令\法规等有关规定，结合工厂的实际情况制订本制度.1，工厂的平安生产工作必须贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，各生产部门要坚持“管生产必须管平安〞的原那么，生产要服从平安的需要，实现平安生产和文明生产.2，坚持各级平安教育制度，新员工进厂，员工上岗都要经过三级平安教育和操作培训，专人操作指定设备，不准随意操作他人设备。 3，严禁违章作业，违章指挥，严禁班前饮酒，带小孩到工作场地，不准穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子进入工作场地，不准跨越运转设备和危险部位。 4，检查修理机械设备时，必须悬挂警示牌，非机修或电工人员不准修理设备和线路。 5，保护各种平安防护、装置设施、要害部位，非岗位人员未经批准不得操作设备。6，搞好文明生产、保证工作场地道路通畅，严禁乱倒废料，厂区内严禁吸烟和串岗嬉戏。 7，严格执行下班前，必须切断电\水\气开关，按规定处理物料及在制品，工作区域要清理干净。 8，发生事故，应积极抢救伤员，保护现场，及时如实地严格按“四不放过〞原那么处理，即：“事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过〞。 9，凡不符合平安生产要求的车间和设备，员工有权向上级报告，遇有严重危及生命平安的情况，员工有权拒绝操作并等候上级领导处理。 平安生产责任制度制定此制度。 2.范围。覆盖厂所有区域、所有效劳、生产过程。 3.职责： 1.目的： 为加强厂的平安生产管理，明确各部门、各岗位的平安生产职责，特3.1厂平安生产委员会为厂平安生产工作的最高管理机构，对平安生产工作具有最高决策权，负责厂平安生产的监督、检查和协调各部门之间有关平安生产方面的工作。 3.2工厂各部门负责本部门运行过程中的平安生产工作，落实责任，明确职责，确保运行平安。 3.3各部门、各岗位对平安生产工作应统一领导，分工负责，逐级落实平安生产责任制。 3.4平安生产人人有责，生产必须平安，平安促进生产。工厂所有员工对平安生产工作都负有责任。各车间主管是所属车间平安的第一责任人。 4.程序： 4.1厂级的平安生产责任： 4.1.1组织保障。厂部成立了由厂长为主任、工程经理为副主任、各部门主管组成的平安生产委员会，全面负责工厂的平安生产工作。 4.1.2制度保障。厂建立、健全各项平安生产管理制度，并不断完善、修订，以保证制度的适用性、有效性。 4.1.3资源保障。厂在人力资源、组织机构设置、平安教育培训、平安生产资金投入等方面要满足平安生产工作的需要，保证资源供应。 4.1.4奖惩机制的保障。厂对各部门、各岗位签订全员平安防火责任书，并定期总结评比、考核，奖惩严明。 4.2部门级的平安生产责任： 4.2.1各部门要落实平安生产责任制，确定平安员，并明确职责。 4.2.2各部门应组织本部门人员积极参加厂组织的各类平安教育、培训活动，不断提高平安生产技能。 4.2.3在工作中要加强检查、监督，检查员工遵守厂的平安管理制度、操作规程等情况，如发现违章作业要及时进行处理。 4.2.4强化平安意识和风险意识，安排、布置工作时要首先考虑平安，并进行必要的风险分析。 4.2.5要经常组织各岗位开展自查、自纠工作，发现问题及时解决，对于不能处理的问题要及时汇报上级部门。 4.2.6要根据本部门的职责范围开展工作，并与其他部门做好沟通、协调、配合，做到平安生产一盘棋。 4.3员工平安生产责任： 4.3.1明确各自平安职责，严格遵守厂的平安管理制度、规定，操作作业时严格按操作规程操作。 4.3.2认真开展平安检查、岗位自查、平安监督等活动，积极参加各类消防平安培训，提高自身素质。 4.3.3作为平安员或兼职平安员对厂内的所有违章、违规作业和行为，都有责任和义务进行制止和汇报。 4.3.4对于发现的大小平安事件、事故，隐患苗头，都要及时汇报或处理。 平安生产教育制度 （一）新入厂人员均须经过厂部、车间、班组三级平安教育。 1.厂级平安教育（一级），由厂部组织，人事行政部协助，教育内容包括：党和国家有关平安生产的方针、政策、法规、制度及平安生产重要意义，一般平安知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的平安本卷须知，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到各车间工作。 2.车间教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括。各车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、平安技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施的使用及平安本卷须知等，并经考试合格，方准分配到班组。 3.班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括。岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作本卷须知、岗位责任制、岗位平安技术规程、事故案例及预防措施、平安装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 （二）厂内调动（包括分厂内调动、部门内调动）必须对其再进行二级或三级平安教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“平安作业证〞内，方准上岗作业。 （三）进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行平安本卷须知教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的平安教育。 （四）各级领导和各部门要对员工进行经常性的平安思想、平安技术和遵章守纪教育，增强职工的平安意识和法制观念。定期研究职工平安教育中的有关问题。 （五）应举办平安技术和工业卫生学习班，充分利用平安教育室，采用展览、宣传画、平安专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的平安和工业卫生教育。 （六）各车间应定期开展平安活动，班组平安活动每周一次（即平安活动日）。 （七）职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或厂部进行平安教育，并将内容记入“上岗证〞内。 （八）特种作业人员必须按特种作业人员平安技术考核管理规那么的要求进行平安技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 （九）对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。 （十）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的平安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。 平安生产检查制度 为确保平安生产指标的完成，本着“平安第一，预防为主〞的原那么，结合我厂生产实际情况制订以下制度。 1.厂每季度至少组织一次平安大检查。主要检查以下内容： （1）检查各主管。主管对平安生产是否有正确的认识，是否真正关心员工的平安健康，是否重视平安工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理平安与生产、效益的关系。 （2）检查员工思想。就是查各位职工是否牢固树立了“平安第一，预防为主〞的思想，能否做到当生产、效益与平安发生矛盾时，把平安放在第一位。（3）检查制度执行情况，就是查员工对各项平安规章制度能否严格执行。（4）检查平安隐患，就是深入生产储存各环节，查管理上的漏洞，人的不平安行为。 （5）检查机械设备的运转情况，检查机器设备的零配件是否齐全，设备是否运转良好。 2.各生产岗位根据情况每日进行巡检，发现隐患及时整改，对难于处理的应及时上报。 3.厂部根据季节和生产储存状况将采取不定期检查制度。 4.厂部按检查出的隐患发隐患整改通知书，各岗位接到通知后应立即进行整改，一时难于整改的要采取平安防护措施，制定方案上报厂部进行审批。 5.厂部将检查情况纳入年终考核，对成绩突出的予以表彰，对发生问题的部门和个人将按有关规定进行处理。 为加强事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产平安事故，根据平安生产法和生产平安事故报告和调查处理条例等法律法规，结合本厂实际，特制定本管理制度。 一、事故定义 事故管理制度 事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。 二、事故等级划分 根据生产平安事故造成人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：１、特别重大事故，是指造成1人以上死亡，或者2人以上重伤（包括急性中毒，下同），或者2023万元以上直接经济损失的事故； ２、重大事故，是指造成2人以下重伤，或者5万元以上2023万元以下直接经济损失的事故； ３、较大事故，是指造成1人重伤，或者2以上人轻伤，或者1万元以上5万元以下直接经济损失的事故； ４、一般事故，是指造成2人以下轻伤。或者1万元以下直接经济损失的事故。５、轻伤事故：无需上医院，本厂可自行处理的伤害事故。 三、事故报告１、报告程序 发生生产平安事故，最先发现者应立即向厂局部管行政的领导报告，而后迅速逐级报告到厂长，一般及以上等级事故应报告到总经理。对一般及以上等级事故，总经理接到报告后，在1小时内向当地平安生产监督管理局和有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地平安生产监督管理局和有关部门报告。 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。２、报告事故应当包括以下内容（１）事故发生单位概况； （２）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（３）事故的简要经过； （４）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（５）已经采取的措施；（６）其他应当报告的情况。 四、事故的救援