2023年大培训活动动员部署会讲话稿多篇.doc

大培训活动发动部署会讲话稿精选多篇 大培训活动发动部署会讲话稿精选多篇 培训是给新员工或现有员工传授其完本钱职工作所必需的正确思维认知、根本学问和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是培训效果好坏的根本。下面是办公室欧阳老师给大家整理的大培训活动发动部署会讲话稿精选多篇，仅供参考。 　篇一： 同志们： 我们开展这次培训，目的就是为了进一步提高全体机关科室人员的政治素养和业务素养，不断强化机关作风建设，全面提升工作效能和效劳水平，强力推动城市管理各项工作上台阶、上水平。依据培训的支配，我们将邀请市委办公室、xxx日报社、市纪委党风政风监督室的有关领导专家分别给大家进行授课，今日我们邀请到的是xxx日报编辑部主任柳尧杰、鲁中晨刊编辑部主任李秋宪，稍后他们将给大家作新闻报道采写方面的专题讲座，期望大家珍惜时机，认真学习。下面，我讲几点意见： 一、充分生疏这次培训的重要性、必要性和紧迫性，切实增加做好机关工作的责任感和使命感 机关科室是全局组织架构的重要组织局部，担当着上传下达、联系群众、协调各方等重要职能，既是领导决策的执行者、实施者，又是全局工作的组织者、指挥者，处于协调局属各单位、连接领导和基层的中心位置。机关工作的质量和水平，很大程度上代表和反映着一个单位和部门的工作水平和整体形象。机关工作做好了，一方面，对提高领导决策水平，保证各项工作任务的落实，具有格外重要的作用;另一方面，可以进一步锤炼磨砺自己，促使大家尽快成长，实现自我人生价值。 当前，经过一段时间的酝酿，局党委屡次争辩，局机关人员已经全部到位，并且都乐观地投入到各项业务工作中。大家来自四周八方、五湖四海，有的在机关工作多年，有的来自执法一线，有的来自基层单位，但能进局机关，能在这里参与培训，就说明大家都是精英，在各自的单位岗位上都是最优秀的人才。现在进入机关科室工作，面对着新的环境、新的岗位、新的要求，可能还不是很适应。有的机关工作很生疏，但业务还不是很精通;有的基层经验丰富，但机关工作经验缺乏;有的会干会说，但不会写;有的会写，但具体办事力量较弱;有的会处理公文，但不会写信息、写报道;有的个人业务很好，但综合协调力量较差;有的玲珑八面，长袖善舞，但作风浮漂，座不下来，静不下心，不能踏踏实实，扎实工作;有的抓不住重点，找不准方向，忙劳碌碌四周出击，对策措施缺乏针对性和可操作性;有的被动应付，等待观望，工作缺乏主动性和制造性;有的工作虎头蛇尾，只求一轰而起，不求一抓到底;有的办事拖沓，节奏缓慢，缺乏紧迫感，缺少说干就干、雷厉风行的作风;有的法律学问不精通，对城市管理法律法规一知半解、断章取义，等等，还存在着诸多与工作岗位不相适应的问题。期望大家能够尽快适应角色变化，尽快适应岗位需要，尽快融入到全新的工作环境中，充分生疏到所从事工作的特殊性和重要性，切实增加工作责任感和使命感，紧紧围绕全局工作大局，进一步强化效劳意识和奉献意识，以更加乐观、更加主动、更加自觉的态度，以更高更严的标准，把机关工作做的更好，不断开创机关工作新局面。 二、精确把握机关工作的关键点，努力提高效劳全局的力量和水平 机关工作包罗万象、千头万绪，假设我们眉毛胡子一把抓，就会陷入被动。因此，我们必需听从大局，把握重点，在关键环节上下功夫，提高主动效劳水平。我认为，要做好机关工作，关键是要提高五种力量， 增加五种意识。 提高五种力量： 一是提高公文写作力量。文稿写作是机关最根本的工作，也是机关工作的重中之重。文字材料质量的凹凸，不仅影响到科室的形象，还影响到机关正常工作的开展。各科室肯定要高度重视材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品，要认真吃透上级政策，精确把握领导意图，但凡领导关心的工作都要尽量了解，但凡领导考虑的问题都要深化思考。不管是起草领导讲话，还是草拟文件，都要依据出思路、创精品的要求，把上级方针政策、部署要求和本单位的实际状况结合起来，正确传达上级指示精神，精确体会领导工作意图，照实反映基层真实状况，努力提高以文辅政的水平。 二是提高公文处理力量。公文处理要严格依据中国共产党机关公文处理条例和国家行政机关公文处理方法的要求，进一步标准公文办理的程序和格式，努力提高公文处办理的质量和效率。各科室特殊是办公室，要将其作为一项重要工作来抓，做到依法行文，依法办文，做好审核把关工作，努力提高公文处理水平，促进机关行政水平和效率的提高。要建立制度，对公文处理的各个方面，如文件的签收、登记、传阅、借阅、催办、阅退、保管、保密、立卷、归档、销毁等，都要建立相应的制度。要明确专人负责，实行目标责任管理，做到任务明确、责任清楚。 三是提高信息宣扬力量。信息是领导进行科学决策的重要根底和依据，也是各级、各部门反映要情、沟通经验、推动落实的有效手段和载体。我们要尽最大努力使报送的信息进入决策层次，指导和推动全局工作，真正解决实际问题。信息报送要快速准时，古人讲：言当其时，一字千金;言背其时，一文不值。因此，信息报送要做到四快，即觉察问题快、采编撰写快、送阅审批快、反应落实快。要喜忧兼报，对那些负面信息和紧急信息，严格依据程序快速上报、报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。要增加宣扬工作的敏锐性。我们的传统习惯就是多做少说，或只做不说，虽然做了很多工作，也有很多好的做法，但没有总结宣扬出去，没能形成特色亮点，导致工作成效不显著。今后我们肯定要增加宣扬工作的敏锐性，平常就要养成擅长总结、勤于思考的良好习惯，边工作、边思考、边总结，把成熟的经验、先进的典型、有特色的工作准时地推出去，形成影响力。 四是提高综合协调力量。综合协调是机关科室的根本职能和经常性工作。我们必需适应新形势、新变化、新常态的需要，切实提高沟通协调力量，对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳，充分发挥各方面的乐观性和主动性。特殊是对一些有可能影响稳定、影响全局、影响进展的冲突和问题，要早沟通、早协调，防止冲突积累，防止冲突激化。要搞好团结。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出分散力。每一位同志都要坚持以事业为重，识大体、顾大局，倍加珍惜和维护心齐气顺劲足的局面，倍加珍惜团结共事的气氛，凝心聚力，和衷共济，为实现我们城市管理工作进展目标而奋斗。 五是提高执行落实力量。一摞文件不如一个行动。我们同在一个工作环境下，为什么有的科室中心工作成效显著，而有的科室中心工作始终没有多大起色为什么同样一项措施，有的很快落实到位，有的就是难以落实问题的缘由不是决策不对，而是我们有些干部执行力不够，贯彻不力，推动不到位。干工作不能有令不行、见事绕道、遇难而退，肯定要雷厉风行，敢抓善管。决策部署一旦确定，我们每一个人都必需咬定目标不放松，锲而不舍，一抓到底，不讲价钱，不打折扣，自觉做到听从命令，听从指挥，令行禁止。对待每一项工作，我们都要有干劲、有拼劲、有韧劲，用百分之百的心思，下百分之百的气力，不达目的不罢休，不出成效不撒手。 增加五种意识: 一是增加政治意识。机关工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，胸中无大局，缺乏以谋一域，我们的每一项工作，必需听从和效劳于党委政府工作的大局，听从和效劳于改革进展稳定的大局。从事机关工作，必需有政治上的坚决性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持糊涂的头脑，不能有丝毫的模糊和动摇。强化政治意识和大局意识，从大的方面讲，就是要与党中心保持思想上、政治上、行动上的高度全都;从小的方面讲，就是要与市委市政府和局党委的决策保持全都，坚决维护市委市政府的权威，维护局党委的形象。 二是增加群众意识。我们做机关工作，要始终把体现人民群众的意志和利益，作为一切工作的动身点和落脚点。在为领导决策当参谋时，要把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕群众的利益，充分考虑群众意愿，经常深化基层，深化群众，倾听群众呼声，集中群众才智。在具体落实中，但凡关系群众切身利益的事，都要尽快办、马上办，真正把机关科室建设成为群众利益的有力维护者。经过教育实践活动的开展，现在脸难看、门难进的状况已经根本没有了，但事难办的现象仍旧存在，下一步这一方面要坚决杜绝，真正将教育实践活动成果稳固好、落实好。 三是增加纪律意识。要严格政治纪律，在任何时候、任何状况下都要头脑糊涂，立场坚决，旗帜鲜亮，始终与党中心保持高度全都。要严格工作纪律，严格各项制度，明确各个岗位的职责和权限，按规定办事，按程序运作，加强请示、报告，防止自作主见，各行其事。要严格生活纪律，切实增加廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验。各科室要带头遵守纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在遵章守纪方面作好表率。 四是增加实干意识。要坚持和弘扬虚心谨慎、不骄不躁的作风，坚持和弘扬艰苦奋斗、勤俭节省的作风，坚持和弘扬求真务实的作风，说实话，办实事，求实效。要坚持做到五个不让：不让党委的工作在我这里棚架，不让正在办理的文电在我这里延误，不让各种过失在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让领导机关的形象在我这里受到损害。以认真负责的工作态度力争一流的工作成果，真抓实干的工作作风推开工作的落实，实现在其位、谋其政、尽其责，以不辜负党委政府的期望，不辜负群众的信任。 五是增加保密意识。要巩固、长久地树立保密工作人人有责、保密责任重如泰山的意识，深刻生疏到保密工作的困难性、简单性和长期性，切实加强保密管理，不断创新管理手段，落实各项保密措施。各科室要依据相关规定，严把保密关口，嘴要严，口要紧，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不探密、不泄密、不信谣、不传谣，确保本单位无泄、失密大事发生。 三、正确处理好培训和工作的关系，做到两不误、两促进 当前，正是全市城市管理各项工作推动和落实的关键时期，各科室无论是工作压力还是工作强度都是巨大的。同时，各科室人员才到位不久，还处于磨合期，很多业务还正在生疏阶段。因此，大家必需学会科学合理地摆布工作，学会统筹支配时间，并擅长挖掘每一个人的自身潜能，做到工作和培训两不误。在这次培训工作的时间支配上，我们充分考虑到实际工作的需要，坚持集中授课与分散自学相结合，依据实际状况合理支配集中授课时间，确保工作不延误。期望各科室认真组织人员参训，严格遵守纪律，确保全员培训。 同志们，当前我局正处在体制改革的关键时期，同时也处在城市管理事业进展的重大机遇期。期望宽敞机关干部职工依据局党委的统一部署，不断增加工作责任心，兴奋精神，迎难而上，再接再厉，扎实工作，打造一流的机关队伍、制造一流的工作业绩，为推动城市管理事业的健康进展作出应有奉献!　篇二： 各位领导、同志们： 今日，市区在这里召开非公企业党建指导员、联络员发动培训会议，标志着选派非公企业党建指导员、联络员工作全面启动了。前面，市委、组织部王部长做了重要讲话，深化分析了非公企业党建工作面临的新形势、新状况，全面阐述了选派非公企业党建指导员、联络员的重要意义，并对党建指导员、联络员开展工作提出了很高的要求，我们xxx区的同志们首先要深刻领悟、认真贯彻落实。依据我区非公企业党建工作的现状和工作需要，市上向我区选派17名党建指导员、联络员，同时，我区也选派了22名干部担当党建指导员、联络员，挂念非公企业开展党建工作。在此，我代表xxx区委始终我区担当党建指导员、联络员的市直部门的各位领导和同志们表示吵闹的欢送。长期以来，市上曾屡次选派干部到我区指导重点工作，对我区的经济社会各项事业的快速进展起到了重要的推动作用。这次，市上又选派17名素养高、业务精、有丰富党建工作经验的领导到我区