2023年工信委下基层促发展活动方案.doc

工信委下基层促开展活动方案 为认真贯彻落实中共县委县人民政府关于开展工程决战年活动的实施意见文件精神，策应全县集中整治影响开展环境的干部作风突出问题和党建工作工程化建设等活动，切实转变机关党员干部作风，经委党政班子联席研究，在本系统开展“党员干部下基层、效劳企业促开展〞活动，现制订如下实施方案： 一、总体要求 通过开展“党员干部下基层、效劳企业促开展〞活动，进一步夯实机关党员干部下基层、下企业、调查研究的工作作风，提高干部监测、分析企业运行的业务能力，为投产企业制订“达产达标〞工作方案，助推企业按目标任务要求“达产达标〞，为完成全年工业主营业务收入200亿打下根底。 二、目标任务 按照修发[2023]5号文件精神要求，完成47家投产企业主营业务收入、工业增值税、用工、续建、技改扩能所明确的目标任务，促进19家在建企业按时间节点要求在2023年按时竣工投产。 三、主要措施 1、实行委班子成员带党员干部包干责任制。将班子成员和党员干局部为9个组，对47家投产企业和19家在建企业分工包干，明确工作任务。 2、制订帮扶措施。通过到企业调查研究，与企业帮扶单位沟通联系，认真磋商，协助企业制订“达产达标〞工作方案，确保企业完成今年的目标任务。 3、帮助企业解决生产过程中的各种困难和问题。包括企业用工、融资、内部管理、人才引进、文化建设、资源配置、市场开拓、创名优品牌等方面的困难和问题。 4、建立“党员干部下基层、效劳企业促开展〞活动考评考核机制。在干部补助工资中安排人均2022元绩效工资与所联系企业目标任务完成情况挂钩，按所联系企业任务完成情况计算绩效工资，并将干部所联系企业目标任务完成情况与干部年终考评考核挂钩，作为干部评优评先、推荐提拔重用的重要依据。 内容总结 （1）包括企业用工、融资、内部管理、人才引进、文化建设、资源配置、市场开拓、创名优品牌等方面的困难和问题 （2）4、建立“党员干部下基层、效劳企业促开展〞活动考评考核机制