2023年机关效能建设大讨论活动方案2.doc

2023年机关效能建设大讨论活动方案 为认真落实区委、区政府关于“机关效能建设年〞的实施意见精神，引导机关干部进一步解放思想、转变作风、加快开展，经研究，决定开展机关效能建设大讨论活动。 一、组织领导 为加强对机关效能建设大讨论活动的组织领导，经局党委研究，决定成立区交通局机关效能建设领导小组：。领导小组主要负责机关效能建设活动的组织协调、督查指导、宣传报道以及有关文件的起草工作等。 二、指导思想 以区委二届十三次全会和机关作风暨效能建设工作会议精神为指导，以“我为全区开展作奉献〞为主题，以机关效能建设为核心，深入开展大讨论活动，着重解决影响机关效能的思想动因问题，努力实现“营造优良的气氛，形成优化的机制，提供优质的效劳，树立优秀的形象〞的目标，为我区经济社会事业又好又快开展提供有力的思想保证。 三、步骤内容 大讨论活动从2023年3月中旬开始至4月底结束。集中安排一个半月的时间，分学习宣传、检查讨论、整改提高三个阶段，采取边学习边检查，边讨论边整改的方法进行，具体开展好“五个一〞活动。 第一阶段：学习宣传阶段（3月中旬—3月底） 1、组织一次专题学习。各单位、各部门要广泛开展学习辅导活动，组织干部职工采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习区委二届十三次全会精神、市区机关作风建设会议精神、区委区政府关于“机关效能建设年〞的实施意见精神，每名机关干部都要撰写一篇以上学习体会。 第二阶段，检查讨论阶段（4月初—4月中旬） 2、征求一次意见和建议。紧密结合2023年度群众评议机关意见和建议的反响整改工作，深入开展调查研究，广泛征求上下级和相关部门的意见，着重征求效劳对象和基层群众的意见，排问题、找差距。 3、开展一次对照检查。各单位、各部门要组织广阔干部，围绕影响机关效能建设的思想障碍和突出问题，以“想一想还有哪些解放思想的空间、想一想还有哪些需要革除的弊端、想一想还有哪些提升效能的方法〞为主要内容，着重对照检查六个方面的问题和缺乏： ①对照是否存在开展意识不强的问题，检查思想解放情况，看是否树立不进那么退、小进即退的忧患意识和抢抓机遇、加快开展的观念，借机发力，乘势而上，推进我区又好又快开展； ②对照是否存在大局意识不强的问题，检查效劳大局情况，看是否从全局角度出发，加强各单位各部门之间的沟通协调和团结协作，纠正过分强调局部利益的思想偏差，形成工作合力； ③对照是否存在创新意识不强的问题，检查矛盾和问题化解情况，看是否发扬敢闯敢试的精神，用足用活现有政策，积极破解土地、资金、人才等开展要素的瓶颈制约，创造性地开展工作； ④对照是否存在责任意识不强的问题，检查职责履行情况，看是否爱岗敬业，兢兢业业，一心扑在工作上，做到不比付出比效劳，不比条件比奉献、不找理由找原因，不找借口找方法，不断提高工作质量和成效；⑤对照是否存在效劳意识不强的问题，检查依法行政情况，看是否文明执法、热情效劳，切实转变办事效率低、推诿扯皮、漠视群众、以权谋私、不作为甚至乱作为等不良风气，为基层和群众提供廉洁高效的优质效劳； ⑥对照是否存在民本意识不强的问题，检查效劳民生情况，看是否端正对人民群众的根本态度，深入开展便民利民活动，帮助群众解决生产生活中的困难，加快城乡统筹开展，提高人民群众的幸福感和满意度。 4、召开一次专题讨论会。围绕“三想、六对照〞分层次组织召开专题讨论会，开展批评与自我批评，进一步查摆缺乏，分析原因，剖析根源，明确目标。第三阶段，整改提高阶段（4月中旬—4月底） 5、组织一次集中整改。各部门各单位和机关干部要结合实际，分别制定整改意见，落实整改措施。整改措施要突出针对性，切实找准产生问题的思想根源；要突出实效性，提出解决方法和措施；要突出公开性，部门负责人走进“清风热线〞电视专栏，开展“向人民承诺〞活动，并通过报刊向社会公开整改措施和效劳举措，接受社会监督。要通过集中整改，确保效劳意识进一步增强，效劳效能进一步提升。 四、几点要求 1、组织发动到位。各单位、各部门要高度重视，加强领导，结合实际，制定具体的大讨论活动实施意见，指导大讨论活动的顺利开展。做好组织发开工作，催促每个科室、每名机关干部都参加大讨论活动，高标准，严要求抓好“五个一〞活动的开展。认真总结大讨论活动的做法、经验及取得的成效，积极推广先进典型。 2、责任分解到位。各单位、各部门具体抓好所属科室和机关干部，层层对照检查，人人参与讨论，确保各项任务分解到岗，落实到人，切实形成上下联动、点面结合、整体推进的生动局面。 3、任务落实到位。各单位、各部门要按照序时进度，及时将大讨论活动实施意见、整改意见及活动总结报局机关效能建设办公室。要在大讨论活动的根底上，进一步探索建立运用大讨论成果、深入推进机关效能建设的长效工作机制，切实把讨论成果转化为工作思路、推进措施和实际行动，扎实推动我区“机关效能建设年〞各项工作深入开展。 第二篇：机关效能建设大讨论发言稿提升机关效能集中学习大讨论活动 发言稿 程绪长 这次机关效能建设学习讨论活动，主要目的是改进机关工作作风，创新政务环境，提升行政效能，进一步稳固近年来我局在转变机关作风方面所取得的成绩，下面我谈几点个人的看法。 一、深刻认识开展机关效能建设的重要性 开展机关效能建设，是优化政务环境、提升行政效能的关键所在。开展机关效能建设，是实现、维护和开展人民群众利益的客观要求。习近平总书记在讲话中专门讲到了群众利益问题，强调指出“群众利益无小事〞。如何把群众的利益实现好、维护好、开展好，很重要的一个方面，就是我们机关的工作效能如何。实现好、维护好、开展好群众的利益，是每个机关干部的职责所在。所以，要实现、维护和开展好群众的利益，要维护好党的形象，关键在于提高机关效能，要通过机关效能建设，不断提升干部素质，调动干部的积极性和创造性，为把群众的利益实现好、维护好、开展好提供先决条件。 二、解决效劳态度问题 效劳意识不强、办事程序繁杂、工作效率不高，仍然是阻碍我局效能提升的一个突出问题。目前，来自群众和企业最集中的呼声就是效劳问题，对此群众是最有发言权的。我们一定要把事关人民群众切身利益的事情办实办好。要多效劳、少干预，多帮助、少添乱，多设路标、少设路障，多讲怎么办、少讲或不讲不能办，增强效劳意识、提高办事效率。 三、提高工作质量，高标准履行机关工作职责。 整个机关的设置是一个系统，每个部门单位都有一定的工作职能，每一项工作都是有相应部门单位去管理和开展的，如果一项工作其职能部门没有去管，其它部门是没有相应的管理职能的，这项工作也就失控了。所以，该哪个部门单位管的事情一定要管到位，并且要管好。机关工作人员也是这样，要对本职的工作业务非常精通，这样才能高质量地开展自己的本职工作。 四、增强干部素质，形成勤奋学习的浓厚气氛。 实践证明，工作靠“拍脑袋〞不行，靠单纯出大力、流大汗不行，靠“跟着感觉走〞更不行，必须靠长期坚持不懈地刻苦学习，不断增加知识储藏，更新改善知识结构，提高自身的综合素质和能力水平。开展机关效能建设，要将“效〞和“能〞联系起来考虑，“能〞是“效〞的根底，没有“能〞是不可能有“效〞的，即使你工作积极性很高，工作很有热情，没有能力，也是做不好的。同样一件事情，有的人可能三个小时就办好了，而有的人三天都办不好，这也是一个“能〞的问题。现在有些同志工作打不开局面、出不了成绩，关键还是学习不够、眼界不宽，素质能力和他的业务工作不相适应，跟他所承担的责任不想适应。 五、着力解决廉洁自律问题，树立干部的良好形象。我们要自觉按照党的原那么和要求行事，防止以权谋私行为发生。要下决心解决机关办事不标准的问题，严格按照局有关文件精神，标准机关的办班办证行为。要制定依法办事的规那么，做到每项事情、每个环节都有章可循，有规可依，促进机关的工作人员依法办事。要深化完善政务公开，特别是各项办事程序、细那么、承诺的公开，要把机关办事程序在网上进行公开，增强机关办事透明度。 总之，开展机关效能建设活动是改进机关工作作风，创新政务环境，提升行政效能的一项重要举措。我们要从为人民群众谋利益的高度，重视机关效能建设工作，为我局全面提升机关效能作出新的奉献。 第三篇：机关效能建设活动学习讨论心得机关效能建设活动学习讨论心得 通过本次机关效能建设活动学习，我深刻领会了效能建设的精神实质，正确理解了机关效能建设的主要意义，增强了责任感、紧迫感，进一步提高了办事效率和效劳质量。 （一）在理论与实践的结合中坚持与时俱进 与时俱进是马克思主义的理论品质，也是推进党的事业的必然要求。坚持与时俱进，必须发挥积极性、主动性、和创造性，大力推进工作创新。创造性地开展工作，能否与时俱进，既有能不能认清形势开展、会不会把握时代特点的问题，也有主观上愿不愿、敢不敢按照客观规律和时代要求办事的问题。作为城建工作者，一是树立为人民效劳的观念，工作要对人民负责，对社会负责。这也是能否处理好自身利益与人民利益的出发点和归宿；二是克服私心杂念，在工作中不要被私利所左右，瞻前顾后、畏首畏尾，而应大胆改革，锐意进取，勇于创新，乐于奉献；三是解放思想，勇于把自己推进改革的洪流中去搏击。更主要的是不断完善自己、丰富自己，具备前瞻思维，精良业务。以“三个代表〞为指导，学习理论，在实践中大胆运用理论，将理论与实践很好的结合起来。 （二）在学习中总结，在总结中提高 效能建设学习要求全方位、多层次、多角度地在全体机关干部中展开大学习、大讨论、大交流、大洗脑，各种理论 1文献、政治纲要、中央决策、上级指示、文件等都是学习的内容。读全文，领精神，作笔录，写感悟。以学习改造主观世界，以学习抵抗消极思想，拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑，使自己从形而上学的桎梏中解放出来。 （三）积极进取，顾大局，识大体 我们应努力按照上级的要求，高标准要求自己，引入竞争机制，树立竞争意识，不但要自己思想过硬，品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，明确责任，勇创佳绩，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为单位增光、添彩。自觉维护单位利益，遵守规章制度，服从调配安排，舍小家顾大家，洁身自好，吃苦在前，享乐在后。 第四篇：机关效能建设讨论发言稿文章标题：机关效能建设讨论发言稿 开展进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，是自治区党委、人民政府深入贯彻落实党的十六届六中全会和自治区第九次党代会精神，加快富裕文明和谐广西建设步伐，构建社会主义和谐社会，优化开展环境的重大决策部署。通过这段时间的学习，自己深深地认识到，转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表〞重要思想、提高党的执政能力的必然要求，是全面贯彻落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。它关系到我们能否抓住机遇，加快开展；关系到实施“十一五〞规划，夯实我区经济社会开展上水平的根底；关系到优化开展环境，推进我区全方位对外开放合作；关系到加强政府自身建设，增强政府执行力和公信力。我们国资委作为一个新设立的政府直属特设机构，工作极具探索性、挑战性和风险性。要履行好自治区党委、自治区人民政府赋予我们的神圣职责，就必须切实转变干部作风、加强机关行政效能建设。干部作风与行政效能密切相关，干部作风直接影响行政效能，行政效能折射出干部作风。作为国资委机关一名工作人员，自己的一言一行，一举一动，都将表达着国资委的形象。自治区开展转