2023年乡镇计生工作总结与基本思路.docx

乡镇计生工作总结与根本思路 202223年方案生育工作市、县指示精神，情况，坚决党委的“以实施信息化树、以村级阵地创品牌、以三级联创为、以信息化一盘棋为抓手整体计生工作新〞的方针，方案生育圆满地了指标任务，几项指标：总人口31779人，已婚育妇7267人，出生428人，计外7人，方案生育率98%，共做女扎45例、上环181例、取环35例、人工流引产7例。社会抚养费应征收51万，已征收43万多，近90%，有望居。信息化到村率20230%，居，地支撑了的流动人口“一盘棋〞工作。阵地建设投入，村级阵地一流;协会工作，有望前矛;是6月试点的“一盘棋〞工作，的任务不但，并市计生委组的表扬，了农村“一盘棋〞工作典型的赞誉。回忆一年的工作，主要措施是： 一：思想，组织。的的方案生育工作新，是、市出台了xx市方案生育“三级联创、四到基层〞工作实施方案以后，党委、空前，这是借政策东西、鼓工作实劲，使方案生育根底、的。对此，党委专题会议，方案生育工作，对计生工作制定了“学先进、创品牌、树、进十强，社会〞的方针。在党委的英明决策下，方案生育工作迅速出台了镇“三级联创〞的实施方案的文件。主要有： 1.学习经验制订文件。镇计生办年初就组织到望城丁字镇、星城镇计生办学习取经，他山之石，可以攻玉，学习外面的先进经验大开眼界。制订了〞三级联创〞的实施方案，党委、会议并以文件的到各村、社区和，层层。 2、措施抓投入。大手笔的奖惩方法，了了镇、村二级投入，了计生工作的人、财、物、事优先的优势地位，调动了计生各级工作人员的性。各村配备了计生助理，了村专干的工作负荷，真正把有限的精力用于计生的行政事务.了村级阵地建设，，要求，投入，指标。八个村、社区在5月1日前购置了全新的、打印机，要求各村拿出专项资金村村能办公，并镇计生办的培训安排，组织村、社区计生人员到星沙培训中心学习根底知识2次，使村级计生人员老少都可以上机操作、村信息员完全信息化要求的标准工作。 3、计生奖励扶助政策兑现。政策抓奖扶，让育龄得实惠。共了“十项〞惠民工程：兑现镇级独生子女保健费;共82360元农村方案生育家庭奖励扶助资金;70名共计50400元。的放弃再生育由镇财政加奖每户202300元等;奖励6000元。对独生子女意外死亡或伤残且夫妻不再生育的家庭，发放救助金12022元。;向方案生育政策的城镇低保户发放补助费4200元;在率先独生子女拆迁优惠政策，在征拆户中凭独生子女证奖励20个平方和2。5万购物券;六是对符合农村低保政策的方案生育家庭发放补助;七是免费为14周岁以内的独生子女家庭参加新型农村合作医疗投入资金;还了四次如期透环的家庭送“合家欢〞保险。八是对方案生育特家庭发放助学金18000元;九是免除14周岁以内独生子女就医挂号费;十是对特殊病症患者方案生育家庭发送了救助金。 二、创新工作机制，重心下移。“三级联创四到基层〞的落脚点（社区）。要真正“村为主〞，让责任到基层、投入到基层、在基层，关键是健全村级人口计生工作长效工作机制。在避孕措施、流动人口管理、社会抚养费征收、利益导向、优质效劳等难点工作寻求，创新村级计生工作机制，村级计生工作。，是界定各村（社区）责、权、利政策，比方社会抚养费征收返还一半到村，村级工作经费，调动了工作性，使的社会抚养费征收的好，90%，有2户法院阶段，有望20230%。是村民自治。对村民自治章程三上三下，新重新了校订，了村级人口计生工作的、难点问题的解决方法的内容。如对四项手术的育龄妇女的奖励标准、对生育的惩罚方法等。各村分会各自的情况，纷纷主观能动性，了措施.xx村是经济实力雄厚的村，注重从利益导向自觉遵守计生政策，对平产后自觉结扎避孕的奖励202300元每例，剖腹产做结扎手术的奖励1400元每例，自觉上环奖励200元每例。 已有三例剖腹产结扎领取1400×3=4200元奖励，有15例上环领取3000元奖励制度。70-79岁老人每人每月50元，80-89岁老人每人每月20230元，90岁老人每人每月200元，90岁老人死亡的村上安排202300元安葬费。上半年已发放9万多元，估计一年需要20多万元。按时参加查环孕检每人每次2023元，一年四次查环孕检发放金额3万余元。xx村民每年农村合作医疗每人20元的费用由村集体出，一年是8万多元。奖励优惠措施，自觉遵守方案生育政策。xx村经济状况稍差一点，就着重优质效劳，xx村计生专干是一名务实、吃苦耐劳的好干部，她一辆电动摩托车，天天走村串户，计生政策送上门，计生知识送上门，计生药具送上门。xx村任务情况名列。强调。“三级联创〞是的行动，步调，任何村（社区）都够落伍。，在阵地建设、信息化建设等镇上的大的思路上，强调各村要行动，一片红。事实证明，先进赶先进，后进学先进的措施，各村（社区）有点差距，但大家发扬集体主义风格，工作卓有。年底各任务指标情况，都了合格标准村。 三、经济优势，工作。“三级联创〞的是创工作。xx政治大镇、经济重镇，理所当然要在“三级联创〞的工作中是创出。县计生，经济兴旺、计生人员素质强、各村（社区）开展均衡的特点，制订了要计生信息化、为村级信息办公打好根底工作的规划。刚实施恰逢市里流动人口“一盘棋〞信息采集工作，于是迅速以此为抓手，很抓信息化，制订了流动人口“一盘棋〞信息采集工作下移到村、一步的方案，要求各村（社区）自行采集、录入，镇上只，在6月底，如期如质了全国流动人口一盘棋工作，所信息由村级计生干部录入的。这也标志着的信息化平台已。 四、计生宣传，常抓不懈。宣传为主，宣传.1;在xx路段恢复宣传一条街，xx路新建宣传一条街;2;在xx广场设置永久宣传橱窗，在xx大道设立大型广告;3;工业园网站和 信息建设性地开创工作;4.5月27日，租用党校大会议室，了镇计生干部，村（居）书记，计生专干，组级计生员计生培训班，聘请了县计生局经验的副局长主讲计生知识，县妇幼妇产科教授主讲妇科病防治知识，镇方案生育组长蔡逸镇长作报告，等等。会议议程多，内容，反响好。 5.6月3--5日，卫生院，聘请了县妇幼保健院的知名教授，对育龄妇女免费妇科病查治，、组计生干部的精心下育龄参加检查非常，检查人数超历史，三天共有1600多人了免费检查，检查结果正在统计中。。6。各村协会宣传一村一品活动。xx社区正月十三xx会咨询方案生育活动，xx村三八妇女节在敬老院文化汇演，xx村聊天站聊天活动，xx社区、xx社区街道女子腰鼓队社区计生文艺宣传，xx村农家乐场地女子拔禾比赛，xx村正月女子龙狮队表演，xx村组织“五月二十九〞协会活动日等。镇计生办那么节日和宣传日在街上人口密集的地方发放计生宣传资料和科普知识计生药具，营造宣传。 五、稳定计生队伍，专业。 ，党委、的，方案生育工作人员了的，在年初的中层干部竞岗中，了专干属中层干部，还区别于各办唯一设立了副主任。对工作久的计生工作人员为她们的学习培训条件，二名工作最久的计生干部都考取了高级工程师职称，工资待遇于正科级别。对各村不但配齐了村专干助理，解决了妇女主任并村后工作过大的，而且人大代表选举中推荐为人大代表侯选人，中选为镇人大代表，而且每届都推荐一位妇女主任选举为县人大代表，那么被推举为行风评议员、法院陪审员，让她们享受到了的政治荣誉。措施，地计生工作人员队伍的稳定。 （二）202223年的工作思路 202223年，将市、县下达的人口和计生工作要求，“稳定低生育、统筹解决人口问题〞中心任务，以健全和人口计生工作长效机制建设为抓手，工作重心下移的工作思路，流动人口效劳管理，依法实施综合治理，效劳建设，人口和计生工作健康有序开展的。在、、网络的根底上，明年将几项工作，以的计生工作再创辉煌。 一。阵地建设，新的形象。 这几年，的计生工作连续多年市、县表彰，但总的行业印象是“根底工作过硬，形象代言不合〞。近二年村级阵地大大，但镇级阵地严重制约开展的障碍，建设好效劳所，势在必行。，效劳所建设纳入省国债工程（验收奖30万），但迟迟批复，明年，决心力争批准，高标准建好效劳所，阵地，并报请人事局招牌医务人员。 二。优质效劳，创新工作思路。 方案生育工作要以人为本、优质效劳。，要多上门效劳，要破除以村为的传统模式，企业的开展和流动人口的增长，下去透环、送药具等工作划分的更细更，要不同的群体细分更细致的效劳，把的以村为细分成以企业、以职工宿舍、以楼盘社区为，把村级组织延伸到栋号长、物业管理公司等;是要对“四项手术〞的奖励机制，202223年各村党委、的号召下，都不同程度的了对“四项手术〞奖励标准，收到了。202223年要镇上要以奖代投的方针奖励标准。要常规性工作创新。要一盘棋信息采集录入的，互动，资源共享。比方202223年短信平台效劳，与电信公司合作，好〞一盘棋“的录入信息，对的所有育龄妇女短信效劳，方案在每季透环前和重大节日等时点群发短信给育龄妇女以宣传政策、效劳、发布通知、沟通等作用，改革宣传，管理，该项经费预计三万元。四要创新鼓励机制。当前育龄夫妇征收政策生育的不良倾向，要社会抚养费征收以外，要多和探讨以养老保险、医疗保险、城镇保险、企业保险为奖励的手段，以社会保障体系来制衡生育。 三。强调，破解工作难点。 当前方案生育工作在流动人口。将成立企业方案生育协会、设置流动人口多功能效劳站，表达综合治理的优势。企业规模，对人数少，不便单独成立分会的企业，成立分会，并在中心地带设置流动人口多功能效劳站。流动人口多功能效劳站将设置计生办公室、医务室、职介所、技术培训班、工会咨询室等与职工生产、生活功能的活动室，在管理企业方案生育、方案生育政策、办理流动人口登记、免费发放计生用品及其宣传资料、优生遗传检测和健康保健、企业职工就医、职工权益、职工培训、增进下岗职工流动和就业等优质效劳。人数较多的企业，要求成立企业协会，各企业应尽把企业内思想素质高的职工吸收为协会会员，对企业内男60周岁、女50周岁的职工管理、教育、效劳。各协会厂（公司）成立理事会、车间成立的，要求设置办公室，并有专人方案生育事务（即协会秘书长），流动人口管理。要计生管理，填好月报表，为育龄职工效劳。协会成立后，要职能作用，的工作，上为企业生产，下为职工解决后顾之忧，使协会企业与职工沟通的桥梁和纽带。让企业协会的效劳，镇计生协会将方案生育的下，综合管理，企业协会的工作。为企业协会在计生管理、流动人口管理、企业周边环境治理、职工维权、职工健康保健、生育关心、职工保险、子女就读等各个优质效劳。 四，“三级联创，四到基层〞的长效机制，计生精品。 方案生育政策是建设社会的组成。物质文明和精神文明的辩证关系，对接融城的开展趋势，的计生工作必将迎来更高开展的。要坚决实施“三级联创四到基层〞活动，一把活动中积累的经验总结起来，另一，多学习兄弟乡镇是十佳乡先进经验，长效机制，计生干部和工作人员的不懈，使的“三级联创〞工作更大的，把的计生工作成、的品牌。 第9页 共9页