XX“省高端人才队伍建设工程〞实施方案XX省高等学校“高端人才队伍建设工程〞实施方案（2023-2023年）根据XX省中长期教育改革和开展规划纲要（2023-2023年）及省委、省政府关于加快教育改革和开展的假设干意见（辽委发[2023]18号），结合实施2023-2023年XX省人才开展规划，特制定本实施方法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，加大人才引进和培养力度，会聚一批具有国际和国内领先水平的高端人才，带着本学科跟踪国际学科前沿，开展重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，带动高等学校教师队伍整体素质的提升，为提高高等学校学科建设水平，提升高等学校核心竞争力提供人才保障。二、目标任务目前，我省普通高校拥有院士20人，长江学者特聘教授30人，国家杰出青年基金获得者53人。这些学科领军人才在我省高校重点学科建设中发挥了非常重要的作用，为我省高水平大学的建设以及辽宁经济社会效劳等方面做出了重大奉献。到2023年，力争我省高校新增院士3人左右，长江学者特聘教授6人左右，国家杰出青年基金获得者12人左右；到2023年，新增院士5人左右，长江学者特聘教授10人左右，国家杰出青年基金获得者20人左右。通过人才引进和培养，构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进优秀人才可持续开展的培养和支持体系，以重点学科、创新平台、重点科研基地为依托，以学科带头人为核心，提升我省高校人才队伍的创新能力和竞争实力。三、建设内容“高端人才队伍建设工程〞包括四个层次：1.高等学校重点学科领军人才海内外引进方案着眼于建设一批表达辽宁高等学校优势特色的国际国内一流学科，促进高等教育开展，提升高等教育的核心竞争力，组织实施“重点学科领军人才海内外引进方案〞。围绕我省高等学校国家、省重点学科建设的需要，按照人才引进工作的目标，重点在我省高等学校“提升高校核心竞争力特色学科建设工程〞（以下简称“特色学科建设工程〞）立项学科范围内设置专门岗位，向海内外公布，引进海内外高层次创新人才作为学科领军人才。2.XX省高等学校攀登学者支持方案着眼于培养一支高素质、高水平的高等学校教师队伍，大力推进高等学校实施人才强校战略，组织实施“XX省高等学校攀登学者支持方案〞。在国家重点学科或拟建设国家重点学科所在的特色学科建设工程立项学科设立攀登学者岗位，积极引进海内外高水平学科带头人为主，以培养和造就“两院院士〞和学术大师为目标，围绕我省高等学校国家、...
