2023年两在两同建新功行动工作经验材料5篇含集团公司企业市级乡镇村级.docx

xx：践行“两在两同〞 争当“七个先锋〞〔1〕 xx省xx市“两新〞组织党组织和宽敞党员乐观响应省委“两在两同〞建新功行动、市委“三强三促〞开新局主题活动部署要求，将其与党史学习教育结合起来，与开展“我为群众办实事〞实践活动有机结合起来，以“践行宗旨、拼搏奉献〞的姿势和“建新功、领先锋〞的状态，全面投入到“争当表率、争做示范、走在前列〞的实践中。 一是争当学习贯彻新思想的先锋。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员读原著、学原文、悟原理，增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。抓好习近平总书记“七一〞重要讲话精神的学习，市县联动对“两新〞组织党组织书记进行全掩盖培训，结合一线员工党员实际，用好“红色车间〞，通过“主题党日〞“班前一刻钟〞等方式机敏开展学习教育，推动新时代党的创新理论进车间、进班组。 二是争当助力共同富有的先锋。深化村企党组织结对共建“一强五提〞行动，引导非公有制企业发挥资金、技术、管理、人才优势，挂念结对村增加进展力量。“两在两同〞建新功行动开展以来，结对企业为村开展各类辅导培训x场次、掩盖x余人。宽敞非公有制经济人士致富思源、富而思进，乐观履行社会责任，投身荣耀事业和公益慈善事业。 三是争当建设产业科创名城的先锋。通过组建以党员为骨干的项目攻关组、科研攻关队，开展党员亮身份亮承诺亮业绩、比技术比创新比实效“三亮三比〞活动，乐观引导非公有制企业加强组织创新、技术创新、市场创新，努力在重大创新平台建设、关键核心技术突破、高端创新人才集聚等方面取得新进步，成为顶天立地的旗舰龙头企业、铺天盖地的“专精特新〞中小企业。目前，全市非公有制企业中成立攻坚组x个、攻坚项目x个，已取得技术创新成果x个。 四是争当打造奇怪生活新家园的先锋。扎实开展“我为群众办实事〞实践活动，组织“两新〞组织党员到居住地“三报到三效劳〞，即向村〔社区〕党组织报到、向网格〔小区〕党支部报到、向居民群众报到，围绕政策宣讲、法律救济、扶贫帮困、助残助老等，开展常态化、菜单化、特色化效劳，做到工作在单位、活动在社区、奉献双岗位。“三报到三效劳〞制度建立以来，全市已有x余名“两新〞组织党员到居住地报到效劳，组建了x支以党员为骨干的志愿效劳队，开展志愿效劳x次。发挥快递物流等新业态新领域党员作用，结合其走街串巷工作特点，广泛开展“平安隐患直报〞“社情民意直通车〞等活动，引导他们乐观参与基层治理，共同建设奇怪家园。 五是争当联防联控群防群治的先锋。全市“两新〞组织党组织充分发挥战斗堡垒作用，催促帮助企业深化开展爱国卫生运动，认真落实疫情防控要求，乐观参与联防联控、群防群治，并结合实际，通过QQ群、微信公众号等载体进行宣扬，引导职工群众加强自我管理，用“红色力量〞筑牢疫情防控钢铁防线。 六是争当促进平安生产的先锋。在全市民营企业党组织中深化“发挥三个优势抓实平安生产〞主题活动，引导党员带头增加平安生产意识，带头开展平安生产整治，带头完善平安生产制度，做到要害部门有党员守着、重要岗位有党员顶着、关键环节有党员把着。全市民营企业党组织共开展平安生产学习活动x余次、设立红色车间平安生产示范区x个、解决平安生产问题x余个。 七是争当效劳职工群众的先锋。广泛建立党员联职“1+N〞制度，每名党员联系假设干名一线职工群众，通过每月x次政策宣讲、每季度x次谈心谈话、每半年x次走访慰问，准时宣扬党的路线方针政策，听取意见建议，挂念解决实际问题。推行“两新〞组织党员思想政治工作责任区、“心灵驿站〞等做法，准时把握职工思想动态，加强心理疏导，维护职工合法权益，推动构建和谐劳资关系，把宽敞职工群众团结在党组织四周，坚决不移听党话、跟党走。 xx集团党委：在“三带三为〞中做好“加减法〞〔2〕 连日来，xx集团党委认真落实“两在两同〞建新功行动部署，要求党员干部坚持带着感情融入职工做到情为民所系，带着责任效劳职工做到权为民所用，带着成果惠及职工做到利为民所谋，在“三带三为〞中做好“加减法〞，持续推动“两在两同〞建新功行动成果转化为突破进展、效劳民生的生动实践。 一、加“调研深度〞，减“基层负担〞 乐观践行党的群众路线，实施“十百千万〞工程，从集团领导班子成员、中层领导人员、一般党员三个层面，做优调研“加减法〞。落实建立x余个党建联系点、实施扶贫帮困长效机制等年度“十项〞，细化分解“百条措施〞，以走访调研活动为抓手，x名集团领导班子成员及千名领导干部驻点入企，紧扣“看、访、听、讲、干〞五个环节，坚持重大项目、一线班组、劳模先进、老党员、贫困职工“五个必访〞，推动千名干部解千题。落实党员包联工作制，推动万名党员联万人，打通效劳职工“最终一米〞。开展“xx先锋〞行动，依托党建联系点建成基层治理网格体系，实现问题反应、考核督导一站式解决，化解基层冲突、减轻基层负担。 二、加“扶持温度〞，减“急难愁盼〞 认真履行让全体xx人都能过上好日子的庄重承诺，做大民生“加减法〞。将“我为职工办实事〞实践活动与“两在两同〞建新功行动深度融合，重点围绕职工群众反映集中的福利保障、就医就学等突出问题，建立扶贫脱困长效机制，引导党员干部坚持深化基层、深化职工，认真用情用力解民忧、办好事。开展困难职工生活挂念、大病救助、金秋助学等活动，走访慰问困难职工家庭、女工x余户，发放慰问金及物品x余万元。为困难职工子女发放助学金x万元，挂念x名xx员工子女实现高校梦。开展“1+1〞党员干部结对帮扶，为x家基层单位x名产业工人办理产业工人互助救助，发放互助金x万元。 三、加“平安力度〞，减“风险隐患〞 坚持把职工群众生命平安和身体健康放在第一位，盯紧制约平安进展的问题难点，深谋划、细部署、严落实，做好平安“加减法〞。贯彻落实“意识+责任+标准化〞平安管理体系实施方法和“建设九条〞，x月x日，赛尔能源公司建成北疆首个煤矿智能化综采工作面，张双楼煤矿x月1x日通过冲击地压防治示范矿井验收。党员领导干部带头开展防治水、防冲、效劳外包等专项检查，下发意见书x份，治理副总师以上履职不到位人员x人次，把风险隐患消灭在萌芽状态。开展“百日平安〞活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，拉紧“区队自理、班组自治、岗位自主〞责任链条，出台“从严保安〞x条举措，以“干部包保、党员包干、责任包联〞夯实平安保障。 四、加“改革速度〞，减“转型阵痛〞 把职工的需求作为企业治理的追求，以深化供给侧结构性改革为主线，不断优化产业布局，做强改革“加减法〞。聚焦打造全国改革示范，组织中层以上领导人员和机关党员干部深化开展大走访、大调研、大落实，找准制约改革进展的短板弱项、推动治理力量现代化的薄弱环节。经济运行部深化威拉里新材料公司走访调研，聚焦“双改〞示范企业要求，挂念加快推动劳动、人事、支配三项制度改革，助力取得创新突破。天山矿业公司组织党员干部深化矿井生产现场，与一线职工同劳动，高质量完成矿井智能综合管控“一体化平台〞、华为冷池机柜“私有云〞数据中心、5109运输道智能化掘进头等项目，努力打造全国才智矿山建设的“xx品牌〞。 五、加“绿色效度〞，减“污染排放〞 主动对接“十四五〞规划和“双碳〞战略，构建“以煤为基、四链协同〞的新进展格局，做细进展“加减法〞。集团领导班子成员带头赴内蒙、新疆、陕甘片区开展走访调研，稳步推动与内蒙、青海、新疆等风电、光伏资源丰富的地区新能源项目合作，全力打造外电送苏绿色通道。张双楼煤矿领导班子在大排查中推动解决环保难题，着眼消退职工作业中存在的煤尘、废气污染问题，推动建设全封闭智能储煤棚、洗煤厂废气处置系统，从根本上治理煤尘、洗煤厂废气污染，疼惜职工劳动健康。xx发电公司大力开拓煤泥综合利用市场，扎实做好污泥掺烧和煤炭替代工作，目前，掺烧城市污泥量已占xx市污泥总量的x%以上。 “两在两同〞建新功 为民效劳显担当〔3〕 自党史学习教育开展以来，xx镇在党史学习教育中充分发挥基层党组织堡垒作用，弘扬党的荣耀传统、优良作风，引导党员干部强化抱负信念，践行初心使命，推动“两在两同〞建新功行动落细落实。 强化理论学习，扎实推动党史学习教育。把党史学习教育与理论学习中心组相结合，抓住镇党政领导班子这个“关键少数〞，坚持集中学习和自我学习相结合，通过读书班、专题研讨班、组织生活会，深化学习习近平总书记“七一〞重要讲话精神和党史学习教育相关讲话精神，在学习教育上先学一步，学深一层。留意一般党员这个“绝大多数〞，基层党组织以支部为依托，实行“三会一课〞，主题党日等形式，组织一般党员进行集中学习，确保常学常新、常思常悟、常研常得。 领先示范带动，领办难题解民忧。依据“小切口、影响大、能办到、群众直接受益〞的要求，x名党政领导拟定“一人一重点、领办解难题〞清单，充分发挥示范表率作用，带头领办实事项目，在充分调研的根底上，明晰解决路径和步骤，明确解决时限。另外，该镇各党支部牢固树立“我为群众办实事〞目标要求，建立党员先锋岗、责任区，在根底设施建设、环境卫生整治、医疗卫生、交通出行、乡村振兴等方面，引导党员在岗位实践中办好为民效劳实事。紧盯群众反映最集中、最迫切的问题，推动集镇安置小区自然 气管道入户工程；立足产业强镇，不断优化营商环境，森豊新材料二期成为全市首个“拿地即开工〞项目，真正将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大动力。截至目前，确立办理实事项目x条，梳理汇总环境整治、优化营商环境、根底设施建设等11类，整理出志愿效劳事项33件。 紧扣文明实践，志愿效劳显担当。各党支部依托新时代文明实践所〔站〕，充分发挥党员先锋模范作用，与镇中心工作相结合，广泛发动、引导参与，疫情防控工作中，党员干部带头在卡口值班、摸排人群信息、核酸检测现场，让党旗飘扬在疫情一线；依托“我们的节日〞，乐观开展与传统节日相关的志愿活动，走近困难群体，给他们带去党和政府的关心。乐观开展“学亚夫、做亚夫——把成果写在大地上〞先锋行动，全镇摸排成立“学亚夫 做亚夫〞先锋效劳团队，下设4个支队〔百姓名嘴宣讲团、亭子文艺宣扬队、助农增收先锋队、深化志愿效劳活动队〕，进一步历练党员干部队伍，发挥团队力量，制定全年志愿效劳，跟踪上报进度，在全镇掀起蓬勃向上的文明热潮。 xx市：连线到支部 连心进基层 “四项机制〞推动领导干部常态联系基层党支部〔4〕 党支部是党的全部工作和战斗力的根底。今年以来，xx市留意发挥领导干部示范效应，深化开展“两在两同〞建新功行动，推动党员干部调查争辩进支部、深化基层抓支部、破解难题靠支部、兴办实事在支部，真正沉下身子、解剖麻雀、破解问题、办好实事，深化推动党旗在基层一线高高飘扬。 建立常态联系机制，调查争辩进支部。市、县党委班子成员每人带头联系x个基层党支部，依据根底相对薄弱、问题较为集中原那么，重点联系农村社区、新兴领域等类型基层党组织，带动各级党员领导干部普遍建立基层党支部等联系点x多个。明确调查争辩、联系群众、解决问题、办好实事、政策宣讲x项任务，通过“四不两直〞调研、蹲点调研、入户走访、党员座谈、民情恳谈等方式，每年深化联系支部不少于x次，避开蜻蜓点水式、走马观花式调研，切实把握“沾泥土〞“带露珠〞“冒热气〞的基层实际状况、真实状态。赣榆区委教育工委组织班子成员深化到各自联系点，实行蹲点式调研，围绕“双减〞、课后延时效劳等政策落实，通过“跟岗一个班级、剖析一个课例、访谈一位家长、解决一个难题、提交一份报告〞，切实了解政策落实和工作推动中的盲点、难点、堵点，精确     把握学校、师生、家长、社会急难愁盼的问题。 建立示范引领机制，深化基层抓支部。发挥“两个支部〞作用，切实把党员领导干部所在支部和联系支部打造成为优秀支部、示范支部。各级领导干部结合分工，依据农村、社区、机关、企业等8个类别党员特点，分类推动基层党建“五聚焦五落实〞30项重点任务，深化推动富民兴村、便民宜居、助力争先、助企进展等“党建引领〞系列行动，在支部标准化建设、提高组织生活质量、优化阵地功能、发挥党员作用、强化党建引领效应等方面加强指导。市委组织部总结康缘药业集团党建经