2023年街道度社会工作总结.docx

街道年度社会工作总结 今年，梅沙街道党工委、办事处认真贯彻区委区政府决策部署，加强社会建设，创新社会管理，持续拓宽深化“幸福梅沙方程式〞内涵，圆满完成了各项工作任务，营造了更和谐幸福的民生环境，更安定祥和的治安环境，更整洁美丽的生态环境，更包容向上的人文环境。 一、突出平安创立，夯实稳定之基今年，辖区节假日游客多，台风、暴雨等极端天气多，保平安、保稳定的任务异常繁重。街道坚持未雨绸缪，科学研判，沉着应对，确保了辖区和谐稳定。一是隐患排查整治有新成效。对所辖88家规模企业和500多家“三小〞场所进行屡次平安隐患排查，共发出54份责令改正指令书，整改隐患200多处，对1家整改不合格的单位给予严厉处分。移送市场监管部门“无证经营场所〞16家，移送梅沙派出所“消防平安隐患〞45处，移送区住建局“燃气平安隐患〞1处。对全辖区的出租屋、门店、物业小区等的治安、消防、食品卫生、经营秩序等方面进行地毯式排查整治，累计共出动超过500人次，整治各类隐患200多宗。全年共组织开展2023次联合打击非法营运专项行动，出动500人次，抓获非法营运蓝牌车15辆。通过一系列社会治安联合整治行动，刑事案件立案率与去年同期相比下降40.3%，刑事案件结案率比去年同期22宗上升9%。二是矛盾纠纷排查处理有新作为。依托社会管理工作网这一平台，立足预防在前，把矛盾化解在萌芽状态。今年1-11月份社会管理工作网共处理各类案件441宗，其中矛盾纠纷62宗、问题隐患379宗；在规定时间内按正常流程办结的有388宗，还有53宗正在办理中；其中黄牌警告6宗，红牌警告1宗。对突发应急案件，实行领导包案负责制，取得良好效果。比方，“凌海酒店公寓物业纠纷〞、“揹仔角检查站公路塌陷事件〞、“2023.22大梅沙游艇会游艇吊装事故〞，经街道领导屡次沟通协调，公开公正处理，防止了矛盾纠纷的扩大。三是平安共享共建有新举措。联合区委政法委在XX县区外国语学校举办了“平安盐田，人人共享〞大型宣传活动。以社区为重点，坚持“每月一主题、年底达高潮〞滚动式深入推动平安宣传工作。在辖区重要路段、显著位置、公共场所悬挂横幅标语，在金沙街设立专门宣传墙，深化平安宣传效果。四是国家平安社区创立有新思路。制定了国家平安社区创立工作方案，为辖区所有消防栓建立了台账，聘请省平安生产技术中心专家对辖区230多个消防栓进行了系统的检测。街道各类生产经营单位88家，三小场所502家实行消防网格划分，分门别类地建立了消防平安“户籍化〞管理档案，落实了消防网格化“一格三员〞管理模式，为400家“三小〞场所建立了火灾隐患整治台账。五是平安防范能力有新提高。精心组织“平安生产宣传咨询日〞活动，共接受群众咨询300人次，派发传单及平安知识小册子3000余份，在社区五个平安生产宣传专栏张贴各类平安生产为主题海报60份。为辖区500多个“三小〞企业安装了“平安监管宣传栏〞，定期放置宣传资料方便广阔市民阅读。为辖区88家规模企业约150人、160余家“三小〞场所负责人约180人举办了消防知识培训。组织专家对辖区生产经营商户进行点对点消防平安常识普及，组织辖区危险化学品企业员工参加“平安卡〞培训，组织辖区多支消防队伍共80名消防队员开展了为期4天的消防技能及消防知识联合培训。六是平安监管机制有新突破。全面落实政府和企业两个平安生产主体责任，实行“一岗双责〞责任制。依托市安委办主持开发的平安生产监督管理综合管理系统，催促各生产经营单位每季度如期自查上报平安隐患，便于街道全面即时掌握辖区企业平安隐患自查自纠情况。 二、突出以人为本，共享幸福之道创新思路，拓宽渠道，扩大覆盖面，七个“到位〞切实做到让居民更多更公平共享改革开展成果的目标。一是临时救助工作到位。开展对弱势群体、特殊群体的全面普查，建立统一的、实时更新的辖区弱势群体名册，制订完善定期走访、及时救助的工作制度。截至11月15日，为辖区居民申请低保金6720元，申请临时补助救济5人次14500元，申请慈善重大疾病救助6人次112166元；慰问重大疾病居民家庭、常住困难人员家庭32户次30000余元；救助外来求助人员3000余人次8992元。二是养老助残政策落实到位。为符合条件老人办理XX市敬老优待证和XX市暂住老年人免费乘车证无一例遗漏。慰问户籍80岁以上老人32人次32022元，慰问户籍60岁以上280人次12023040元。免费为残疾人进行健康体检，为残疾人申请办理重残补助8人，低保定补1人，临时困难补助1人，新办理残疾证2人，全年共计向残疾人发放慰问金69000元。三是双拥共建任务落实到位。在部队举办座谈会，开展联谊活动，为部队官兵、退伍老兵、军人家属等送去慰问金，全年共发放慰问金375500元；为辖区复退军人等建立了根本情况档案，每月走访联系对象，及时掌握动态，妥善解决涉军群体诉求。四是就业创业效劳工作到位。每月定期举办“就业效劳日〞活动，始终保持“零就业家庭〞零记录。组织高校应届毕业生参加区举办的就业礼仪培训活动，鼓励引导大学生自主创业。定期举办“来深建设者素质培训〞，培训企业员工近2800人，辖区企业的劳动合同签订率达20230%，并按时、足额支付员工工资和加班费。开展了多场普法宣传活动，发放普法宣传资料3600余册，为2022余名劳动者解答劳动法律法规。受理查处各类劳动纠纷42宗，调解结案38宗，调解成功率高达90%，涉及179人，追回金额约218万元。五是社会组织培育引导到位。编制了街道社会组织培育与开展宣传画册500本，举办街道社会组织培育与开展培训班，加强对社区社会组织的引导、扶持、管理、保障和监督，推动社区社会组织标准有序开展；落实居委会“三会一坛〞和居务公开，指导推进居民自治。六是民意畅达工作到位。以议事会、座谈会，“两代表一委员〞走访调研等多种形式听取民意，重点抓好议事程序和决议落实，保证每月有会议，每次会议有议题，每个议题有落实。截至11月15日收集各类意见、建议137条，提交议事会讨论137条，促成解决137条，议事会决议20230%得到落实。七是优生健康效劳到位。推进以免费婚前和孕前优生健康检查为核心的惠民工程，已婚育龄妇女建卡率20230%，出生人口统计率20230％，流动人口信息接收反响率20230%。全面执行独生子女父母奖励政策，为符合节育政策对象发放奖励金1.79万元，为符合方案生育政策的967户家庭购置意外伤害商业保险。充分利用出租屋等资源共享进行数据比对、核实、纠错，全年新建、核查全员人口信息16047条，完善以及纠错个案信息8600多项（条），核查近三年出生、婚姻、手术1290条，荣获区今年第一、二季度信息数据质量评估一等奖、二等奖各一次。 三、突出生态优先，彰显环境之美街道以市容环境综合考核为抓手，深入实施环境综合治理工程，辖区市容秩序、环境质量显著提升，在全市市容环境综合考核评比中，连续三个季度稳居原特区内32个街道第一名。一是着力抓好占道经营整治工作。加强对盐坝高速匝道等重点区域占道兜售行为的整治和管理，联合各兄弟执法队和辖区公安、交警、工商等部门组成联合整治队伍开展“机动车非法占道经营〞专项整治行动。据统计，5至2023月份开展集中整治行动37次，共出动执法人员968人次，清理占道经营行为437宗（次），纠正超线经营行为1359宗，清理整治占道乱摆卖174余宗，辖区市容秩序保持良好。二是着力抓好市容环境提升工作。催促绿化管养企业及时修剪、补植、清理绿化带垃圾和美化提升工作，对小梅沙叠翠湖旁荒地及东海岸进行绿化植树约500㎡，整改辖区黄土裸露区域约202300㎡。针对城中村环境卫生较差的薄弱环节，实行24小时专业保洁制度，整治卫生死角68处（共计986平方米），疏通沟渠2400米，清理乱张贴482张；共清运垃圾66吨，辖区主次干道保洁率到达20230%。三是着力抓好日常检查考核工作。建立分工明确、责任到人的巡查处置机制，对辖区1条主干道、1条次干道、12条支路、9条小区路实行全天巡查。各单位配备专职巡查员，发现问题现场处理，处理不了的问题及时上报街道考核办进行集中处理，依托“数字化管理平台〞有效推进网格化、精细化管理，力求第一时间发现、解决问题。四是着力抓好垃圾减量分类工作。作为全市垃圾减量分类试点单位之一，街道精心组织，稳步推进，在完成街道办公大楼（包括社区效劳中心）、泊岸雅苑、上坪村和成坑村4个试点工程的根底上，自我加压，完成爱琴海、凌海公寓、天琴湾、水云间、心海伽蓝、心海假日小区的垃圾减量分类创立工作。切实加强宣传引导，派发宣传手册4000份，在试点小区建造多块宣传栏，营造人人参与垃圾减量分类的良好气氛。五是着力抓好查违工作。构筑“上级部门指派、日常巡查发现、联动物业管理公司、工作站及居民投诉〞全方位渠道，及时发现制止违建行为。积极配合区规划土地监察局依法撤除违法建筑及各类乱搭建38宗，撤除面积3112平方米。六是着力抓好三防保障工作。落实极端天气“24小时领导带班，责任科室全员上岗，分片包干〞工作责任制，组建了应急抢险专业队伍，充实了应急救援物资，妥善应对了8.17特大暴雨、9.4台风“尤特〞， 9.22台风“天兔〞引发的水淹、塌方、路陷等事件。 四、突出文明提升，凝聚开展之力立足文化共享，文明共进，素质提升，营造了文明、和谐、幸福、廉洁的社会气氛。一是以文化共享为主题，增强基层文化活动的多样性。开展了“美丽梅沙三色花开〞生态环保活动启动仪式、邻里文化节、金秋梅沙艺术节、乒乓球赛、趣味运动会、中秋晚会、梅沙好声音、高龄老人联谊会和金秋梅沙等30余场大型主题活动，群众参与热情高涨，深受好评。二是以完善标准为导向，增强道德讲堂的教育性。进一步加强和标准“道德讲堂〞建设，完善硬件设施，配备了课桌椅、讲台、、投影仪等设备，购置了四书五经等一批道德书籍，张贴了以道德格言和修身经典等为主要内容的宣传画。标准的讲堂流程、丰富的活动内容、有力的组织保障，推动了道德讲堂活动的深入开展，全面提高了公民道德素质，培育了知荣辱、讲正气、促和谐的良好风气。三是以传播文明为宗旨，增强“文明达人〞活动的覆盖面。充分利用宣传栏、报刊、网络、横幅标语等平台，积极发动辖区群众广泛参与，并向辖区居民群众发放活动通知及鼠标垫等宣传用品，开展网络签名及留言活动，共有2023057人参与网络签名和在留言板留言活动。四是以落实责任为重点，增强全国城市文明程度指数测评迎检的针对性。制定了梅沙街道“全国城市文明程度指数测评〞迎检今年任务分工表；充分利用各种宣传方式宣传文明新风，营造了良好气氛；向辖区居民群众发放了XX市城市文明和未成年人思想道德建设模拟调查问卷202300份，通过收集、统计及分析，核清市民对重点工作的知晓度，了解市民的满意度，增强工作针对性。五是以固本强基为目标，增强基层党建的创新性。书记工程围绕“结对共建、先锋同行，创造效劳性党组织〞的主题，密切联系群众，创新工作模式，拓展效劳渠道，打造效劳性基层党组织。发动党员志愿者和辖区居民志愿者125人组成民情联络员，收集社情民意34件，马上办结的21件，群众满意率99.3%；走访困难家庭、独居老人等72人，组织走访辖区“两新〞企业党支部7家。加强党建微博建设，在腾讯、新浪网建立了梅沙街道党建微博。开展“牵手共建〞活动，形成了以强带弱、互相促进的基层党建工作新局面。六是以落实人文关心为抓手，增强工会组织的向心力。以建会为重点，以维护职工权益为中心，积极做好工会工作。截至2023月底，企业建会率到达97.7%，职工入会率到达97.6%。大力推进“律师入企〞工作，为企业工会和职工提供法律效劳指导，参与集体协商。坚持开展文化关爱，“工友之夜〞、“电影进企业〞，“职工读书月〞等活动有声有色。整合工会维权信息员队伍，50人以上企业实现维权信息员全覆盖，维权工作网络更加完善，一年来没有发生重大劳资纠纷。 五、突出务实高效，提振干事之气以强化素质、提高效率、保持廉洁为重点，抓队伍，转作风，谋开展。一是加强理论学习。采取邀请专家讲