公务员工资改革方案最新消息：工资改革应“修明渠堵暗道〞公务员工资改革方案最新消息：公务员工资改革标准出台XX省的公务员收入正经历一场标准化调整。这项被俗称为“阳光工资〞的改革，将使公务员收入中的各类津贴、补贴在清理、合并、标准后，由原来的“暗补〞变为“明补〞，因为地区和部门差异造成的公务员收入差距将逐渐缩小。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问江苏公务员考试网。新闻中这样表述。同在南京这个城市，XX省省直机关公务员却比XX市级机关公务员收入低一截。改革之后，相同级别的XX市和XX省公务员收入将拉平。解决的方法是市级机关减一点，省直机关那么加上去。不需什么专门的知识，从生活常识中我们就能知道，减肯定减不了多少，加却会要加得比较多。因为减的阻力巨大，加却是人人欢迎的。具体负责操作此项改革的官员，在并无巨大外部压力的情况下，作为一个经济理性人，自然会选择减少加多的方案。而XX省省直机关的公务员人数，也必然不会比XX市市级机关公务员人数少多少，甚或更多（XX省其他市各有自家的方案，并不与XX市相同）。如此一来，公务员工资的总量将会是上升的。而羊毛出在羊身上，增加的工资总量需要财政负担，最终必将以税负的形式转嫁到纳税人身上。这些年来，公众对公务员收入不断地高增长是颇有怨言的，为了争取这个“金饭碗〞，每年的公务员考试也热到了化铁熔金的程度。为什么在普通民众收入增长缓慢的背景下，公务员收入却能高速成长呢。说到底，还是对政府财政的硬约束太少，各级人大对同级政府的财政预算很难严格把关。像英国政府为了把厕所里的硬手纸改为软手纸，而向议会争取了十几年的事，我们目前还只能当一个传奇故事来听听罢了。苏州：66000无锡：65800常州：63000南通：61600南京：59900省级机关：59000镇江：49000泰州、扬州：45000徐州、盐城、连云港35000淮安、宿迁33000.内容总结（1“）公务员工资改革方案最新消息：工资改革应修明渠堵暗道〞公务员工资改革方案最新消息：公务员工资改革标准出台XX省的公务员收入正经历一场标准化调整（2“）公务员工资改革方案最新消息：工资改革应修明渠堵暗道〞公务员工资改革方案最新消息：公务员工资改革标准出台XX省的公务员收入正经历一场标准化调整（3）同在南京这个城市，XX省省直机关公务员却比XX市级机关公务员收入低一截
