2023年度学校管理工作总结.docx

2023年度学校治理工作参考总结 　　XX年，是“xx〞时期承上启下的关键一年，是党的十八大的召开之年。一年来，我校在区委、区政府的正确领导下，在市、区教育体育局的关心指导下，学校领导班子成员带着全校教职员工以科学开展观为统领，以xx届六中全会和党的十八大精神为指引，以构建和谐社会为目的，与时俱进，锐意改革，团结一致，创先争优，办学理念不断创新，教育教学质量明显提高，学校治理水平不断提升，硬件设备建立全面展开，保持了良好的开展态势。 　　 回忆一年来的工作，主要有以下几个方面： 　　 一、学校根本情况 　　 睢阳区成人中专是一所公办全日制中等专业学校，是被省教育厅认定的省级重点中等专业学校，也是商丘市为数不多的省级中等职业学校。学校班子成员共5名，其中正科级1名，副科级4名，教职工132人，学校占地130亩，建筑面积27000㎡，目前在校生近XX人，开设专业有汽车驾驶与维修、学前教育、机电一体化、平面设计、华航航空、种植、养殖、市场营销、建筑、医学、美术等10余个。 　　 二、工作完成情况 　　 （一）、认真抓好思想政治工作。 　　 为进一步加强我校作风建立，提升工作效能，优化开展环境，实现富民强市和“两高一低一提升〞战略目的，校党总支高度注重全校师生员工思想政治工作，不断强化教职员工的主旨认识、责任认识、效劳认识和效率认识，结合全市开展的“三治三提〞推进作风建立活动，全面提高效劳质量，提高办事速度，提高工作效率，着力处理群众反映强烈的作风建立方面的突出征询题，推进各项工作有效开展，以优良的党风促政风带教风，以作风建立的实际成效促进我校职业教育事业又好又快开展。大力表彰师生中涌现出的先进典型，全面展示工作中构成的新思路、新举措、新经历、新成效，实在发挥言论宣传的导向作用和监视作用，鼓舞先进，鞭策后进，构成良好的言论气氛。学校利用节假日和严峻节日开展了一系列有教育意思的活动，如每天早上的经典诵读活动、“清明节〞文明扫墓活动、“迎五一、庆五四〞拔河竞赛和篮球竞赛、“十八大精神〞宣讲报告会、“歌颂祖国、放飞理想〞诗歌朗读竞赛等，既丰富了学生们的业余生活，陶冶了学生的情操，又激发了学生的爱国热情和创新精神，在全校范围内构成了“比学赶帮超〞良好气氛。 　　 （二）、加快学校扩建工作进度。 　　 按照商丘市人民政府办公室关于明确XX年职业教育攻坚工作任务的通知（商政办（XX）38号）要求，睢阳区人民政府高度注重，并于XX年5月将占地110亩的原归德酒精厂划拨给我校作为扩建用地，处理了我校占地面积严峻缺乏的征询题。为抢抓职业教育开展机遇，加快学校扩建进度，加强职业学校实训实习基地建立，我校先后投资了120万元建成了学校大门和围墙，投资了300万元新建了两座机械加工实习实训车间共3700平方米，投资了70万元新修排水管道1500米，投资了100万元修缮旧房屋6000余平方米，投资了90万元新建校园主干道道路10000平方米，投资40万元购置了教学仪器设备，投资30万元建成了跆拳道馆、舞蹈练功房等，并于下半年搬入了整修一新的办公楼内办公，提升了我校外部形象，大大改善了办公、教学条件， 　　 （三）、全面提高教育教学质量。 　　 为确保市、区教育主管部门布置的工作任务的完成，全面提升教育教学质量，我校施行了教学积分量化治理和各项工作的精细化治理，主要措施及成效是： 　　 1、狠抓教务治理 　　 （1）教学常规治理。按照教务处制定的工作方案和学校治理制度要求，教学常规检查实行定期检查和不定期抽查相结合的方式。“一月一小查，学期一大查〞，各教研组均按学校要求在开学初及每一大周的单周次，对教学方案的制定、教师备课的质量和学生作业的布置修正等进展定期检查，平时进展个别抽查。通过检查觉察，绝大局部教师备课认真，教学目的明确，能突出教学重点，对难点打破、知识关键点能提供方法，对以往知识回忆，新课引入以及传授新知识，各有其特点。特别是教学课件的制造，不管是数量上仍然质量上都有特别大提高。关于学生作业的布置与修正，大多数教师能做到全批全改，且修正次数能到达规定要求，有的超过规定次数，有评语，有要求，这种认真负责的态度值得发扬和倡导。 　　 （2）教学秩序治理。由于我校班级设置多、专业品种多，再加上遭到师资和实训场地、器材等要素的限制，在课程安排时碰到特别多困难。但教务处仍然克服了各种困难，科学合理地安排了功课，使有限的教学资源得到最大限度的利用。学校还利用每周的周五、周八这两个时间对全体教师进展业务培训，学习兄弟学校的先进治理经历、学习优秀教师的授课方法、学习著名学者超前的教学理论等，通过学习培训，教师的业务水平明显提高。 　　 （3）考务考试治理。全市的职业学校命题比较零碎，特别是对口升学专业学生，来自校内或校外的考试次数特别多，有专业技能等级考试、升学模拟考试、期中期末统考等，单就期末考试就有五种考试，且持续时间比较长。由于班级多、课程多，致使考试安排难度大，教务处全体人员对每次考试本着认真负责的态度，及早对考试作了合理安排，从而使考试能有序进展。尤其值得一提的是XX年商丘市高招办又一次把我校确定为职业类对口升学高考考点，我校领导精心组织，认真对待，圆满完成了上级有关部门交给高招考试的任务。 　　 2、教学质量治理 　　 （1）推门听课效果良好。学校值班领导带着本组分配的教师采取随机推门听课的方式，一个学期要对每一位任课教师至少听两个轮次的课，课后进展座谈，结合学生评议情况评出优秀和差等，并反响给教师，实在提高了课堂教学质量。同时每个教研组推荐两三位教师，在教研活动时间分组在全校范围内讲公开课、观摩课，为我校教育教学工作增添了活力，提高了教学效果。 　　 （2）对口升学成绩斐然。学校十分注重并加强了对高三专业班的复习工作，举行了三次高考模拟考试。XX年对口高招升学成绩优良，共计参加考生433人，本专科上线432人，上线率99.77%，上线率位居全市同类学校之首。其中财经专业、建筑专业、市场营销专业、计算机根底及应用专业、政法专业、养殖专业、种植专业高考上线率100%，XX年高考本科上线20人，是XX年的2.52倍。财经专业本科上线7人，上线率11.1%，该专业本科上线率是XX年的7倍。 　　 （3）技能考核全员通过。学校顺利完成了计算机技术等级技能考核，共有10个专业445人次参加17个考核场次，合格率达100％，全部达标通过。我们还亲切配合各教研组和有关辅导教师认真抓好考前的辅导、集训工作，获得了可喜的成绩。 　　 3、教研工作成果 　　 （1）鼓舞教师撰写论文。一年来我校发表、获奖的教学论文共52篇。其中：国家级优秀论文10篇、省级优秀论文15篇，市级优秀论文18篇，业务才能明显提升。 　　 （2）外派教师参加学习。一年来我校采取各种措施、制造各种条件派教师外出参加教科研学习活动共计19次，其中国家级2次，省级6次，市级11次。并要求外出学习进修的教师写好学习心得并带回材料，将心得笔记备案，以备其他教师查询，返校后在教研组交流，以求共同提高教师的教研教学才能。 　　 （四）、完善班级治理工作机制。 　　 1、标准行为，加强养成教育。结合创立平安校园、文明校园、文化校园、平安校园为目的，以观看开学第一课为契机，以升旗仪式、班会、校内外活动为途径，以中学生守那么、中学生日常行为标准和中职生一日常规为学习内容，以加强带班领导值日、工作人员值班、班级学生值勤的检查力度为手段，重点通过检查学生仪容仪表、课间秩序、 “两操〞活动、室内外卫生等，狠抓学生的养成教育，标准学生的行为习惯，努力改变学生的不良心态，养成良好的卫生、生活和学习习惯。 　　 2、文化建校，构成育人气氛。校园文化建立是学校教育的重要组成局部，具有鼓舞作用和导向标准等功能。一是在教学楼走廊前壁悬挂校训、校风、教风、学风和表达学校办学思路、办学理念的标语，在走廊内张贴教师职业道德标准、中学生日常行为标准、弟子规的宣传牌，在教室内张贴名人画像、警句格言、学生优秀书画作品等。定期适时更换黑板报、宣传橱窗、电子屏的教育内容。二是充实电子图书馆和阅览室的图书、报刊等软件设备，建好、用好校园播送站和校园网站。三是积极开展丰富多彩、健康有益的课余文化活动，如书画作品展、中华经典诵读、红歌传唱等活动，不断繁荣校园文化，丰富学生的校园文化生活，构成了浓郁的和谐、文明、向上的校园文化气氛。 　　 3、兴趣小组，注重技能培养。学校充分利用课外活动课，培养学生的兴趣，创办了学科的兴趣小组活动和各种体育竞赛训练，组织学生参加各级各类竞赛活动，营建良好的校园文化气氛，获得了可喜成绩：跆拳道训练由原来的10人增加到60多人，篮球队训练井然有序，舞蹈队训练有板有眼，国旗班队员积极认真。各种兴趣小组的开展不仅锻炼了学生的身体素养，而且丰富了校园文化生活。 　　 （五）狠抓安置工作成绩优良 　　 1、大力标准招生秩序。按照上级下达的招生方案，广泛调研，充分论证，确保专业设置合理、预设规模恰当。招生宣传中，不讲假话，不讲过头话，不互相攻击，坚持全面客观地宣传。报名录用时，不强拉，不强抢，充分尊重学生及家长的选择，严格市教育体育局规定注册录用。标准的招生行为，赢得了广阔学生家长的充分理解和信任。今年，学校共招收新生583人，在整个中职招生情势持续滑坡的大情势下，仍然保持了办学规模的相对稳定。 　　 2、力保就业安置质量。一是贯彻“入学即就业〞的培养理念。学生一入学，即确定就业目的，量体裁衣为学生进展职业生涯规划。二是坚持“订单式〞培养。不断强化校企合作，与用人单位签订长期的人才就业协议，构成就业长效机制。三是严格执行就业（实习）准出制度。培养过程中，从道德质量、行为习惯、知识技能等各个方面，对学生提出明确的量化要求，以保证人才培养符合用人单位的需求标准，成绩不合格坚决不予安排实习或就业。今年，短期培训工作在XX年的根底上有了新打破，培训安置剩余力XX人，为睢阳区的跨越式开展做了应有的奉献。 　　 3、搞好职业技能培训。充分发挥职业教育的优势，发挥省级重点职业学校的资源优势，我校积极开展多方面多层次培训，拓宽培训的渠道。一是进展农民工素养培训和下岗职工再就业培训。我校是市政府确定的农民技能和下岗职工再就业培训基地，这种培训方式是学校培训，政府买单，农民、下岗职工免费培训。二是探究与企业、学校进展合作培训。我校与企业合作有良好的传统，如绅士服饰、雄风汽修学校、富士康集团等。 　　 （六）、其他常规工作齐头并进 　　 1、标准了财务财产工作。学校财务、财产治理工作本着“标准治理、有效运转、效劳教学〞的主旨，加强领导，建章立制，增收节支，少花钱多办事，加强资产治理，发挥资源作用，强化监视机制，实行民主理财，确保财务公开、有序治理。 　　 2、完善了各项规章制度。经校班子集体研究，经全校教职工代表认真讨论并通过了XX年教职工评先暂行方法、班主任量化治理制度等3个规章制度，为我校民主办学，充分表达教职工的主人翁地位。学校工会全面贯彻并执行市政府、市教育体育局、市教育工会关于“校务公开〞的意见精神，积极组织施行学校校务政务公开。 　　 3、加强了食堂治理工作。政教处、总务处配合做好稳定饭菜价格工作，加强食堂食品卫生的检查指导，严防食物中毒事件的发生，积极改良食堂相关设备，提高食堂效劳水平。严格执行学校和上级部门制定的餐厅治理规章制度，提高了餐厅的卫生质量，卫生防疫工作，警钟长鸣。 　　 4、加强了党风廉政建立。加强对中层以上领导干部的廉政建立，加强政策学习。针对经费进出征询题制订了严格的监管制度，推行校务公开，使教职工参与学校治理的认识不断加强。学校强化程序认识，教代会、干部聘任、严峻事件决定等都按照制度规定执行，成功地杜绝了政策上的破绽和盲点。 　　 三、学校缺乏之处 　　 因此，在成绩面前我们不能骄傲，目前学校正处于规划建立与开展时期，仍存在着一些征询题与困难，主要表现在： 　　 1、教学实训设备欠缺，严峻制约教学实训工作和技能培训工作的开展。 　　 2、校园的绿化、美化、卫生保持仍需进一步加强。 　　 3、学校治理仍需进一