2023年图图书室管理制度.docx

图图书室管理制度 1、图书室要努力为学校的教育、教学工作效劳，培养学生的阅读兴趣和能力，及时为教师提供教育、教学信息资料。 2、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，藏书室、资料室、阅读室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。 3、图书分类按的规定执行。 4、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量。图书管理制度。对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，及时注销。 5、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。 6、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。教师借书须持借书证，每次借阅教学图书不超过5本，文艺作品不超过2本，时间不超过一个月；学生借书须持借书证，每次借阅只限一册，时间不超过一周；班主任为学生集体借阅，每次人均2本，借期2个月；逾期不还者，罚停借一月。 7、遗失或严重损坏书刊，原那么上应赔偿原书。如不能实现，应加倍赔偿，孤本等珍贵图书按原价3—5倍赔款；成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者给予批评教育，并责成其修补好。图书管理制度。 8、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。 9、教工调离和学生休学、转学、毕业要主动还清借阅图书，交回借书证，否那么，不予以办理离校手续。[篇二：图书馆管理规章制度] 一、图书馆工作人员职业标准 1、热爱党、热爱社会主义祖国，努力学习建设有中国特色社会主义理论和党的方针政策，具有较高的思想觉悟和高尚的思想品德。 2、热爱图书馆事业，刻苦学习科学文化知识和专业知识，具有较高文化素质和精湛的业务水平。 3、坚持“读者第一〞的宗旨，全心全意为读者效劳，不断拓宽效劳途径、改进效劳态度、提高效劳质量，具有良好的职业道德。 4、遵纪守法，模范遵守学院和图书馆的各项规定，服从领导安排，具有较强的法纪和组织观念。 5、对工作认真负责、一丝不苟，按质按量完本钱岗位工作，不断改进工作方法，提高效劳效率，具有严谨的工作作风。 6、同事之间要团结友爱，以诚相待，宽人严己，相互理解，相互学习，相互帮助，严禁“当面不说，背后乱说〞的小人作风，部门之间要主动配合，具有融洽的人际关系。 7、关心集体，热爱公益，保护馆藏及设施，保持馆内清洁卫生，自觉维护图书馆的声誉，具有高度的爱馆意识。 8、仪容端庄，着装整洁，举止文明，态度和蔼，言语礼貌，做图书馆精神文明建设的先锋，争当文明礼貌的模范。 二、图书馆工作人员守那么 1、全馆工作人员都应保持良好的形象，仪表端正、着装整洁、举止文明、态度和气，上班期间不得闲聊、吃东西、干私事、不准翘二郎腿，不准将脚伸到桌椅或书上，不许端着水杯与读者说话。 2、要热情诚恳，面带微笑地接待读者，严禁对读者使用难堪的话，或对读者进行训斥、冷嘲热讽、命令等。 3、对读者效劳要耐心细致、有问必答，要有“百问不厌，百找不烦〞的热情，尽力满足读者的要求，切勿低头干事而不理睬读者。 4、要熟练地掌握本岗位的业务和技术，能准确迅速地为读者提供书刊文献，严禁为自己方便而信口讲“没有这本书〞来敷衍读者，拒绝给读者借书。 5、要虚心听取读者意见，不得与读者争吵，因工作中出现过失，要主动向读者抱歉。对违反馆内纪律的读者，要好言相劝，耐心教育，并按馆有关规定处理。遇到难办的事，应及时逐级上报，待日后妥善处理。 6、提前到达工作岗位，作好班前准备，准时开放，按时闭馆，不得提前催促读者。 7、全馆工作人员应模范地遵守院纪馆规，坚持原那么，不徇私情，不利用工作方便超量超期借阅书刊，更不得在书刊加工各个环节上私自挪用，工作时间内一般不打私人 、不会客。不准非本馆工作人员入值班台。 三、采编室管理制度 1、对购入图书按发票、清单进行验收、盖章、核算登记。 2、及时对图书进行计算机编目，严格按第四版进行分类、编目，新书入馆一月内要求上架，尽量做到不积压。 3、及时移交及编好的图书给有关书库，并负责办理移交手续。 4、定期向读者宣传、介绍新到图书，张贴新书导报。 5、每学期末要做好采编室的统计工作。 6、非本室工作人员不得入内乱翻乱放。 7、采编室图书和电子出版物未经批准，任何人不得携带出外或转借他人。采编室工作人员不准截留图书，违者按学院相关条例严处。 四、图书馆书库管理制度 1、新书入库，要认真进行清点验收，验收无误后，即在“图书入库记录薄〞上登记，并及时上架。 2、书库图书全部严格按分类索书号排列，对大型图书、画册、挂图等可另行集中存放，但应在该书原架位处用代书卡标明存放地点，以便查找。 3、读者还回馆的图书，应做到及时上架，如有书标脱落和破损应及时修补，不得随意作废书处理。 4、严格执行借阅制度，本人借阅书刊应按馆内规定由他人办理手续，不得自行留书和随意将书刊拿出书库。 5、定期进行书库清扫，保持书库和书刊清洁。库内严禁吸烟，严禁存放易燃品、杂物和食品，经常检查库内门窗和水电设备，下班要注意关好门窗，确保书库平安。 6、对于闭架书库，非书库工作人员，未经批准同意，一律不得入内，馆外人员进入书库须经馆工作人员同意，或由专人陪同，但均不得带包入库。 7、书库钥匙由工作人员保管使用，不得任意转交他人，更不得任意配制；钥匙丧失要尽快报告，及时更换门锁，否那么造成书刊丧失由当事人负责。 8、凡私自将书刊带出库外或因工作失职造成书刊丧失和其他事故要追究当事人的责任。 9、工作人员必须热情、周到、主动地为读者效劳，不允许与读者发生争吵，或以各种理由拒绝为读者借书。 五、图书馆阅览室管理制度 1、阅览室采用开架阅览方式，读者进入阅览室必须把借书证放在代书板架上，并拿相应号码的代书板，而且读者必须在登记本上签到。读者不得带任何书籍和书包进入阅览室，中途出入，须出示代书板；出室，先取证件，再拿其他物品。 2、阅览室所有的期刊、报纸只准在室内阅览，任何人不得以任何理由、任何方式携带出室外。 3、为防止期刊乱架，所有读者一次只能取一本期刊，并必须将代书板放入所取书的位置，且不准损坏和撕毁、裁剪期刊，否那么一经发现，处以相应杂志全年价十倍以上的罚款，读者看完书后必须把书放回到原来的位置。 4、保持室内清洁卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑，禁止在室内吃一切食物。 5、讲究文明礼貌，不准穿背心、裤衩、拖鞋入室。 6、保持室内安静，禁止喧哗、聊天、谈笑、吹口哨。 7、保护公物，不得在桌面、墙上涂抹、刻画，如有损坏，责令其修好或按价三倍罚款。 8、看完期刊和报纸，归放原处，离开座位时，要轻轻将椅子放入桌下。 9、服从工作人员的管理，做文明读者。 2023、违反本制度者，将按馆内有关方法处理，对情节恶劣者，报请学院处理。 六、电子阅览室管理制度 1、电子阅览室对本校师生员工开放，读者凭本馆借书证入室阅览； 2、电子阅览室实行收费上机，收费标准另行制定； 3、先交费、后上机，随时交费，随时上机。读者可凭本馆借书证，到电子阅览室输交费后，即可在指定的机位上机； 4、凡到电子阅览室上网、上机的读者，均要遵守本室管理制度，服从工作人员管理； 5、要讲究文明，保护设备，按照正常操作规程进行操作。凡因非正常操作引起设备损坏的，要照价赔偿； 6、保持室内安静、卫生，不准在室内大声喧哗，影响他人上机，不准在室内随地吐痰。扔纸屑和杂物，不准在室内吃零食。 七、教师阅览室制度为了更好地为教育、教学科研效劳，特制定如下规定：凡本院教师、行政管理人员凭工作证或其他有效证件均可在本室阅览；本室图书、报刊、资料只供读者在室内阅览，不外借，如特殊情况需要经主管院长批准，限期借出使用；本室书刊资料实行开架阅览，阅毕放回原处，不准携出室外；保护书刊资料，不准折叠、圈点、划线、撕剪，如有上述情况，按规定赔偿；室内必须保持安静、整洁，严禁吸烟和随地吐痰，乱扔纸屑；保护室内设施。 八、图书赔偿制度图书是学院的公共财产，为使图书更好地为广阔师生效劳，读者必须保护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等，如有上述情况，应进行图书赔偿。具体规定如下： 1、一般中文、外文图书按原价三倍赔偿； 2、对教育、科研使用价值大的图书按原书价的五倍赔偿； 3、套图书遗失其中一册（如一年期刊遗失其中一期，多卷书遗失一卷）应按全套书原价赔偿，且余下各卷不退给赔偿人； 4、遗失工具书、孤本书、珍贵图书，视具体情况按原书价十至十五倍赔偿； 5、读者所借图书遗失，应在一个月内来馆办理赔偿手续。在三个月内尚未来馆办理赔偿手续者，暂停图书借阅资格，并报相关部门追索赔偿余额； 6、遗失图书经赔偿后又找到原书而无缺损者，可凭原收据退还赔款。 九、检索室管理制度 1、检索室是供读者利用计算机进行书目查询、读者查询、新书浏览和了解馆藏分布等所需信息的重要场所。 2、检索室内配备的终端和各种设施，均为国家财产，严禁随意挪动，不得损坏，衣冠不整者或手有油污者严禁入内。 3、不准读者在检索机上做任何与检索图书无关的事。 十、图书馆工作职责 （一）图书馆职责图书馆是全院图书信息资料中心和文献检索中心，是为全院师生员工教学和科研效劳的学术机构，是学院对外开放的窗口之一。图书馆在院领导的统一领导部署下，具体履行如下职责： 1、贯彻党和国家的方针、政策和法令，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和人类科学文化的优秀成果，为培养“有理想、有道德、有文化、有纪律〞的四有新人，开展教育科学文化事业，为社会主义物质文明和精神文明建设做出奉献。 2、统筹、协调全院的文献情报工作，履行收集情报信息和传递信息的职能。 3、根据学院教学科研的需要，积极开展文献的搜集、编目、组织和管理工作，建设重点藏书，优化馆藏结构，形成藏书特色。 4、充分发挥图书馆的功能效益，积极开展流通阅览、书刊宣传、读者辅导、文献编制等多种形式的读者效劳工作，提高馆藏文献的流通率。 5、开展馆藏文献资源宣传、参考咨询、文献检索、专题效劳、专项情报效劳工作。 6、加强图书馆专业队伍建设，采用多种途径提高专业队伍人员素质；积极开展学术研究，提高专业人员理论水平，以满足图书馆不断开展的需要。 7、注重现代技术在图书馆的运用，不断开展，不断创新，提高效劳管理的自动化和信息传递的数字化、无纸化水平。 8、加强与兄弟馆的广泛联系，积极开展馆际协作和情报交流活动，实现资源共享。 （二）图书馆工作人员职责馆长职责 1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及有关规定，在主管院长领导下，主持全馆工作。 2、根据学院的开展要求，制订图书馆的开展规划、年度工作方案，并组织实施，拟订经费预算及设备添置方案，确定本馆的岗位设置和人员分工等。 3、组织制订全馆各项规章制度、工作细那么、岗位职责、奖罚方法等，并贯彻执行。 4、负责全馆干部队伍建设、人