2023年预防职务犯罪工作总结2.docx

关于预防职务犯罪工作总结 预防职务犯罪工作总结 近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的指示精神，围绕“堵源头，抓建制，求实效〞的工作要求，坚持“以制度建设为根底，以法制教育为手段，增强全局干部队伍防范意识〞的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能作用，使我局的预防工作取得了一定的成效。 一、加强组织领导，深入贯彻条例 做好预防职务犯罪有利于从根本上改善党群、干群关系，密切党和人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力、影响力和号召力，不断稳固党的执政地位，切实维护广阔人民群众的根本利益。为做好本部门的职务犯罪预防工作，局党委高度重视，成立以党委书记陈祖芳为 组长，纪委书记王国栋为副组长，部门负责人为成员的预防职务犯罪领导小组。按照XX市预防职务犯罪工作条例把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，标准本单位的依法行政行为。 二、以预防为主，狠抓思想教育 做好预防职务犯罪工作必须从源头上遏制腐败现象的滋生，从思想教育上抓起，做到警钟长鸣。一是根据水务行业特点，我局仔细研究分析可能引发工作人员职务犯罪的领域和环节，重点关注水务工程建设。制定相应的预防措施和方案，建立完善的制约机制。二是加强工作人员的理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线。深入开展“三个代表〞的学习教育活动，结合保持共产党员先进性教育，强化党员干部对党的宗旨意识，坚决理想信念。三是加强职业道德教育，强化工作人员的自律意识，树立良好的 职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用每周开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习XX市预防职务犯罪工作条例、公务员法、行政许可法等与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为效劳对象效劳，做依法行政的楷模。四是开展警示教育，做到警钟长鸣。在思想上敲警钟，在行动上行标准。组织观看盛世警钟、公仆本色等反腐倡廉录像片，在观看中邀请局主要领导干部配偶及职工家属共同参与。通过典型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助〞，不利用亲情、友情做人情交易。五是开展思想交流，批评与自我批评。组织大家撰写学习教育心得体会，开辟学习专栏和以会议的方式交流学习体会。局党委班子之间，党委班子与工 作人员之间，工作人员与工作人员之间，广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对“预防职务犯罪〞重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。 三、抓好措施落实，建立自律机制 认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真开好民主生活会，对重大问题实行集体决策，坚持实事求是，民主集中的原那么。敢于说真话讲实话，以事论事，有根据地提出个人的看法和意见，使领导在大事上能广泛听取各方面的意见，进行科学决策，促进各项文秘家园工作正确实施。二是建立领导干部约束机制，严格执行“五不许〞规定，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，催促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是加 强对领导干部在人事调动、公务招待、通讯费用报销等问题的监督管理。在人事调动上严格按组织程序，进行公开公正的选拔任用，在公务接待和有关费用的开支上严格按标准控制。对人事任免和费用开支情况实行公示，做到公开、透明，自觉接受群众的监督。四是加强财务审计的监督管理。每季度组织局纪委和方案财务审计科对二级单位的资金运行情况进行审计，严格控制各种费用的执行情况，并接受各级审计部门的审计。在人事调整时，做好干部离任审计工作。五是全面推行政务公开办事制度，用开设政务公开栏、发放办事流程图宣传单等形式，将本部门的职责权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准等多种形式公开，接受社会的监督。 四、强化内部管理，完善监督机制 我们按照要求建立了党政负责、纪检牵头，部门协作，齐抓共管，共同参与的领导体制和工作格局，建立了预防职务犯罪的长效监督机制。一是认真受 理群众举报，严肃查处违法违纪案件。严格实行信访工作目标管理责任制，落实信访责任追究制。做到有报必查，有查必果。我们设立了群众举报箱，对群众反映的问题由局纪委进行核实查处。二是标准行政审批权力和审批程序，杜绝多头审批，实行一个窗口对外、一条龙效劳、一次性收费的效劳模式。推行岗位责任制、效劳承诺制、首问负责制、过错追究制。三是加强水务工程建设的建设和管理。成立了水务工程建设管理办公室，制定了水务工程建设管理方法，局纪委全程参与 预防职务犯罪工作总结 第4页 共4页