2023年水电公司党建履职工作总结.docx

水电公司党建履职工作总结 一，2023年反腐倡廉工作回忆 2023年，公司纪检监察工作紧紧围绕改革，开展和稳定的大局，结合深入学习实践科学开展观活动，狠抓惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，深化反腐倡廉教育，为公司成功应对金融危机带来的不利影响，与时俱进，攻坚克难，圆满完成了全年各工程标任务，为促进公司持续健康协调开展提供了有力保证. （一）狠抓惩防体系建设，落实工作规划 认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系202223-2023年工作规划，积极推进惩防体系建设，是公司党组2023年反腐倡廉工作的主线.在惩防体系建设中，一是制订了黄河水电公司关于贯彻落实的实施方案，明确了公司惩防体系建设的指导思想，根本原那么，工作目标和工作内容.二是抓任务分解和落实，根据实施方案，对惩防体系建设的各项工作进行了认真分解，将惩防体系建设的任务分解为5大项，20小项，61条，涵盖了公司反腐倡廉建设的各项工作，认真落实了各项工作的牵头部门，协助单位和落实时间，做到了任务，时间，部门三落实.三是按照公司党组纪检组的要求，各基层单位根据各自的实际，制定了贯彻落实工作规划的实施方案，将惩防体系建设的各项任务进行了分解，全面落实惩防体系建设各项任务.四是健全完善"三重一大"制度，重大事项公司领导班子集体研究，集体决策，保证了决策的正确性和科学性.在大额资金使用，管理上，严格按照公司财务制度办事，实行总经理与财务总监联签制度.在干部的选拔任用中，发扬民主，集体讨论，标准操作，坚持群众推荐，组织考察，任前公示，广泛征求群众意见，确保了任免程序的严密性和干部选拔任用的严肃性.2023年公司在干部任用方面公示11人次，公示率达20230%.五是结合公司综合业绩考核，对各单位惩防体系建设情况进行了检查考核，找出了存在的问题和缺乏，提出整改意见120多条，促进了惩防体系建设工作的落实. （二）认真落实党风廉政建设责任制，强化责任考核 公司认真落实中国电力投资集团公司关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见，进一步加强了公司党风廉政建设责任制的落实，考核.一是召开了2023年党建暨纪检监察工作会，对公司系统惩防体系建设和反腐倡廉建设工作进行了安排部署，公司党组就进一步加强和改进公司纪检监察工作提出了新的要求，及时下发了纪检监察工作要点.二是签订党风廉政和稳定工作责任书，公司与17个基层单位签订了2023年党风廉政建设和稳定工作责任书，各单位也与所属部门签订了责任书，确保本单位经营，平安生产和党风廉政建设目标同步实现，共签订责任书127份.三是强化责任制考核，进一步修订完善了党建，廉政，稳定工作责任制考核细那么及评分标准，使党风廉政建设责任制的落实更具针对性和可操作性.年中进行了抽查，年底组成检查考核组，对公司17个单位党建，廉政和稳定工作责任制执行情况进行了检查考核，考核结果与综合业绩挂钩，进一步完善了考核机制.四是加强基层纪检组织建设，为保证基层单位党风廉政建设责任制的落实，及时调整并充实了7个单位的纪检组织，确保了组织健全，人员到位，各项工作有序开展. （三）开展党性党风党纪教育，增强廉洁从业意识 公司各单位结合各自实际，开展多种形式的党性党风党纪教育活动，成效显著.一是开展反腐倡廉宣传教育月活动.采取讲党课，举办专题讲座，专题辅导报告会，撰写交流体会文章，开办专栏等多种形式，增强了学习教育的效果.共印发党性党风党纪教育资料汇编60册，举办党课讲座及专题讲座27场，撰写交流体会文章196篇.二是以党员干部为重点，把反腐倡廉教育纳入各级领导班子理论中心组学习的重要内容，在公司编发的中心组学习资料中，开辟了反腐倡廉建设专栏，将反腐倡廉教育案例作为学习的必备篇目.三是进行正反典型教育，公司纪检组向公司属各单位发放了党员干部廉洁自律须过好四关，净化领导干部生活圈录像片和人生的败笔等警示教育片，组织播放先进典型教育片46场次，共998人观看，组织播放警示教育片48场次，共1527人观看;组织公司本部全体人员，局部单位领导干部和重点岗位人员参观了反腐倡廉警示教育基地，参观人数达240人，教育和引导广阔党员干部自觉抵抗各种消极腐败思想的侵蚀，做到了警钟长鸣.四是组织领导干部学习国有企业领导人员廉洁从业假设干规定等四项制度，在领导干部中开展了"弘扬新风正气，促进廉洁从业"知识答题活动，进一步促使领导干部认真学习廉政规定，增强廉洁从业意识.五是对公司系统137名领导干部建立了廉政档案.六是以廉洁文化"四进"为载体，扩大了反腐倡廉教育的覆盖面，各单位在重点岗位员工中开展了廉洁从业承诺活动，共签订承诺书468份，强化了重点岗位人员廉洁从业的意识.通过开展家庭助廉活动，推动了廉洁文化进家庭活动的深入开展，共签订家庭助廉承诺书148份.各单位还充分利用局域网等多种载体，开辟专栏13个，发表文章98篇，在各类报刊上刊登宣传报道62篇，图片52幅，制作宣传栏41块，制作展板36块，丰富了教育内容，营造了浓厚廉洁文化气氛. （四）强化制度建设和执行，从源头上防治腐败现象 大力加强制度建设.结合"标准化建设推进年"活动，公司以标准权力的正确行使和源头治理为着眼点，围绕工程工程，投资决策，资本运作，物资采购，大修，技改工程工程及资金使用情况等重点领域和关键环节，对296部管理制度从有效性，适应性和完备性的角度进行了评估，其中新增74部，废止19部，有效181部，修订79部.进一步完善了职责具体化，流程标准化，过程可控化，责任可追溯的内控体系，通过全过程控制和监督，到达超前预防的目的，为实现管理标准化奠定了根底. 完善党风廉政建设制度.制订了关于落实"三重一大"决策制度的实施方法，领导干部廉政档案管理制度，黄河水电公司领导班子和领导人员考核评价监督管理方法，黄河水电公司领导人员选拔任用管理规定，对黄河水电公司后备领导人员管理方法进行了修订，为领导干部廉洁从业提供了制度保证. 强化廉政制度执行.领导干部任用开展廉政"五关"活动，有力地促进了领导干部廉洁从政.一是进行廉政情况考察;二是领导干部选拔任用主动征求纪检监察部门的意见;三是进行廉政知识测评;四是进行廉政要求谈话;五是签订廉洁从业承诺书，作出廉洁承诺.2023年进行廉政谈话9人次，干部交流谈话15人次，任职谈话19人次，诫勉谈话5人，对3名领导干部进行了经济离任审计，与新任干部签订廉洁自律承诺书4份，进行党纪党规知识测试4人次，保证了公司党风廉政建设工作制度化，程序化，标准化. （五）强化监督制约机制，标准权力运行 公司始终把强化监督制约机制，作为反腐倡廉建设的重要工作加以推进，在效劳大局，促进企业开展方面发挥了监督保障作用.一是开展了"小金库"及账外账自查自纠工作，成立了公司自查自纠工作领导小组，各单位按要求开展了自查自纠，签订杜绝"小金库"及"账外账"承诺书18份，"小金库"自查自纠工作取得了积极成果.二是开展工程建设领域突出问题专项治理工作.按照集团公司的统一安排用2年的时间，在工程建设领域开展突出问题专项治理工作.公司及时成立了工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组及办公室，并制定下发了实施方案.根据公司实际，将工程建设分公司，鑫业分公司，新能源分公司，西安太阳能公司，中型水电公司作为专项治理的重点.截止目前，已完成了14个工程的自查工作.三是加强对招投标工作的监督.公司招标监督组认真履行职责，加强对招投标工作全过程监督.纪检监察人员参与招投标工程的监督，保证了招投标活动的公开，公正，公平.2023年共完成建设工程，设备，材料采购招标168项，未发现违纪违规行为.四是坚持领导干部个人重大事项报告，接受组织的监督，按照公司领导干部报告个人有关事项的规定，公司副处级及以上领导干部向党组进行了报告，没有发现违反廉政规定的现象. （六）积极开展效能监察工作，提高企业管理水平 公司将平安生产保证与监督体系建设确定为2023年效能监察工程，成立了"两个体系"建设效能监察工作领导小组及办公室，并及时下发了关于在公司系统开展平安生产保证与监督体系建设效能监察的通知，制定了工作方案，明确了工作目的，主要内容，组织机构及其职责.各单位根据要求认真开展了自查.7月份起，公司组织人员对15个单位进行了现场检查，针对各单位存在的问题，出具效能监察工作底稿19份，提出意见建议133条，下发效能监察建议书15份，提出监察建议70条.通过开展此项工作，公司系统完善规章制度137部，制定完善应急预案50项，修订生产技术规程132个，修订，增补图纸135张，为促进公司平安生产保证体系和平安监督体系建设工作起到了积极的推动作用，从源头上保证了平安生产管理水平的提高. 2023年，各单位根据自己的实际，进行了认真的选题立项，全年公司系统共立项15个，主要包括物资管理，制度建设，平安生产管理，大修管理，本钱费用管理等内容，通过开展此项工作，节约资金987.18万元，下发监察建议121条，被采纳建议20233条，协助建章立制131部.年底，公司组织对系统内开展的15个工程的效能监察成果进行了评选，拉西瓦发电分公司的制度建设效能监察工程被评为一等奖，龙羊峡发电分公司的内控制度效能监察工程，测试科技公司的固定资产管理效能监察工程被评为二等奖，李家峡发电分公司的制度建设效能监察工程，鑫业分公司的工程物资采购管理效能监察工程，电力检修公司的平安生产管理效能监察工程被评为三等奖.公司实施的平安生产保证与监督体系建设效能监察工程获得集团公司管理效益突出奖. （七）加大信访督办力度，发挥信访工作综合效力 2023年，公司共收到来信来访件20件，全部进行认真办理，对所反映问题及时进行调查办结，尤其对招投标信访举报线索认真核查，及时纠正了违规行为，并责成有关单位提出了整改措施.对上级纪检组织要求协助办理的信件，公司纪检组积极协助，及时上报了办理结果，办结率为20230%. （八）加强纪检干部队伍建设，提高综合水平 公司党组纪检组重视纪检监察人员的培训，把提高纪检监察人员综合素质和履职能力摆在重要位置.一是在公司系统纪检监察干部队伍中开展了"做党的忠诚卫士，当群众的贴心人"主题实践活动.组织学习王瑛同志的先进事迹，公司系统基层单位的纪委书记聆听了XX省委组织的王瑛事迹专题报告会，参加了XX省纪委组织的廉政报告会，组织20230多名纪检监察干部及相关人员观看了先进典型教育片，使纪检监察干部的使命感进一步增强.二是开展业务培训，提高工作水平.向基层单位纪检监察干部发放了纪检监察业务培训资料光盘，结合各自的实际进行学习，选派5人参加了集团公司举办的纪检监察工作培训班的学习.结合开展效能监察工作，公司举办了2期效能监察培训班，邀请集团公司专业人士授课，共有32人参加了培训，进一步提高了纪检监察干部的业务水平. 一年来，在各级党组织的高度重视和有力领导下，公司系统党风建设和反腐倡廉工作取得了显著成绩.但我们也要清醒地看到，工作中还存在着一些不容无视的问题.一是公司党风廉政建设工作机制，检查考核机制还需要不断完善.二是各监督部门之间配合协调还需要进一步加强.三是个别单位招标工作不标准的问题仍然存在，需要不断探索加强监督工作的有效形式和途径，以提高监督工作的实效.四是由于个别单位领导不重视，效能监察工作在推动企业经营管理还没有发挥应有的作用.五是纪检监察组织机构设置，人员配备和业务能力与工作任务不相适应的问题还没有得到根本解决. 以上这些问题，需要引起高度重视，必须采取切实有力的措施，认真加以解决. 二，202223年反腐倡廉建设的重点工作 202223年，是公司实现"三步走"第一阶段战略目标的最后一年，也是加强和改进公司党的建设的重要一年，认真做好今年的反腐倡廉工作意义尤为重要.202