2023年XX县区十项机制落实党委主体责任新编.docx

XX县区十项机制落实党委主体责任 XX县区为有效促进基层党委履行好主体责任，积极探索，研究建立了基层党组织落实主体责任十项工作机制，用科学完善的制定建设保障主体责任的落实。 一是集体研究机制。各基层党组织每季度召开一次专题会议，分析当前党风廉政建设形势，研究单位党风廉政建设规划，部署部门党风廉政建设工作任务。 二是协调联动机制。各基层党组织在党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室加挂落实主体责任工作领导小组办公室牌子，牵头协调主体责任落实工作，充分发挥纪检监察、巡查监督、审计监督等部门作用，形成监督合力。 三是班长带头机制。落实第一责任人责任，党政主要负责人带头做到“六个亲自〞，即亲自部署本系统本单位党风廉政建设工作任务；亲自主持召开领导班子会议研究党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作专题汇报；亲自检查党风廉政建设工作落实情况；亲自阅批群众举报的重要信件；亲自过问党风廉政重大问题、协调重点工作。 四是成员负责机制。落实分管领导责任，党政班子分管领导实行“三负责〞机制，即负责分管党风廉政建设专项工作的落实，监督分管部门落实党风廉政建设工作部署，每年听取工作情况汇报，并提出具体要求；负责下属部门、单位的党政“一把手〞落实党风廉政建设责任制情况的监督检查；负责解决下属部门、单位党风廉政建设方面存在的突出问题。 五是定期报告机制。基层党组织负责人每年向上级纪委（纪工委、纪检组）报告落实党风廉政建设主体责任情况。单位各科（股）室负责人每年向主管领导和党风廉政建设领导小组报告党风廉政建设工作开展情况。 六是听取汇报机制。每半年基层党组织听取单位纪检监察组织对党政领导班子成员落实主体责任的巡查报告，指出存在的主要问题，明确整改目标和要求，限期整改落实到位。 七是签字背书机制。实行党风廉政责任承诺签字背书机制，以签字背书的形式对党委（党组）主体责任加以固化，并形成年初签订责任分解，年中检查倒查追究，年底考核责任追究的责任链条，确保了党委（党组）班子成员各司其职，各担其责。 八是目标督办机制。通过党风廉政建设主体责任巡查，针对前一阶段在巡查中发现的问题、日常工作中掌握的问题或线索、在党风廉政建设责任制落实情况检查考核中暴露出的问题和在经济责任审计中查出的问题，下发落实主体责任巡查工作督办卡，要求被巡查班子成员和科（股）室限期整改、落实到位，并按时向上级党组织反响整改情况。 九是年终考核机制。年终，上级党风廉政建设和反腐败领导小组对下级党委（党组）落实主体责任情况进行考核，考核结果纳入领导班子和班子成员绩效考核，作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。 十是责任追究机制。对基层党组织和成员在落实主体责任中出现贯彻落实重大决策部署不力、不及时组织调查处理职责范围内的违纪违法案件、违反规定选拔任用干部等2023类情形的，将严肃追究相关领导责任。（XX县区纪委） 第二篇：构建五项机制落实主体责任构建五项机制落实主体责任 党委能否落实好主体责任，直接关系党风廉政建设和反腐败斗争成效。一年来，我县对落实党风廉政建设主体责任高度重视，县委常委会成员以身作那么，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职〞的意识，把落实主体责任摆在重要位置，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。 一、建立领导责任机制。严格落实党风廉政建设主体责任，自觉担负起反腐倡廉建设政治责任，坚持把反腐倡廉建设与经济社会开展工作同部署、同落实、同问效。坚持“一岗双责〞、分级负责，县、镇建立一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。县委成立了落实党风廉政建设责任制领导小组和惩防体系建设领导小组，重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。去年以来，先后7次召开常委会议研究党风廉政建设工作，协调解决工作中遇到的具体困难和问题，推动了党风廉政建设和反腐败工作各项任务的有效落实。 二、建立协调推进机制。年初，对全县党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，与各镇、各部门签订“个性化〞的党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，落实反腐倡廉政治责任。围绕重点工作任务，制订了全县反腐倡 1 廉和农村党风廉政建设任务分工，落实了县委常委的牵头领导责任和有关职能部门的主抓责任，明确责任范围、内容和责任追究等，定期听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，限期整改落实，形成分工负责、统筹协调、有序推进的工作机制。 三、建立检查考核机制。县委将党风廉政建设纳入年度目标责任考核范围，实行年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设“三位一体〞的考核评价体系。制定党风廉政建设责任制考核评价暂行方法，实行党风廉政建设责任制落实情况台账管理制度，对各镇各部门责任制落实情况实行月度暗访、季度督查、半年检查、年终考核。每周由县委、县政府值周领导分别带着县委督查室、县政府督查室干部，定期或不定期采取明查暗访的方式，对镇、部门的党风廉政建设责任制落实情况进行检查。半年和年终，实行县委常委、县人大常委会主任、县政协主席、县政府党员副县长带队检查党风廉政建设责任制落实情况。对年度党风廉政建设责任制年度考核中处于同类型末位的镇、部门，由县委主要领导对单位主要负责人进行了约谈。对“一把手〞发生违纪问题，受到责任追究的单位，实行“一票否决〞 四、建立作风建设常态化机制。严格落实关于加强对中央八项规定贯彻落实情况监督检查的方法、关于领导干部转作风提效率促落实的实施意见等，执行干部去向公示、 2 记民情日记、便民效劳联系卡、机关公务接待“廉政灶〞等制度，从节假日抓起，抓早抓小抓苗头，严肃处理违反八项规定的案件，并实行责任倒查，公开曝光。建立县委常委及基层党委书记党务公开联系点38个，标准党务公开，接受监督。按照“内涵丰富、特色鲜明、示范性强〞的总体要求，在镇机关、村（社区）、基层站所XX县区直部门开展党风廉政建设示范点创立活动，实施动态管理，发挥示范带动作用。 五、建立支持保障机制。严格落实十八届三中全会决定，坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，坚持线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。各级纪委书记、副书记，各派驻纪检机构负责人的提名和考察，以上级纪委会同组织部门为主；推进纪检监察派驻机构统一管理；全力支持纪检监察机关“三转〞，保证纪检监察机关聚焦中心任务。提升纪检队伍建设，优化结构，强化执纪监督。以开展群众路线教育实践活动为契机，在纪检监察系统开展主题实践活动，着力纠正纪检监察系统“四风〞，促进纪检干部作风持续好转。 第三篇：党委主体责任落实情况报告国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告 根据区纪委关于做好2023年度落实党风廉政建设“两个责任〞有关工作的通知（涪区纪发（2023）2号）文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况 2023年，市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化效劳、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里〞为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市“三城一市〞和“两富〞建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。 （一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。 市总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调〞的领导体制和工作机制，召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责〞，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚决理想信念，践行群众路线，带头改进作风。 二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底〞的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、开展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。三是抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守那么、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守那么。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，标准请假手续、审批权限和处分标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。 （二）强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项根底性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。 一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习方案，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及论群众路线——重要论述汇编、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定〞、省委“28条方法〞的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公实干为民〞的廉政党课，传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。 二是结合“道德讲堂〞活动全面加强廉政教育。抓住“五一〞、“七一〞纪念活动等重要节点，认真落实“一把手〞上廉政党课和开展廉政谈话活动；组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，参观“红廉馆〞，在机关干部队伍中设置“警戒线〞，构筑“防火墙〞；开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党员干部职工结合支部活动，撰写读书心得体会90多篇；组织机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到学习。 三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的气氛。还开展读书思廉活动，党员干部读书后积极撰写廉政心得，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。 （