2023年深化行政管理体制改革心得体会.docx

深化行政管理体制改革心得体会 深化行政管理体制改革是当前人们关注的重点问题之一。改革开放近30年来，我国的行政管理体制改革取得了很大的进展，但是，仍然存在不少问题，因此，很有必要深入研究在当前的历史条件下如何进一步改革我国的行政管理体制，以促进经济的开展和社会的和谐与进步。 本文是对行政管理体制改革的专题研究，主要内容是从几个根本理念入手，分析其存在的根本性问题，并提出解决这些问题的比较现实的改革路径和目标模式。在观点上，本文在深入分析的根底上明确提出不适应性是我国行政管理体制存在的主要问题；提出了行政管理体制改革的重心是行政执法体制改革的新观点；在分析不同行政管理体制改革的目标模式的根底上，提出以法治政府为中心的多重目标模式。 一、当前我国行政管理体制存在的主要问题 我国的行政管理体制改革是随经济体制改革的进程而逐步展开的，并且经历了一个适应经济体制改革要求的不断开展完善的过程。近30年来，我国的行政管理体制经过不断地改革，取得了重要进展和明显的成效，特别是从方案经济条件下的行政管理体制到适应市场经济的行政管理体制改革方面已经有了很大的转变。从总体上判断，我国目前的行政管理体制根本上适应经济社会开展的要求。但是，面对经济社会不断开展的新形势和新要求，现行的行政管理体制还存在着不少问题，仍然存在不适应的地方。 （一）政府自身的视角：我国行政管理体制不适应性问题的具体表现 如果说不适应性是我国行政管理体制的主要问题的话，那么，这种不适应性究竟表达在哪些具体问题上。许多行政管理部门的同志认为，现在行政管理中的主要问题是人员编制不够、经费保障缺乏、权威性不高、监管手段不强等。主要表达在这样几个具体问题上。 第一，政府职能转变还不到位，政府直接干预微观经济活动的现象依然存在，国有资产监管有待进一步加强，市场监管体制仍不够完善，社会管理体系仍不健全，公共效劳职能仍比较薄弱；第二，政府机构设置不尽合理，部门职能交叉、政出多门、权责脱节、监督不力的问题比较突出；第三，中央和地方的关系有待进一步理顺，有令不行、有禁不止和执行不力的问题未能得到全面地解决；第四，依法行政观念不强，有法不依、多头执法、执法扰民现象比较普遍。 同时，从理论的视角看，我国行政管理体制不适应性问题具体表现为：从行政管理体制的主体结构来看，主体结构上的问题主要是“政府机构设置不尽合理〞；从行政管理体制的职能要素上看，政府职能转变不到位是目前整个体制的根本性问题；从体制的运行上看，相关机制不健全是行政管理体制比较突出的问题；从体制的制度要素看，法律制度不够健全和完善是主要的问题。 （二）市场主体和社会和谐的视角：我国行政管理体制不适应性问题的具体表现 分析行政管理体制存在的问题，以什么视角切入是很重要的。目前我们对这个问题的分析，大多是行政机关的看法，主要是从管理者的角度来看待管理体制中的问题。从这个角度看到的问题或者说行政机关感受到的真实而迫切希望解决的问题，恐怕主要是权力不够大、力量不够强、经费不够多、手段不够硬、处分不够重等。这些当然都是问题，作为行政管理者谁都希望不存在这些问题。然而，为什么在方案经济条件下行政管理体制不存在这些问题而在市场经济条件下却成为问题了呢。我们认为，主要原因是方案经济体制下的行政管理理念、职能、方式方法、手段等都不适应市场经济的需要，其根本问题还是在职能转变上。当然，也有换位思考来考察行政管理体制问题的情况。但是，换位思考与在本位上思考，还是有所不同的。因此，有必要从市场主体和社会和谐的视角来考察行政管理体制存在的问题。这里有几点需要说明：一是，市场主体的视角，即从企业和行政管理相对人的角度来看行政管理的问题；二是，从市场主体的视角来考察行政管理体制存在的问题，即可以从被管理者的角度来印证管理者提出的问题，使我们对问题的认识和分析更加客观和全面；三是，被管理者对问题的感受往往是直接的、真切的，感性认识的成分较大，需要适当上升为理性认识。此外，有些制度在实际运作中的情况可能不尽如人意，这种情况也要注意。 1.关于行政许可问题 行政许可作为一项重要的行政权力，是政府管理社会政治、经济、文化等各方面事务的一种事前控制手段，在我国行政管理中被广泛运用，对于保障、促进经济和社会开展发挥了重要作用。但是，由于缺少法律约束，实践中存在不少问题，有些已经成为生产力开展的体制性障碍。这也是人们感受到的政府管理的突出问题，主要表现在以下方面：（1）行政许可范围不清、事项过多，设定行政许可的事项不标准。（2）行政许可的设定权不明确。（3）行政许可环节多、周期长、手续烦琐，缺少必要的程序标准。（4）重许可、轻监管或者只许可、不监管的现象比较普遍，市场进入很难，一旦进入后却又缺乏监深化行政管理体制改革心得体会第2页 管。（5）利用行政许可乱收费，将行政许可作为权力“寻租〞的手段。（6）行政机关实施行政许可，往往只有权力，没有责任，缺乏公开、有效的监督制约机制。 2.关于行政处分问题 行政处分，是指国家行政机关对违反行政法律标准的公民、法人或者其他组织依法给予的一种行政制裁。在行政执法活动中，行政处分是其主要的执法活动。据统计，行政处分在政府及其部门的行政行为中占较大比例，因此，人民群众对行政处分的意见较大，反映较强烈。 实施行政处分，不仅应当根据实体方面的规定，而且也应当有严格的程序规定。然而，在行政处分法公布之前，由于对行政处分的一些根本原那么没有统一的法律规定，实践中存在一些问题。行政处分法的实施，虽在一定程度上消除了一些问题。但是，从目前的情况看，仍存在不少问题：有些处分的设置不够科学，有些领域的处分过多过滥；有的行政处分与行政机关的利益挂钩，收支两条线制度流于形式；行政处分的自由裁量权的行使不够标准；行政处分偏离处分目的和教育与惩罚相结合原那么的情况比较突出，为处分而处分的情况经常发生，常常激化社会矛盾，影响社会和谐。 3.关于行政收费问题 行政收费和行政处分一样，也是企业和群众认为问题较多的政府行为。其实，问题的要害在于不合法或者不合理的乱收费直接损害了公民、法人和其他组织的合法利益。目前，较大的问题主要有：一是收费工程繁多，范围较大。据统计，现在的收费种类很多，行政主体依据行政权力在行政管理过程中对相对人收取的费用主要有七大类假设干种：（1）许可收费，如排污许可费、土地使用许可费、烟草专卖许可费等；（2）管理性收费，如个体工商户管理费、出租汽车管理费、方案外演出管理费、民办医疗机构管理费、无线电管理费、公路（水路）运输管理费等；（3）证照收费，如居民身份证工本费、专业技术资格证书工本费、婚姻证书费等；（4）手续费、登记费，如中国国籍申请手续费、社团登记费、收养登记费、企业注册登记费、船舶登记费、土地登记费等；（5）审查检验费，如进出境动植物检疫费、新药审批费、进口音像制品审批费、中药品种保护审批费等；（6）资源使用费，如城市排水设施有偿使用费、水资源费、矿产资源补偿费等；（7）集资性收费，如港口建设费、车辆购置附加费、教育费附加、电力建设基金等。①此外，还有一些强制性的收费，如交通强制保险费等。二是收费不合理、不公平、不标准。三是收费量大，许多企业不堪重负。 4.关于行政强制问题 在行政强制权的行使上也存在问题。哪些机关可以设定行政强制措施不明确；行政强制措施的具体形式繁多，同一行政强制措施有多种表述，缺乏标准；有些没有强制权的行政机关自行实施强制措施，甚至授权、委托其他组织实施行政强制措施；缺乏程序性规定，有些行政机关在采取强制措施时随意性较大，对公民、法人或者其他组织的合法权益造成直接经济损害。 二、行政管理体制改革的路径 我国行政管理体制与市场经济体制和社会开展要求既相适应又相矛盾，矛盾的地方就是不适应的方面。不适应的问题是行政管理体制存在的主要问题。改革行政管理体制，就是要针对其主要问题，解决其不适应的方面，使我国行政管理体制与市场经济体制和社会开展要求相适应。 （一）路径探讨。行政管理体制改革的市场化。 在西方国家，有关行政管理体制改革的理论中，新公共管理理论主张引入市场化和私人部门管理方法来改造公共部门，奥斯本和盖布勒的重塑政府（reinventinggovernment）和哈拉基的重理政府（reengineeringgovernment）是其中典型。新公共管理兴起于20世纪70年代，与西方国家的行政改革紧密相连，有人称之为“企业型政府〞，“以市场为根底的政策〞。按照休斯的看法，新公共管理的理论根底是经济学理论和私营管理理论，前者包括新制度经济学、公共选择学和交易本钱经济学。新公共管理强调效率，不过也强调与其他价值的平衡。他们主要批评新公共行政以牺牲效率为代价来换取公平的过程。其核心思想和主要观点包括：公私的重新反思，认为公共部门与私人部门虽然有很多不同之处，但是也有很多共同的地方，政府可以效仿私人部门；政治与行政二分法的重新反思，政治使得管理更加复杂，但是政治不能与行政别离；重塑政府，奥斯本和盖布勒提出此概念，主要认为要更好地提高政府的效率；结果导向型而不是过程导向型政府，主要是平衡效率和其他方面的考虑；绩效测量，主要是寻求使政府更富有效率和责任；民营化，主张更多利用私人部门生产公共物品等。重塑政府代表了新公共管理的核心思想。② 我国的行政管理体制改革能否引入市场化和私人部门管理方法。能否把政府改革成“企业型政府〞。简单地说，行政管理体制改革能否市场化。 笔者认为，市场经济体制的一些方法在行政管理中可以适当运用，但是，是否选择市场化的改革路径从而把政府改革成为“企业型政府〞，值得研究。比方，在市场条件下，行政机关不能像市场主体一样追求利润的最大化；又如，市场主体相互是竞争关系，行政机关却不能既是竞争主体又是管理者；再如，市场靠供求关系、价格机制来调节商品的生产、消费等，但行政机关却不能再用方案经济方式指挥干预经济，也不能用行政权力来获取经济利益。 可见，行政管理体制改革把整个体制市场化是有问题的，但是并不是说不能在某些方面使用一些市场机制的原理和方法。如前所述，市场化要解决的是政府行为的效率和本钱太高的问题，当然也可以考虑在职能转变上把不该管、管不了、管不好的事市场化，把政府正在做、不该做、做不了、做不好的事市场化，从而减轻财政负担，提高行政效率。如将政府机关的后勤管理社会化，将公务用车社会化，某些政府效劳外包；将政府的园林、绿化、环卫等部门的职能转化为社会化的公共效劳等。这些效劳性改革，有助于提高效劳质量和水平，有转变职能的一面，也能提高政府机构自身的效率。对行政许可、行政处分、行政征收、行政强制等方面的问题，由于公权力不能市场化，且市场化也并不直接针对这些问题和解决这些具体行政行为中的问题。因此，市场化的改革，是解决政府机关自身建设问题的途径之一，但不是行政管理体制改革的主要方面。 （二）路径探讨：自上而下的改革 行政管理体制改革是政府自身的革命，因此内部可能产生许多阻力。要革自己的命，既需要充分地认识改革的必要性和紧迫性，也需要有推进改革的外部动力。综观多年来我国改革的实际情况，一个重要的特点是改革往往从中央政府开始，自上而下推动。自上而下推动行政管理体制改革，虽然是具有很强操作性的路径，但是这种路径更多的是形式意义，尚难答复实体内容上究竟应当通过什么途径来解决行政管理中存在的问题、深化行政管理体制改革、使行政管理体制适应经济社会开展的要求。 （三）法治化：行政管理体制改革的根本路径 随着我国社会主义市场经济的不断深入开展和社会的不断进步，改革行政管理体制的要求也愈来愈迫切。那么，改革行政管理体制究竟应当重点改什么。我们认为，行政管理体制改革的重点应