2023年消防保卫管理制度.docx

消防保卫管理制度 为了进一步使公司内部消防、保卫管理工作标准化、标准化、制度化，更加有效地做好重点要害部位的平安保卫工作，保护职工和旅客生命财产的平安，公司建立施行以下内部消防、保卫管理制度。 第一条，公司内部消防、保卫工作贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理〞的方针，把平安防范措施贯穿到各项业务活动中去。预防和打击犯罪活动，约束不遵守国家、企业法纪的行为，切实维护企业内部的消防秩序，确保运输生产的顺利进行。 第二条，消防、保卫工作是企业管理的重要组成局部，公司建立消防、保卫责任制，企业法人代表是消防、保卫工作的第一责任人。按照“谁主管、谁负责〞的原那么，公司内部实行经理（厂长）、站、场、队主要行政领导负责制。 第三条，各级的职责。 （一）、公司经理职责。 1.认真贯彻执行国家、地方政府的有关消防、保卫管理法规及公安机关的有关指示，加强对消防、保卫工作的领导，部署重大消防、保卫任务。 2.把消防、保卫管理工作纳入任期管理目标和生产经营之中，做到与生产经营同方案、同布置、同检查、同总结、同评比。 3.加强社会治安综合治理的领导，组织制定消防、保卫教育、和业务培训方案，抓好争创消防平安单位活动，对模范执行消防、保卫管理制度的部门或个人，给予奖励，对违反法规造成后果的予 1以严肃处理。领导并组织制定消防、保卫工作制度，定期组织平安大检查，对发现的不平安因素和隐患，及时采取平安措施并催促按期整改。 4.负责保卫机构及群众性消防、保卫组织的建设和管理。 （二）、分公司、子公司经理（厂长）、站长、场长、队长职责。 1.根据公司和上级有关消防、保卫工作的指示、决定和规章制度，结合本单位的实际，具体组织实施，把消防、保卫工作纳入任期目标。坚持做到五同，对本单位、本部门的消防、保卫工作负有直接领导责任。 2.认真检查各项制度的贯彻执行情况，定期开展平安检查[分公司（厂）、子公司二个月一次，三车一个月一次]，对查出的不平安因素和隐患，逐一登记，应立即整改或限期整改，分公司（厂）、子公司无力整改的，必须采取临时平安措施，并上报集团公司求得解决。车用灭火器的管理落实到车队，并建立登记考核制度。 3.组建好各级群众性的消防、保卫防火组织。分公司（厂）、子公司要有消防、保卫领导小组和防火领导小组，三车要有治保组，班组要有治保员，义务消防队按职工总数的2023%配备，并定期开展活动。要完善、稳固消防责任制和专项治理成果，积极抓好创消防平安单位活动，按规定要求组织保卫人员业务培训。 4.经常对本单位、本部门职工进行“四防〞平安教育和遵纪守法教育。对违法人员（包括二劳释放人员）要关心他们，建立帮教小组，开展帮教工作。对本部门发生的案件，要保护好现场，及时报告，并向公安部门提供情况，协助侦破。对灾害性事故要 2查明原因，分清责任，落实整改措施，及时上报。 （三）、班组长职责。 1.对本班组的职工要加强思想政治工作，认真组织学习相关法律、法规，做到知法、懂法、守法，自觉履行公民的法律义务，勇于同违法犯罪和违纪、违规行为作斗争。 2.对班组的平安工作，每周检查一次，做好记录，对查出的不平安因素，要采取平安措施，积极整改，并及时向上级汇报。对本班组有轻微违法行为的职工，要加强思想教育，做好疏导转化工作。 3.发动群众加强班组内的公共设施、生产工具、汽车配件、有色金属等财物管理，做好四防工作，对已发生的案件和灾害性事故做好现场保护，人员（财物）有危险时要及时抢救，并立即向上级报告。 （四）、各处、科长的责任。 在经理（厂长）室的统一领导下，按业务分工，归口把关，各负其责，发生事故、案件，除追究当事者责任外，还追究职能部门有关领导的相应责任。 1.工会、共青团、宣传部门要利用企业报、简讯、黑板报、播送等宣传媒体对广阔职工进行遵纪守法、职业道德、社会公德的教育，表扬好人好事，并配合有关部门做好违法职工的转化和矛盾缓解疏导工作。 2.财务部门（内部银行）负责现金、票据管理。 3.运输经营部门负责票款、车票及相关票据管理。 4.机务技术部门负责动力设备、计量器具、机动车辆、汽 3配仓库、油库管理。 5.综合经营管理部门（综合办公室）负责集体宿舍、食堂、医务室、出租店面、旅馆的管理。 6.经理办公室（综合办公室）负责基建物资、设备、施工现场、施工人员的管理；负责机密图纸、文书资料、档案管理。 7.劳动人事（综合办公室）负责用工、职工劳动平安保护管理。 8.政治处（综合办公室）负责人事档案管理；负责公司消防、保卫日常管理各项工作和各业务部门的协调工作。 第四条，消防、保卫管理目标。 1.杜绝火灾、爆炸事故，损失五百元以下的火警事故苗头发生率控制在职工总数的万分之五以内。 2.杜绝重大、特大刑事案件，一般刑事案件发生率控制在职工总数的万分之五以内，消防案件发生率不超过职工总数的万分之五。 3.无政治案件和消防灾害性事故，重大隐患整改率达百分之百，一般隐患的整改率到达百分之九十以上。 4.“二劳人员〞无重新犯罪，帮教对象转化率到达百分之八十五以上，职工犯罪率控制在职工总数的万分之五以内，违法率（构成消防案件的）不超过职工总数的万分之五。 第五条，各项制度。 1.门卫制度。 （1）门卫人员必须严格执行门卫制度，当班时间严守岗位，坚持原那么，秉公办事。 4（2）凡本单位职工和外来人员都必须自觉遵守和执行门卫制度，门卫人员对出入人员有权查询。 （3）外来人员入内须填写会客单前方可进入，离开时将会客单交回门卫室并注明离开时间。 （4）自行车、摩托车（二用车）进出大门一律下车推行，机动车辆经过门卫时，门卫人员有权查验，外单位车辆须经有关部门同意后，方能进入。 （5）物资出门时，一律凭有关部门开出的出门证。门卫人员要核对物资的品种、数量和出门证的日期。 （6）严禁无关人员在门卫工作室逗留或寻衅滋事。 2.夜间巡逻值班制度。 （1）巡逻当班人员必须严守岗位，不迟到、不早退，不睡觉。（2）提高警惕，勤巡逻、勤检查，重点要害部位要重点巡查。（3）发现可疑情况，及时查报，发现犯罪分子，奋力擒拿、及时报告。巡逻中，如发现不平安因素，要及时排除，做好记录，及时上报。 （4）协助门卫人员做好对夜间探亲访友人员的查询和登记工作，对不遵守制度的人员，有权查询处理。（5）做好值班记录和交接手续。 3.现金管理制度。 （1）白天使用的现金、发票、支票必须放在办公室的保险箱内，严禁放在办公台抽屉、立柜等地方，钥匙专人随身携带，现金、发票、支票夜间一律统一存放在防盗措施符合规定的金库里。本单位的金库必须组织专门力量看护。看护人员当班时只持有金库 5钥匙，下班时及时移交，任何人出入金库都必须坚持登记。看护人员不得持有保险箱钥匙，持有保险箱钥匙的人不得持有金库钥匙。 （2）当天十六时前所收营业款和其他现金，必须当天解入银行、解款必须有两人以上，原那么上由银行上门收缴。从银行领取大额现金时，要用专车接送，并由保卫人员护送。 （3）营业必须的备用金不得超过规定限额，备用金和当天无法解缴的现金由本人保管，遗失本人赔偿。 （4）如违反上述制度发生现金失窃，按有关规定处分。 4.贵重物品管理制度。 （1）公司集体所有的照相机、录音机、录像机、电视机、摄像机、等价格昂贵的非生产性物品为贵重物品。 （2）各单位（部门）的贵重物品要指定专人保管，并存放在有严密防范措施的地方。 （3）对贵重物品的品名、牌号、型号及购置日期要进行登记、造册，有条件的应留有物品的相片。 （4）不得将贵重物品随意出借。如因工作需要借用，应取得部门领导的同意，并应办理借用手续。 （5）如违反上述制度发生物品失窃、丧失，保管责任者要按质全部赔偿，并追究单位（部门）领导人的经济责任。 5.重点人口管理制度。 （1）重点人口都要有专人负责或建立帮教小组。 （2）对重点人口要正面引导，因人施教，进行经常性的法制教育和谈心活动。要及时了解他们的实际问题，掌握他们的思想 6动态。 （3）对重点人口做到每季家访一次，同时要做好谈心记录。（4）与重点人口居住所在地居委会、派出所经常联系，使控制、帮教工作做到两头落实，内外配合。 （5）做好重点人口的建档立卡工作，对他们的成长过程，居住环境、家庭情况，兴趣爱好、经济收入、文化程度、社交活动以及性格等，都要详细的记录，以便从中找到规律，采取相应措施，做到对症下药。 6.“四工〞人员的管理制度。 （1）“四工〞人员的管理必须坚持“谁使用、谁负责〞的原那么。“四工〞人员必须持有所在地政府或单位的介绍信，方可签订使用合同，并由用工单位（部门）到地段派出所办暂住手续，至保卫部门办理临时出入证手续。 （2）“四工〞人员必须遵守本公司各项消防保卫管理制度，违者与本公司职工一样对待处理；“四工〞人员应保护公物，不得偷、拿集体或他人财物，如有发生视情节给予严肃处理。（3）“四工〞队伍的负责人，应维护好队伍内部的平安，有条件的应成立治保组织，有防火员。加强消防保卫管理，有问题及时报告，妥善处理。 7.文件、图纸、印章、资料管理制度。 （1）严守国家机密，确保文件、机密图纸、资料的平安，机密文件、资料有专人保管，专柜存放，登记造册，严格借阅手续。（2）文件、资料外借或复制必须经主管领导批准，并办理好登记手续。 7（3）各种印章应有专人保管，不准随身携带，启用印章须经领导批准并登记，作废图纸、资料、底稿等，要经主管领导审批前方可销毁。 8.集体宿舍管理制度。 （1）集体宿舍由综合行政职能部门负责管理，各分公司（厂）、子公司、站、队、场、应按本单位职工楼层建立管理组织，制订文明住房公约，创造一个良好生活环境。 （2）不准带闲杂人员在宿舍内逗留，更不准擅自留人住宿，特殊情况须经领导批准，严禁在集体宿舍内进行赌博，严禁打架斗殴和流氓行为。 （3）要保护公物，不准擅自乱接（拉）电源，严禁使用电炉，煤气瓶等。 9.三级防火责任制。 （1）一级防火责任制[分公司（厂）、子公司级]。 a、把防火平安工作纳入分公司（厂）、子公司的重要议事日程，逐级分工负责，使防火工作做到层层有人管，处处有人问，从上至下形成一个防火平安网。 b、贯彻执行消防法规，组织制订本单位的防火责任制度。c、定期对职工群众进行防火平安教育普及消防知识。d、定期组织内部防火平安检查，做好记录，及时消除火险隐患和死角。 e、加强对义务消防队的领导，搞好业务训练，提高业务素质。f、负责本单位消防器材的配置、维修、保管。 g、表扬和奖励防火工作搞得好的部门和个人，批评和处理违 8反制度或造成事故的责任者。 （2）二级防火责任制[“三车〞（厂车间）科级]。 a、把防火平安列入本单位的重要议事日程，认真抓好、管好。b、负责本单位的防火平安工作，贯彻执行上级有关指示和规定。 c、定期布署和总结本部门的防火平安工作，在职工中经常开展防火平安教育，催促职工切实遵守防火平安制度和技术操作规程以确保