第1页共4页工商局教育整顿情况小结加大反腐败力度。加大查办案力度，8廉洁自律。进一步落实党风廉政建设责任制，加强对干部的教育管理，以良好的党风带动政风、局风的根本好转，进而带动良好局面的形成。一、自查演讲局在家的党组成员于7月2日封闭式召开了民主生活会，依照省局和市局队伍教育整顿“回头看〞活动的要求。人教股、办公室、监察室负责人列席参与。民主生活会上，大家对照“六查六看〞内容，各抒己见，严肃认真地开展了批评与自我批评，一致认为：虽然通过去年的队伍教育整顿活动，党组的凝聚力、战斗力、向心力有了很大的提高，全局干部职工的思想、作风有了明显的增强，各项工作得到市局XX县区委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，党组班子整体水平提升的空间还很大，与市局的要求和全局干部职工的期望还有一定的差异。其缺乏表现在（一）理论学习主动性不高。主要表示在缺乏系统化。局限于一般化学习，理论学习不深入。局限于党组安排和参与机关干部的学习；有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听演讲、做做读书笔记、写写心得体会。认为监管是硬任务，学习方法单一。理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。对市局“一月一法一考〞热情不高，有认为是形式主义的想法。今年受到场地的影响，机关学习没有按周进行。有效地解决税收工作碰到新情况、新问题。理论与实践衔接不牢。实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与市场监管有机地结合起来。（二）民主集中制原那么贯彻还有差异。主要表示在或集中统一也不够的问题。领导班子有时对重大问题议得不第2页共4页深，贯彻民主集中制原那么有差距。有时存在着发扬民主不够。分析不透，导致决策科学性水平不够高。如今年初的中层骨干调整，存在工作不细、思想动态掌握不准的问题，导致个别提拔的副所长有情绪，有想法，甚至错误地认为是局领导搞他路子〞工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神。对工作作出全面安排、每个阶段都提出具体工作要求，分工的工作抓落实、抓检查、抓成效不够。每年都有各项方案。但是对这些布置和要求，抓检查落实有时不够到位。对上面有的工作，存在执行滞后的问题，有时认为这是上面搞形式主义，往往是要检查了才突击抓一把。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。民主生活会上，互相批评的风气尚未形成。每年只依照规定召开一次的民主生活会。也只是过多地自...
