2023年水管单位安全生产中建设安全文化.docx

水管单位平安生产中建设平安文化 1建设平安文化有利于平安生产环境的营造与控制 水管单位平安生产活动具备特殊性和复杂性，平安生产环境中存在多种不稳定性，不稳定因素的爆发，随时都会威胁到作业人员的生命平安，并制约着组织的生产和效益的提高。平安文化主要是通过人的意识来表达的，领导层的平安思想认识到位，并提高到组织管理的重要地位，确保平安生产资料的投入及平安体系的建设，对平安环境的稳定起到根底性作用。中层管理人员平安思想认识到位，保证平安设施的合理利用、平安规章制度的具体执行。实际操作人员的平安思想认识到位，是平安生产的重要要素，依据组织规章制度，行业作业标准进行作业，确保平安环境的稳定。因此，水管单位建设平安生产文化是提高相关人员意识的重要途径，毕竟平安生产的对象是“人〞，而文化的影响是通过“人〞来进行。平安意识形成了，自主保安意识提高了，就会营造良好的平安生产环境。 2建设平安文化有利于平安生产人员岗位技能的提高 在水管单位正常的工作活动中，平安事故主要是通过人与人、人与物、人与环境之间的正常关系失控而产生的后果，既是人的不平安行为和物的不平安状态，而物的不平安状态归根到底也是人为因素造成的。平安文化是人大脑中意识的反映，是启发、引导、强化职工的平安意识，增强职工的防范意识。作业人员提升平安防范意识，必须立足工作岗位，以工作内容为根底，因此，提高作业人员的岗位知识和技能是保证岗位平安的根底，建设平安文化，促进明确岗位执业标准和操作行为，有利于岗位技能的提升。 3建设平安文化对平安事故起到预防的作用 平安文化是在生产实践中积累总结形成的，平安意识是人们思想观念上的综合反映，平安文化是从事平安活动的根底。通过宣传及教育手段，建设组织平安文化，不断提高人的平安素质，建立科学的思维方式，形成平安意识，养成平安自律的习惯，培养自救、互救及应急消灾避难的方法。建设平安文化可以引导作业人员的行为与意识，通过文化的宣传与平安教育，加深对平安事故教训的汲取，真正地提升作业人员的危机意识和平安理念，从而预防平安事故的发生。 4建设平安文化是建设组织文化的重要组成局部 组织文化是经过时间的考验，不断总结出来，并被组织成员所认可，组织文化是一种精神文化，是向心力，把整个组织凝聚在一起。组织文化是组织前进和开展的源动力，建设好组织文化将会对组织产生巨大的影响。平安文化是组织文化中重要组成局部，是在平安生产过程中产生的组织价值观经过提炼后的精华，平安文化是增强组织活力、创造组织经济效益的必然之需，其以人为中心，是发挥员工积极性、智慧力和创造力的最正确选择，是组织和谐的气氛和优良的环境的保证。 5建设平安文化有利于组织各种平安资源的整合 平安文化是以人为中心建设的组织精神，这种精神主要表达在组织的人本思想，它是水管单位中各种资源的润滑剂，融入了不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源结构，在各资源结构运动过程中促进彼此的有效联系。在组织整体工作运作过程中，平安文化合理促进各种资源的有效配置，在资源配置过程中，平安文化主导平安因素的共性在各种资源配置中起着调和作用。通过平安文化的建设，引导全体职工与组织保持一致的平安愿景、平安使命和平安价值观，促使全体职工主动树立正确的平安意识和平安态度，标准自己的职业行为，从思想上认识到平安的重要性。 6建设平安文化要舍得加大平安生产投入，经费不能“节约〞 水管单位要建设好平安文化，平安经费的投入是不能少的。因为平安生产经费得不到保障，是平安生产事故发生的主要原因之一。要加大平安生产投入，就必须要列出专项经费用于平安生产，确保平安生产监管工作正常开展。同时平安生产资金投入还能改善平安生产硬件设施，用于各部门添加平安设备和对职工开展平安教育、平安培训等，使平安资金为生产条件的改善和隐患治理提供重要保证。 7结语 水管单位建设良好的平安文化气氛，是一个单位可持续开展的重要保障。随着全社会对平安生产的日益关注，“关爱生命、关注平安〞的良好社会气氛的形成，为水管单位平安文化建设提供了良好的社会环境，特别是一些水利施工单位作为平安生产的主体，应利用有利时机，不断培育有自己特色的单位平安文化，从提高人的素质入手，最终实现本质平安。 第4页 共4页